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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
吕文静 任娟
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
罗丙志
随着我国改革开放的不断深化,越来越多的企业正在走向跨国经营。如何在跨国经营中对广告活动进行科学的管理是企业能否成功地进行跨国经营的重要因素。在跨国经营中,企业要面对不同的政治环境、经济环境、文化环境和法律环境,进行跨国广告宣传,首先要进行详尽的广告调研,然后确定广告目标,选择合适的广告媒体。
[期刊] 开放导报
[作者]
顾晓峰
本文从跨国经营中文化影响的角度,提出中国企业在西方文化主导的国际经济社会中谋生存、求发展,必须重视跨文化管理的研究与实践,将跨文化冲突转化为跨文化竞争优势,提升东方文明的精华,在实施企业“走出去”战略的过程中逐步建设具有中国文化特色的经营管理体系。
关键词：
中国企业 跨国经营 企业文化
[期刊] 会计之友
[作者]
张清玉
比较优势是企业竞争优势的基础和必要条件。产生于20世纪80年代的战略成本管理思想,是成本管理与战略管理有机结合的产物,是传统成本管理系统对竞争环境发生变化所作出的一种适应性变革,是当代成本管理发展的必然趋势。文章论述了我国企业跨国经营中实施战略成本管理的意义与要求,提出了我国企业跨国经营中的战略成本管理思路与方法,认为我国企业应积极引入战略成本管理理念进行成本管理创新,以创造基于低成本竞争优势的差异化竞争优势。
关键词：
跨国经营 战略成本管理 价值链 成本动因
[期刊] 当代财经
[作者]
吴志军
企业开展跨国经营是我国对外开放的重大战略目标之一。世界经济的高度发展导致了生产资本技术和经营超出了国界,在国际范围内逐步趋向一体化。世界各国的经济活动在不同程度上表现为相互依存和相互补充的动态关系。特别是自80年代以来,经济生活国际化和全
[期刊] 商业研究
[作者]
张玉媚
随着全球经济的迅速发展,跨国经营已成为企业融入这个全球村经济的必经途径,由于各国的文化差异,企业在进行跨国经营管理时必须面对跨文化管理的机遇和挑战,掌握跨文化管理的技巧与方法。借鉴外国学者提出的解决跨文化冲突的框架,对企业跨国经营中跨文化管理问题进行分析,并提出了跨文化管理的对策与建议。
关键词：
文化差异 跨文化管理 文化融合
[期刊] 财贸研究
[作者]
潘德平
企业开展跨国经营,是一项极其错综复杂的工程,而文化因素在其中的地位与影响是很重要的。文化作为一个社会群体的价值体系,其共性与可预知性影响着人们的个人行为。企业在开展跨国经营时,只有了解和掌握了东道国的当地文化,方能合理地制定出企业发展的计划与措施,并合理地针对不同文化制定出合乎其具体情况的经营管理策略,以此扬长避短,提升企业的国际市场竞争力和经营管理水平。
关键词：
文化 企业跨国经营 跨文化管理
[期刊] 中国流通经济
[作者]
李立
我国企业自1979年开展跨国经营以来，得到了长足的发展。但投资经营规模偏小，投资效益不高。为改善我国企业跨国经营的缺陷与不足，提高企业跨国经营的效益与活力，保证跨国经营的成功，开展跨国经营的企业必须主动地采取自我保护和风险防范措施。
关键词：
跨国经营 风险防范 规模化
[期刊] 国际商务研究
[作者]
邹平
当今世界,经济一体化趋势日益明显。在新的全球经济体制中,现有的44000多家跨国公司及其28万家附属企业控制了全世界1/3以上的生产,掌握了全世界70％的对外直接投资,控制了2/3的世界贸易和70％以上的国际技术转让。跨国公司成为当代经济中无可争辩的主角,跨国经营也成为全球经济中最具有影响的经营方式。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
郑寅
十一届三中全会以后,随着我国经济体制改革和对外开放的发展,在大量引进外资的同时,我国企业开始到境外直接投资,建立一些海外独资和合资企业,迈出了跨国投资和跨国经营的可喜一步。进入90年代后,尤其在1992年邓小平同志南巡讲话和党十四大关于建立社会主义市场经济体制,积极扩大我国企业对外投资和跨国经营的精神鼓舞下,许多部门、地方和企业都把发展跨国经营提高到进一步促进经济发展的战略地位来考虑,并与我国推行的市场多元化战略相结合,促使跨国经营有更大的发展。截止1992年底,经政府批准的海外企业共4117家,其中,非贸易性企业1363家,协议投资总额35.1亿美元,中方投资15.89亿美元,占45...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
崔斌
随着全球经济一体化,跨国经营已成为在全球化经济的重要内容,然而各国的文化差异在跨国经营中必然导致各种文化的冲突,尤其对中国的跨国经营,化解文化冲突已成为首要问题。本文中就如何理解文化差异、跨文化培训提出了一些观点,对正在从事企业跨国经营的发展有一定的借鉴意义。
关键词：
跨国经营 文化差异 跨文化管理
[期刊] 经济问题探索
[作者]
高冰 张杰
当前,跨国经营的劳资纠纷问题已经在一定程度上成为我国企业跨国经营的风险之一,本文以上汽双龙及首钢秘鲁两个跨国经营企业的罢工风波为引,分析了跨国企业劳资冲突的原因。沿用国内管理模式、文化差异、对我国投资行为的误解,以及政治利益驱动都是导致劳资冲突的原因,针对这些问题,做好文化冲突管理、慎重选择东道国是跨国经营中的劳资问题的解决之道。
关键词：
跨国经营 劳资冲突 冲突管理 投资决策
[期刊] 企业经济
[作者]
赵静
中国对外投资的日益增长,将使中国与世界的经济交往突破以贸易为主导的现行模式,逐步转向以投资加跨国经营为特征的新模式。在很多跨国投资与经营的案例中,尽管技术、市场、生产、财务等方面的整合非常成功,但由于双方在价值观、行为规范和思维方式等文化上的碰撞与冲突,整个项目的进程受到影响,甚至有时会导致项目的彻底失败。因而,文化整合是跨国经营的关键所在,而在整合过程中,区位因素又成为文化整合的出发点。同时,在企业跨国经营的文化整合中,要想与世界文化相融合并不断输出中国的文化,就不能忽视语言沟通的重要作用。
关键词：
跨国经营 文化整合 区位因素
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
叶东晖 宣国良
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