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[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 卢向南  朱祥松  
企业要能够成功实施项目管理,就必须为项目团队提供足够的组织支持,这有赖于建立一个恰当的组织结构。本文首先分析了项目化经营的特点及其在现有的组织结构中的有效性,然后针对项目导向型企业组织结构的设计提出相应的建议。
[期刊] 软科学  [作者] 蒋云志  陆少华  
浅议工业设计在企业中的运用与发展四川省自然资源研究所蒋云志电子科技大学陆少华自改革开放以来,我国企业界出现了空前的大好局面,但随着进出口贸易的扩大,在最近几年又出现了较大幅度的波动,许多工业产品滞销,企业经济效益低下的状况比较突出。究其原因,其中工业...
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 杨国华  
入世不仅给企业带来了许多商机,而且为企业创设了很多权利。本文在论述企业在世贸组织中的作用和将面临的挑战的同时,结合具体协议,就世贸组织对企业的影响进行了详细的阐述。
[期刊] 企业经济  [作者] 谭安萍  
在国有大中型企业中建立现代企业制度是近年来国有企业改革的重点,而建立现代企业制度面临的最大问题则是怎样建立和完善公司治理结构,现实表明,这一制度创新推进并不理想。本文从论述完善公司治理结构的意义、阐述现代企业和公司治理结构内涵入手,对我国国有企业公司治理结构中存在的问题进行分析,提出了规范和完善国有企业治理结构的对策。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 达吾提·沙吾提  
深化国有企业改革的一项最重要的内容 ,就是进一步优化国有企业法人治理结构。优化国有企业法人治理结构 ,应加强董事会建设 ,建立健全独立董事制度 ,强化监事会的监督职能 ,建立完善的经理人市场。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 李玲娥  
经过20年的改革,国有大中型企业的内外部条件发生了较大变化,企业活力有所增强,并涌现出一批搞得比较好,在国内外市场上有竞争力的企业。但是,国有大中型企业在整体上还没有搞好搞活,存在着许多亟待解决的困难和问题。如何解决这些困难和问题,使企业焕发生机,这...
[期刊] 国际经贸探索  [作者] 陈珏  
国有外贸企业资本结构存在弹性低、效益差,无形资本优势难以发挥,资本的产业结构层次低、产品结构单一化等现象。怎样克服?可以从资本的存量调整和增量调整着手。股份制改造、竞争性产权交易以及着重化解沉淀资本是从存量调整方面优化外贸企业资本结构的三个层面;而外贸企业增量资本的优化调整则必须依据不同企业不同的发展战略来定。综合化经营的贸易企业集团、以生产为主体的产业贸易集团以及以代理制为经营方式的中小外贸企业,他们各自增量资本调整的侧重面均不相同。合理高效的资本结构是外贸企业健康发展的根本保证。
[期刊] 财贸研究  [作者] 谭铧  
网络企业,主要指基于Internet(互联网)平台,提供相关的免费及增值信息服务的公司。其主要经营模式即企业通过建立自己的网站,提供网络接入、搜索引擎、门户站点、电子商务等众多业务,以吸引大量用户(访问者),从而获得巨大商机。1995年8月,网景公司(Netscape)历史性登陆华尔街,并以当日暴涨逾400%,揭开了股市互联网革命的序幕。1997年以来,指数一路狂飙,Yahoo、Amazon等指标股更是上市几年即创下了4000%以上的惊人涨幅。而与此同时,绝大多数网络企业仍处于亏损状态。对此人们不禁疑问:这些成立仅几年,至今没有盈利记录,有形资产少得可怜的网络公司为何受到热烈追捧?网络...
[期刊] 经济研究参考  [作者] 冯梅  余鸥  
"企业公民"脱胎于传统的商业道德和企业社会责任,从法理角度强调了企业的社会公民身份,扩展了商业伦理道德涉及的领域,丰富了现代公司治理的内容,试图把社会责任的基本价值理念全面渗透到企业的生产经营行为之中。这种对传统企业现代社会角色进行重新定位的经济组织,以利益相关者至上为核心价值理念,在意识形态上更加强调"公民"的特征,在行为方式上更加注重权利的维度与责任的向度,努力做到权利享有与责任承担的统一。一、企业公民:企业地位的重新认识随着人类需求层次及认识的提
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 盖升贤  
改革前企业工资总额是由国家给企业规定的职工人数和工资水平确定的。往往与企业实际的劳动数量与质量脱节,出现平均主义,大锅饭倾向。干好干坏一个样,不利于调动职工积极性。 这些年来对平均主义,大锅饭进行了一些改革。如企业可以根据自己的经济效益情况从留利中拿出一部分用于奖金。1984年以前规定奖金总额要控制在1-2个月的标准工资总额以内。1984年实行奖金税起征点为两个半月,上不封顶。并根据奖金总额占标准工资的比
[期刊] 华东经济管理  [作者] 陆秀芬  张海丰  
浅议企业识别系统陆秀芬,张海丰目前,对于国内从事企业经营管理的实际操作者和理论研究者来说,企业识别系统(CIS)已不再遥远陌生。尤其近年来,企业界对市场营销、公关广告、形象策划设计等方面事务重视程度愈来愈高,这也为企业识别系统在国内的发展奠定了一定的...
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 申慧  吴北平  
现代经济条件下企业之间的竞争是人才的竞争,从某种意义上讲,也是企业培训的竞争。重视培训、重视员工全面素质的提升和对企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工"双赢",是企业获得发展的根本手段。
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