- 年份
- 2024(5859)
- 2023(7714)
- 2022(6241)
- 2021(5599)
- 2020(4918)
- 2019(10613)
- 2018(10585)
- 2017(20808)
- 2016(10964)
- 2015(12164)
- 2014(12182)
- 2013(12585)
- 2012(11563)
- 2011(10214)
- 2010(11049)
- 2009(11186)
- 2008(10621)
- 2007(9768)
- 2006(8798)
- 2005(7983)
- 学科
- 业(78230)
- 企(62125)
- 企业(62125)
- 济(53021)
- 经济(52949)
- 管理(47057)
- 农(43710)
- 农业(29101)
- 业经(26066)
- 方法(20580)
- 财(19989)
- 务(16225)
- 财务(16214)
- 财务管理(16201)
- 企业财务(15319)
- 技术(14350)
- 制(13631)
- 数学(13518)
- 数学方法(13465)
- 策(13406)
- 中国(11452)
- 体(11238)
- 划(10999)
- 企业经济(10330)
- 和(10083)
- 经营(10011)
- 农业经济(9688)
- 理论(9499)
- 技术管理(9472)
- 贸(9437)
- 机构
- 学院(171457)
- 大学(161211)
- 济(78401)
- 经济(77175)
- 管理(74067)
- 理学(63445)
- 理学院(62997)
- 管理学(62465)
- 管理学院(62157)
- 研究(49560)
- 中国(43728)
- 农(43498)
- 财(35315)
- 农业(32675)
- 京(32159)
- 业大(28604)
- 江(28388)
- 财经(27667)
- 科学(26498)
- 经(25004)
- 所(24663)
- 中心(24085)
- 经济管理(23408)
- 经济学(22109)
- 研究所(21572)
- 州(21478)
- 商学(20810)
- 商学院(20639)
- 经济学院(20095)
- 农业大学(19671)
- 基金
- 项目(104837)
- 科学(84654)
- 研究(81531)
- 基金(77219)
- 家(64570)
- 国家(63749)
- 科学基金(57298)
- 社会(55251)
- 社会科(52019)
- 社会科学(52004)
- 省(43391)
- 基金项目(41585)
- 自然(34812)
- 教育(34577)
- 编号(34247)
- 自然科(34064)
- 自然科学(34055)
- 自然科学基金(33519)
- 划(32924)
- 业(30869)
- 资助(29803)
- 农(26157)
- 成果(25651)
- 创(25304)
- 部(23804)
- 发(23755)
- 制(23313)
- 创新(22612)
- 国家社会(22507)
- 重点(22002)
- 期刊
- 济(101344)
- 经济(101344)
- 农(49268)
- 研究(47427)
- 中国(33700)
- 农业(33096)
- 财(30644)
- 管理(29288)
- 业经(24672)
- 科学(22139)
- 学报(20520)
- 融(20394)
- 金融(20394)
- 大学(17719)
- 学学(17318)
- 业(16792)
- 技术(16287)
- 财经(13900)
- 问题(13708)
- 农村(13602)
- 村(13602)
- 农业经济(13421)
- 经济研究(12668)
- 经(12067)
- 世界(11828)
- 技术经济(11710)
- 现代(10406)
- 经济问题(9973)
- 财会(9761)
- 版(9644)
共检索到265736条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国农村经济
[作者]
姚永龙
日本高龄农业劳动力正大规模退出农业生产,而青壮年劳动力却接续不上,出现了所谓"农业接班人危机"。这是农业劳动力老龄化矛盾长期积累的产物,农业收入低且增收难度大,青年人存在恶农思想等,使得适龄农业劳动力大量流失,农村劳动力得不到有效补充。农业劳动力老龄化加深及其导致的农业接班人危机严重威胁着日本农业可持续发展,给推进农业规模化经营、增加农产品有效供给和提高日本经济的综合竞争力带来了不利影响。当前,日本正采取各种措施,改善农业经营环境和教育培训制度,以便吸引更多的适龄劳动力务农。
关键词：
日本 农业接班人 农业劳动力 老龄化
[期刊] 世界农业
[作者]
董金移
从20世纪60年代开始,日本就进入了老龄化社会。此后,随着工业化、城镇化的快速发展,农业劳动力大量进入非农部门,导致了农村、农业的空心化。这些因素的累积,使得农业劳动力的全面老龄化以及主业农户数量的不断减少,日本农业接班人危机日渐凸显。为此,日本政府在过去的50多年时间内,采取了多项应对措施,如不断明确更新农业接班人的内涵;积极培育新型农业生产经营体,推进家族型、村落型、法人型经营体的发展;修订《农地法》,引入非农业法人企业参与农业经营;通过政策引导积极培育自然人农业接班人。这些措施的开展,使得日本农业接班人危机问题有所减缓,但有些政策实施较晚成效尚未凸显。日本政府应对农业接班人危机的举措值得中国借鉴,中国政府需要明确农业接班人的内涵,明确农业接班人的动态性和层次性,积极培育自然人农业接班人等,以减缓中国农业未来接班人的危机。
关键词：
日本 农业接班人 危机 应对措施 经验
[期刊] 南京农业大学学报(社会科学版)
[作者]
韩占兵
"农业接班人危机"是中国城镇化和工业化进程中必须面对的复杂问题,对粮食安全、农业可持续发展和新农村建设提出了严峻挑战。本文确立了"三维一体"的分析框架,即从历史进程、地域差异、体制与文化三个维度以新生代农民群体为切入点对中国"农业接班人危机"进行现实判断,进而提出在短期与长期两种视角下破解中国"农业接班人危机"问题的战略取向与政策选择:即短期鼓励农民兼业化,长期向职业化迈进,同时进行新生代农业接班人培育和农业生产经营体制机制创新。
关键词：
农业接班人 农民兼业化 农民职业化
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
王立争
"当家人"与"代理人"的角色冲突,使村民组长的职责履行陷入双重困境;低下的经济待遇和不可求的政治升迁机遇,使村民组长职位吸引力丧失殆尽,从而加剧了村民组长的"接班人"危机。稳固的乡村政治空间结构、强大的乡村社会资本以及双重角色寄托的延续,决定了村民组长"接班人"危机的解决不可一蹴而就。建议改进村民组长待遇制度,在乡村政治空间结构濒临崩溃、乡村社会资本面临瓦解的东部沿海农村,试行村民小组的合并或撤销措施,并伴随着我国农业现代化的进程而逐步推广。
关键词：
乡村治理 村民小组 村民组长 利益激励
[期刊] 企业管理
[作者]
吴昊
将过往业绩、现任岗位素质能力和未来领导潜质等三方面因素同时纳入选拔标准,既对现有能力进行客观评价,又对未来领导力发展潜质进行科学预测。A公司是一家上市公司,公司国内和海外的业务迅猛发展,在对管理的深度和精度提出更高要求的同时,也对各级后备干部提出了迫切需求。该公司结合自身实际,采取了一系列行之有效的措施对后备干部队伍建设加以改进,制定了有自身特色的企业接班人计划。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
袁志刚
激烈的市场竞争中,企业如果不能及时预计并解决可能面临的财务困难,最终将导致企业破产。我们虽然无法做到让每个公司都避免陷入财务危机,但一般公司陷入财务危机都是一个逐渐发展的过程,从财务状况正常到逐步恶化,最终出现破产。
关键词：
财务危机 预测 企业
[期刊] 图书馆建设
[作者]
赵宏
浅议公共图书馆的形象危机与对策赵宏（林口县图书馆１５７６００）世上任何人或事物都有其特定的形象。而且人们观察或认识事物往往也是以其形象为视角。图书馆作为一项社会事业，自然也有社会形象的问题。长期以来，图书馆以其社会性、公益性、开放性、服务性以及宁静舒...
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
法文宗
20世纪70年代以来,金融工具的不断创新,世界各国宽松的财政货币政策环境,为资产价格泡沫的出现提供了温床。过大的资产价格泡沫一旦破灭则会导致经济危机,给社会经济和人民生活造成负面影响。本文通过阐述资产价格的定义,分析资产泡沫的形成原因及其对经济的危害,并讨论了资产价格与金融危机的联系,提出相关的解决方法。
[期刊] 世界农业
[作者]
李红欣
日本农业人口老龄化问题为世界所罕见，已经成为阻碍日本农业经济发展的瓶颈。基于此，本文分析了日本农业人口高龄化危机的特点及其成因，并论述了日本农业人口高龄化危机给经济社会发展带来的负面影响及日本政府的应对之策，最后提出了对中国应对农业人口老龄化危机的启示。
关键词：
日本 农业人口 高龄化 危机 影响
[期刊] 农村经济
[作者]
贾锡平
本文通过对我国贫困地区农业资本构成的现状,制约农业资本形成原因的剖析,资本对农业经济增长贡献的一般性分析和经济学浅析,提出了我国贫困地区农村农业经济要快速增长,在土地、劳动等关键要素不可能再实现追加的情况下,大量追加对农业资本的注入,是农业经济发展的关键所在。
关键词：
资本 推动 农业经济 增长
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙显嶽
接班人计划是企业永续发展的基石,不论是人才发展或是人才管理系统化,接班人计划管理模式对于企业培养未来的领导班子都非常重要。本文具体分析了接班人计划的执行、接班人的甄选、培训与发展,提出了在实施中的管理重点。
关键词：
接班人计划 人才储备
[期刊] 中国劳动
[作者]
杨维琼 黄惠英
接班人计划是指企业为其关键岗位选拔具有较高潜质的内部人才,并对他们进行系统开发和培训,以确保企业的人才储备能满足未来发展的需要。企业接班人计划关注的是组织经验的不断延续和继任人员的潜力挖掘,是企业持续发展的保证。接班人计划实施的流程明确需要继任的关键岗位需要继任的关键岗位是指那些在企业运营中发挥关键作用,直接影响企业生存发展的岗位。正是因为这些岗位
[期刊] 改革与战略
[作者]
武勇
家族企业的传承是家族企业成长和长远发展的关键问题。家族企业接班人的选择主要有两种模式：子承父业和职业经理人。本文对这两种模式进行了较详细的分析,并提出了中国现实条件下家族企业家班人的选择顺序。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
