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[期刊] 保险研究
[作者]
高卫东
一、进一步认识速度与效益的关系速度与效益的关系，是辩证统一、相辅相成的关系，即只有保持一定的速度，才能实现既定的效益；而要实现良好的效益，也必须有一定的速度来作保证。这种分析有一定道理，但不全面。事实上，速度与效益的关系除具备上述含义外，还有一层潜在...
[期刊] 中国货币市场
[作者]
蒋胜
该文认为目前国内金融机构债券交易类帐户设置的考核指标体系普遍存在不全面或者不合理的问题;外资金融机构债券交易类帐户的考核方法虽然有值得借鉴的地方,但仍需要结合我国的实际情况辩证地吸收,才能制定出适合国情而又合理有效的考核方法。最后文章针对不同类型、不同考核要求的金融机构分别提出相应可行的考核办法。
关键词：
债券交易类帐户 考核 指标体系
[期刊] 技术经济
[作者]
周明庆
[期刊] 商业时代
[作者]
夏忠
本文将我国现行公务员考核制度置于整个行政生态环境中进行透析,指出了改革我国公务员绩效考核的方向,即改革、完善绩效考核的行政生态环境;推进企业型范式的公务员绩效考核制度的建立。
关键词：
公务员 绩效考核 行政生态学 改革方向
[期刊] 保险研究
[作者]
雷明德
剖析人保公司近几年的经营状况(见图表),“三高三低”(高增长速度、高赔款金额、高费用支出;低利润、低效益、低管理水平)的倾向已显而易见。究其所以,“四重四轻”(重保费、轻利润,重速度、轻效益,重展业、轻管理,重业务、轻防理)的经营机制是导致上述倾向的根本原因。因此,在社会主义市场经济发展和完善的过程中,实施体制改革,转换经营机制,是人保公司健康发展的必然。笔者认为,确定利润为中心目标,围绕利润建立对保险企业的考核指标体系,是我们应采取的基本对策之一。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
张鸿钰 杨文俊
讲求经济效益是社会主义基本经济规律的要求,是管理社会主义经济的一条重要原则,也是搞好经济工作的核心。农业信贷是国家的一个重要经济杠杆,同样要十分注意讲求经济效益。当前,提高农业信贷的管理水平,进一步研究信贷资金的规律,掌握农业信贷经济效益考核的范围以及考核的指标,这些都是急需从理论与实践的结合上研究解决的问题。本文想在这方面谈一些看法,与同志们商榷。
[期刊] 中国劳动
[作者]
王小英
当前我国改革开放和经济结构转型到了关键时期,改善民生、促进社会和谐稳定日益成为影响改革成功的关键因素。充分发挥政府的引导作用,实施更加积极的就业政策,改善就业服务,拓宽就业渠道,是改善民生的重要内容。建立政府投资就业长效评价机制,是衡量政府促进就业成效的重要手段,对进一步发挥政府作用具有重要意义。文章借鉴了发达国家政府就业政绩考核机制,根据中国国情,尝试性地建立了评价方法,希望能对政府建立就业考核机制有一定的参考作用。
关键词：
政府投资 就业 政绩考核
[期刊] 企业管理
[作者]
魏占勇 丁日佳
由基层到中层,再到高层,形成协议模式、互动模式的"闭环目标"体系,确保上下一致、左右相通,个人利益和企业利益一致,从而做正确的事。在企业管理实践中,存在大量本想通过绩效考核(往往和薪酬挂钩)
[期刊] 现代管理科学
[作者]
苏贺
到目前为止,我们并未找到一种真正有效的机制以确保真正有经营才能的人成为经营者,尤其是很多改制后的国有企业仍然由国家指派经营者。笔者通过对经营者业绩考核的理论基础、考核过程等的初步探讨,试图建立一种有效的经营者选择方案,以期对我国企业的发展特别市是国有企业改革的发展方向有所裨益。
关键词：
业绩考核 定量 国企改革
[期刊] 经济师
[作者]
江珊
随着市场经济的发展,事业单位在社会中的地位也变得越来越高。事业单位主要是为社会提供公共服务、承担社会事务的服务者。换句话来讲,事业单位就是公益性单位。就当前事业单位的发展状况来看,很多工作人员缺少积极性,工作效率较低。为了改变这种现状,事业单位开始进行人力资源管理工作,但这种新的管理模式发展时间较短,考核机制不够完善,还存在一些问题。文章通过对事业单位中的人力资源绩效考核现状进行研究分析,探讨具体的应对策略,并提出一些建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王冰
随着高校事业的蓬勃发展,财务工作的重要性和复杂性日益凸显,对财务人员的职业素质及专业能力等方面也提出了更高的要求。如何留住专业人才、如何激励财务人员的工作热情和创新精神、如何提升财务处的工作质量和服务水平成为摆在每位财务处长、甚至院校领导面前的一道难题。绩效考核是解决这一难题的重要方法,但当前各高校财务人员的绩效考核仍以自我年度工作总结和民主评议为主,并没有按岗位目标体系和执行完成情况逐项考核,缺乏定量定性相结合的绩效考核标准。流于形式的绩效考核无法准确的反映财务人员的工作态度和技能,无法准确的与报酬、
[期刊] 中国高等教育
[作者]
李玉华 冯秀玲 苗晋英
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