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[期刊] 财经理论与实践  [作者] 刘炳延  凌娜  
人格化管理通过科学地将心理学和管理学相结合 ,最大限度的调动员工的积极性 ,进而提高企业的生产率。加入世贸组织以后 ,我国国有企业面临着前所未有的挑战 ,要想在市场竞争中求得生存和壮大 ,引进人格化管理已经迫在眉睫
[期刊] 管理现代化  [作者] 李仕明  郑家祥  
企业管理的“人格化”模式李仕明,郑家祥企业是商品经济的产物,作为法人经济实体,它以追求经济效益为基本目标。为此,企业依据外部环境和自身状况,作出一系列决策,投入必要的经营要素,从事科技开发、生产制造和市场营销;投身市场,参与竞争,独立经营,自负盈亏。...
[期刊] 企业管理  [作者] 肖坦  
贯彻和实行"非人格化"管理,"公事归公事,交情归交情"地去处理日常工作事务,不是不要感情,不是不用感情,而恰恰相反,要真正实行"非人格化"管理,正需要人性化,需要人情味,需要非人格化的管理文化。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 康晓光  
企业的生产对人的要求必须以健康的体魄为前提条件,这样在生产中才能充分发挥人的智力和体力。所谓健康的体魄,包括身体健康和心理健康两个方面。前者是医学和卫生的任务,它研究人类的健康和疾病发生、发展的规律,研究如何预防和消灭疾病,讲究卫生,增强体质,改善和创造有利于健康的生活和工作环境;后者则是医学心理学和心理卫生学研究的对象,其主要任务是研究如何讲心理卫生,保证心理健康。心理健康对于生产者本人来说,就是在愉快和平衡的心理环境中进
[期刊] 经济经纬  [作者] 万君康  陈全国  
我国中小企业正逐渐成为我国经济发展中的重要推动力量。中小企业的特点决定其管理者起至关重要的作用。针对中小企业管理者的人力资源活动存在的问题 ,必须营造一个运用管理人才的良好外部环境 ,建立好管理人才的引进机制、激励机制和约束机制
[期刊] 华东经济管理  [作者] 屺嶽  
企业管理理论是人们按照一定的观点和方法,对企业管理实际经验的科学总结;而它的产生又反转来影响着企业管理的实践。因此,人们历来都非常重视企业管理理论的研究工作并取得了丰硕成果。但是,由于人们研究问题的角度、方法和观点之不同,故而形成了许多管理学派流;由于企业管理实践在不断发展并具有历史局限性,故而管理的理论也在不断发展并有历史局限性。对于前者(不同流派的企业管理理论),我们应予公正对待,绝不可简单地肯定某一学派而轻率地排斥另一学派;对于后者(不同历史阶段的企业管理理论),我们要做客观地历史评价,既不要用今天
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 佟常潮  
经济关系的人格化和经济范畴的人格化,或者说人们是一定经济关系和物质利益的承担者,是马克思主义经济学最基本的原理之一。产权关系是经济关系的基础,因此国有资产的管理也要实现人格化,否则其保值、增殖难以实现。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 马学智  
近些年来,由于一些企业尤其是国有企业在深化改革的过程中,总是眼睛向上、向外,甚至是“等、靠、要”,只热衷于搞“以包代管”,只忙于股份制改造,更换名称,忽视和放松了企业内部管理,如基础管理削弱,制度管理有章不循,专业管理无新办法等等,因而出现了管理滑坡...
[期刊] 经济管理  [作者] 李英娟  
联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为:“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。”企业管理者已日益关注工作情景中的员工压力及其管理问题。因为工作中过度的压力会使员工个人和企业都蒙受巨大的损失。据美国一些研究者调查,每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元,超过500家大公司税后利润的5倍。因此,重视员工压力管理,已成为企业人力资源管
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 王素芳  
企业经营的好与坏,管理工作十分重要。成本管理作为企业管理的基础性工作,其作用更为突出。只有扎扎实实地做好成本管理工作,企业才能持续、稳步地发展。成本管理是一项复杂的、长期的、系统性工程,需要各部门齐心协力,齐抓共管。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 徐瑾  
经过几十年的发展,计算机硬件技术和软件技术都取得了巨大的进步,但是在实际应用中,工作计划仍然无法及时、有效的完成,软件项目超支、拖延的问题依然存在。本文除了从硬件、软件、技术、管理等方面寻找解决方案以外,特别提出从"人件"角度综合全面地考察软件企业管理中的问题,并就此进行了初步的探讨。
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 罗丙志  
随着我国改革开放的不断深化,越来越多的企业正在走向跨国经营。如何在跨国经营中对广告活动进行科学的管理是企业能否成功地进行跨国经营的重要因素。在跨国经营中,企业要面对不同的政治环境、经济环境、文化环境和法律环境,进行跨国广告宣传,首先要进行详尽的广告调研,然后确定广告目标,选择合适的广告媒体。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 吕文静  任娟  
[期刊] 现代管理科学  [作者] 曹永海  
知识管理,是现代企业面临新形势所做出的战略性反映。企业知识管理就是运用集体的智慧,提高企业应变能力和创新能力,为企业实现显性知识和隐性知识共享提供的新途径,为提高企业管理水平起到了积极的作用。
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