- 年份
- 2024(5292)
- 2023(6894)
- 2022(5430)
- 2021(4866)
- 2020(4212)
- 2019(9209)
- 2018(9093)
- 2017(16989)
- 2016(9430)
- 2015(10698)
- 2014(10615)
- 2013(10406)
- 2012(9328)
- 2011(7843)
- 2010(8293)
- 2009(7811)
- 2008(8357)
- 2007(7748)
- 2006(6813)
- 2005(6418)
- 学科
- 业(68125)
- 企(65925)
- 企业(65925)
- 管理(47694)
- 济(42966)
- 经济(42911)
- 业经(23643)
- 财(19751)
- 农(18054)
- 方法(17359)
- 务(17230)
- 财务(17220)
- 财务管理(17208)
- 企业财务(16277)
- 技术(14651)
- 农业(13869)
- 理论(12095)
- 策(11865)
- 企业经济(11758)
- 划(11062)
- 经营(10809)
- 制(10274)
- 数学(10144)
- 数学方法(10090)
- 和(9932)
- 技术管理(9786)
- 体(9670)
- 中国(9050)
- 决策(8609)
- 体制(8118)
- 机构
- 学院(140343)
- 大学(130673)
- 济(58603)
- 管理(58482)
- 经济(57582)
- 理学(49342)
- 理学院(48971)
- 管理学(48525)
- 管理学院(48277)
- 研究(38557)
- 中国(32759)
- 财(29234)
- 京(26913)
- 农(25299)
- 江(24464)
- 财经(22614)
- 科学(21598)
- 经(20426)
- 农业(19843)
- 业大(19515)
- 所(19450)
- 州(18640)
- 商学(18115)
- 商学院(17965)
- 中心(17665)
- 研究所(16907)
- 北京(16646)
- 经济学(16570)
- 经济管理(16284)
- 技术(16256)
- 基金
- 项目(83783)
- 科学(67375)
- 研究(65422)
- 基金(59523)
- 家(49950)
- 国家(49352)
- 科学基金(44891)
- 社会(41508)
- 社会科(39332)
- 社会科学(39321)
- 省(36402)
- 基金项目(31554)
- 教育(30496)
- 自然(28351)
- 自然科(27767)
- 自然科学(27758)
- 划(27682)
- 业(27637)
- 自然科学基金(27342)
- 编号(27108)
- 资助(23630)
- 创(21988)
- 成果(20185)
- 创新(19361)
- 课题(18849)
- 重点(18537)
- 发(18497)
- 制(18315)
- 部(18030)
- 性(17205)
共检索到221005条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 浙江金融
[作者]
朱巨英
浅议如何培育工行企业精神朱巨英银行企业文化是金融干部员工共同具有的价值观念、工作态度、科学规范及传统习俗的总和，而银行企业精神是银行企业文化的核心，是代表或反映银行的追求、志向和决心的总体倾向，也是企业内部把全员力量统一于共同目标下的一种观念和行为规...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘继红
乡镇企业精神文明建设浅议刘继红（一）党的十四大确立了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。我国经济必将全面走上市场经济的道路，能否适应市场经济体制，是一切企业生存和发展的关键。作为三大经济支柱之一的乡镇企业，在经济舞台上更是要唱一部威武雄...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
苏方国
在经济全球化过程中,技术日新月异,竞争日益加剧,仅仅强调创新还远远不够,我们必须超越对创新的盲目崇拜,关注对企业家精神的研究。在资源基础观的理论基础之上,作者论证了企业家精神是企业赢得竞争优势的关键,讨论了企业如何具体培育企业家精神。
关键词：
资源基础观 企业家精神 竞争优势
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
申慧 吴北平
现代经济条件下企业之间的竞争是人才的竞争,从某种意义上讲,也是企业培训的竞争。重视培训、重视员工全面素质的提升和对企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工"双赢",是企业获得发展的根本手段。
关键词：
人力资源管理 员工培训 人力资本
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孙苏陵
企业管理包括对人、财、物的管理,其中对人的管理是首要的。对人的管理不只是用种种方法、规章制度,还要借助一定的物质基础重视精神因素,满足职工高层次的需要,千方百计地调动人的积极性。人之区别于动物的特性是人的主观能动性,一个人一旦确立了某种精神就会以此为准绳去达到自己的境界。一个企业也是如此,企业确立了为职工所能接受的企业
[期刊] 华东经济管理
[作者]
夏淑梅
关于社会主义企业精神的培植问题夏淑梅在坚持改革开放、加速社会主义现代化的进程中，培植具有中国特色的社会主义企业精神已成为一项十分紧迫的任务。我认为，培植社会主义企业精神应注重以下几个环节：一、继承与创新继承和创新是文化发展不可分割又相互促进的两个方面...
[期刊] 企业经济
[作者]
陈文标
民营企业的快速发展有赖于具有企业家精神的企业家。企业家精神既存在于市场中,也存在于企业内部。针对转型时期的民营企业如何保持和强化企业家精神,突破发展过程中的各种障碍,本文在分析企业家精神表现形式的基础上提出了培育企业家精神的对策。
关键词：
民营企业 企业家 企业家精神
[期刊] 职教论坛
[作者]
吕明
高技能人才和高素质劳动者既是经济社会发展的现实的需要,也是我国从制造业大国变为制造业强国乃至从"中国制造"走向"中国创造"的需要。反观当下的高职教育和高职学生确实存在着不相适应的方面。笔者以为只有切实把握高职教育的特色,研究分析高职学生人生及职业定位和目标诉求,切实培育和增进高职生的高职意识、职业意识和职业素养,才能真正担当起高职应尽的职责,培育出数以千万计的高技能人才和数以亿计的高素质劳动者。
关键词：
高职生 职业意识 培育
[期刊] 经济管理
[作者]
伍华 孔雁
UT 斯达康公司是一家从事现代通信领域前沿产品开发及生产研制的高科技通信公司,1995年9月由 Starcom 公司和 Unitech 公司合并而成。总部位于美国加州,在加州和新泽西州设有研究开发中心。公司的创始人均为华裔,管理层中多为80年代留学国外的华人学子。目前,UT 斯达康公司在中国拥有一家独资企业、两家合资企业、三个研究开发中心及遍布全国的十多家分公司和办事处,
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李灵稚
本文从企业文化这一角度论述了企业精神这一核心在企业文化建设和企业管理优化方面的重要作用,从而提出企业精神的具体形成机制及其培育途径,指出必须以人为本,在“人”这个核心问题上做好文章,同时要注意培育富有个性特色的企业精神。
关键词：
企业精神 文化建设 企业家
[期刊] 金融与经济
[作者]
余杰 周晓兰
江西民营科技企业经济实力和竞争力虽然明显增强,但仍存在许多问题,如企业创新能力不足,动力不够;企业自身管理制度不完善、不规范;科技创新公共服务平台体系建设不完善,政府功能未充分发挥;企业集群品牌意识不强,不注重联合等等,本文就如何发展江西民营科技企业提出了几点措施建议。
关键词：
民营科技企业 江西 存在问题 措施
[期刊] 工业技术经济
[作者]
高艳春 孙国锋 唐红梅
财务风险是由于举债而给企业财务成果带来的不确定性。目前,国内外许多大企业由于忽视财务风险的管理,造成企业资本结构不合理,投资失误,致使企业破产倒闭,产生严重后果。因此,企业应加强对财务风险的认识,采取积极有效的措施预防和控制财务风险的发生。
关键词：
财务风险 资本结构 财务杠杆
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
刘小龙
应收款项管理是企业财务管理的一项重要话题，在当今＂现金为王＂的社会里，及时收回应收款项尤为重要，有时甚至关乎企业的生存。本文通过结合企业日常应收款项的管理实践，较为系统地分析了其实务管理的各项对策，保证企业资金安全，确保生产在经营良性循环中运作。
关键词：
事前评级 事中监控 事后催收 清欠计划
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
