标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(6424)
2023(9128)
2022(7538)
2021(7014)
2020(5906)
2019(13047)
2018(13334)
2017(23775)
2016(13656)
2015(15716)
2014(16090)
2013(15041)
2012(13862)
2011(12502)
2010(12871)
2009(11865)
2008(12038)
2007(11449)
2006(10056)
2005(9018)
作者
(38852)
(32369)
(32246)
(30796)
(20475)
(15278)
(14717)
(12430)
(12289)
(11797)
(11128)
(10874)
(10614)
(10407)
(10332)
(9795)
(9702)
(9501)
(9449)
(9239)
(8241)
(8088)
(7868)
(7509)
(7445)
(7335)
(7191)
(7051)
(6603)
(6522)
学科
管理(44924)
(43188)
经济(43104)
(34653)
(30467)
企业(30467)
(16186)
(16089)
中国(15214)
方法(13714)
(13020)
(11748)
业经(11702)
数学(10804)
数学方法(10635)
(10441)
(10213)
银行(10191)
(9933)
财务(9878)
财务管理(9851)
理论(9843)
(9733)
地方(9453)
企业财务(9362)
(9293)
金融(9286)
教育(9260)
体制(8761)
农业(7816)
机构
大学(185685)
学院(183739)
(66957)
经济(65095)
管理(64093)
研究(62864)
理学(52943)
理学院(52279)
管理学(51174)
管理学院(50815)
中国(49759)
(40654)
(38197)
科学(37675)
(32188)
(31871)
(31186)
中心(29422)
研究所(28140)
财经(27827)
业大(26819)
(25793)
北京(25572)
师范(25471)
(25065)
(24995)
农业(24195)
(23648)
(22749)
技术(22380)
基金
项目(116492)
科学(90086)
研究(89697)
基金(80273)
(69592)
国家(68942)
科学基金(58340)
社会(54314)
社会科(51125)
社会科学(51114)
(47557)
教育(43589)
基金项目(41872)
(39557)
编号(38030)
自然(36182)
自然科(35289)
自然科学(35278)
自然科学基金(34640)
成果(34369)
资助(32213)
课题(28813)
重点(26977)
(26728)
(25669)
(24524)
(24428)
(23755)
(23577)
项目编号(23489)
期刊
(84571)
经济(84571)
研究(58819)
中国(52103)
(33916)
教育(33563)
学报(30604)
(29250)
管理(26921)
科学(25500)
大学(24101)
学学(21531)
(19606)
金融(19606)
农业(19127)
技术(17601)
财经(14852)
图书(13713)
业经(13410)
(12834)
经济研究(11913)
问题(10571)
职业(10398)
书馆(10334)
图书馆(10334)
(10011)
(9833)
(9447)
论坛(9447)
会计(9434)
共检索到306476条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 王慧  何兵  
一、高校后勤实体内部控制制度的现状(一)内部控制观念淡薄,内部控制制度不完善由于高校后勤实体服务对象的特殊性,决定了其在服务过程中必须妥善处理好为学校服务之间的经济关系和服务关系。然而目前高校后勤实体却出现了一些错误倾向:一是后勤社会化。实行企业化管理,就必须注重经济效益,经济效益高于一切,出现了资产流失、服务
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 何文兵  
一、高校后勤集团成本费用控制的原则(一)成本效益原则成本费用控制的宗旨就是以较少的投入获得最大的产出,实现经济效益最大化。主要包括以下三层含义:厉行节约,尽可能地降低成本费用支出;广开财源,实现现有资源生产要素的最佳配置;核算信息成本,将进行成本费用控制
[期刊] 财会通讯  [作者] 杨富梅  李冰  杨浪  
本文基于西南大学等26所高校后勤在招投标过程中的问卷调查,从内部控制角度审视当前高校后勤招投标过程中存在的问题。通过归类、浅析反馈问卷,总体特征表现为:招投标事前的管理制度不健全、各部门信息不对称、不畅通;评标决策过程中缺乏相关的专业人才、对低价中标的认识不到位;全程监督过程中对事后的跟踪调查、投标方的信誉监管、评标人的管理缺失等,并对此提出相应的内部控制对策与措施,其中制度建设、流程优化、人才培训、信息化建设等多方面的协同完善是构建高效、廉洁、和谐的高校后勤招投标工作的核心。
[期刊] 财会通讯  [作者] 李萌  
企业内部控制制度最初仅作为查弊纠错的一项管理制度,逐渐演化为规范企业行为、防范经营风险、提高经营效率的制度安排。高校后勤实体的财务活动,其内部控制是通过一系列的活动与方法,使各项财务活动与组织策略能够有利于高校后勤实体的发
[期刊] 中国高教研究  [作者] 范文革  姜群瑛  
高校后勤社会化改革是我国高等教育改革的重要内容,近年来出现了"停滞不前"的局面。中国特色现代大学制度建设不仅为认识这项改革开启了新的视野,而且为推进这项改革提供了新的契机。推进高校后勤社会化改革不仅要着眼于更好地适应于社会主义市场经济和高等教育事业科学发展的客观要求,而且也要着眼于更好地体现现代大学制度的基本要求。
[期刊] 经济师  [作者] 骆怡  
党的二十大描绘了建设社会主义现代化强国的宏伟蓝图,专题研究坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题,为全面建设社会主义现代化强国奋斗目标提供了制度保障,意义十分重大。在深入贯彻“习近平新时代中国特色社会主义思想”的专题学习领会的同时,总结出来当前高校后勤事业改革发展也面临着治理体系和治理能力现代化问题,任务十分繁重。近年来后勤为改变这一现状,切实以网格化管理为抓手,不断通过网格化优化业务流程,调整供给侧结构,加强内部成本控制等手段,寻找新的效益增长点,可见成本控制依旧是高校后勤各部门提高市场竞争力的重要手段。文章就高校管理怎样通过网格化的抓手落实成本控制进行分析和论述。
[期刊] 财经科学  [作者] 彭久麒  
高校后勤社会化改革较高的改革目标与紊乱的改革制度形成了巨大的反差。改革设计所表现的主体行为定位不清 ,服务对象化和双重效益目标 ,改革成本的计算偏差 ,导致了主观的人为设置的多种改革悖论 ,也反映出计划经济的思维惯性。缺乏坚实理论基础的改革设计 ,不实行宏观的改革成本转换 ,将使高校后勤社会化改革这一影响广泛而且资源耗费巨大的改革实践无疾而终。高校后勤社会化改革反映出来的理论准备匮乏、制度设计粗糙、政策导向含混 ,对我国当前的经济体制改革也有借鉴和警示作用。
[期刊] 物流技术  [作者] 程智韬  
指出了高校后勤实体物流管理的特点,在分析高校后勤实体物流管理现状的基础上,进行了高校后勤实体现代化物流管理模式的探究。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 张正才  肖竟章  郭朝东  
全国百所高校后勤社会化改革情况的调查结果表明 ,高校后勤社会化改革取得了阶段性的成果。组建高校后勤法人实体具有重要意义 ,但由于受国家政策、产权关系、后勤负担、职工观念等因素的影响 ,组建后勤法人实体的进展较为缓慢。高校应该在政府的统筹领导下 ,因地制宜 ,加快后勤法人实体的组建进程 ,促进高校后勤社会化改革工作
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 向春  汪韵秋  严俭和  
本文对某高校后勤实体单位的薪酬调整进行实例研究,分析其存在的问题主要是工资结构、部门差异等方面不合理,综合应用公平理论和双因素理论,通过统一制定考虑多因素的薪酬标准表并实施套改,完成了该单位薪酬管理办法的一次调整。该案例把公平性作为薪酬设计的首要原则,并观察到双因素的动态转化现象。最后,对调整工作过程和改进方向进行了讨论。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 任荏  
随着高校后勤社会化改革的深入,高校后勤实体不再是高校内一个封闭的特殊市场,而日益成为社会主义市场经济的一个重要组成部分。《中国教育改革和发展纲要》要求高校后勤实体应通过改革逐步实现社会化。高校后勤社会化改革的最终目的是建立高等教育新型后勤保障体系。那么,什么是高等教育新型后勤保障体系?袁贵仁副部长认为,高等教育新型后勤保障体系就是建立"市场提供服务、学校自主选择、政府宏观调控、行业自律管理、职
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 崔洪俊  杜文  
随着我国市场经济体制的逐步完善和现代企业制度的建立,全面加强企业管理,强化企业内部控制制度建设,向管理要效益,已成为企业迫在眉睫的重要任务。只有建立一套行之有效、科学合理、切实可行的内部控制制度,规范企业经营管理行为,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 杨佳民  
高校后勤管理浅谈杨佳民一、适应两个转变,改革后勤管理体制八届全国人大四次会议确定的国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要中提出“促进国民经济持续、快速健康发展,关键是实现两个具有全局意义的根本转变”,而实现“经济体制从传统的计划经济体...
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除