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[期刊] 华东经济管理  [作者] 陆秀芬  张海丰  
浅议企业识别系统陆秀芬,张海丰目前,对于国内从事企业经营管理的实际操作者和理论研究者来说,企业识别系统(CIS)已不再遥远陌生。尤其近年来,企业界对市场营销、公关广告、形象策划设计等方面事务重视程度愈来愈高,这也为企业识别系统在国内的发展奠定了一定的...
[期刊] 技术经济  [作者] 周立华  王玉民  
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张琳  刘伟章  
本文针对当前企业知识识别系统中的一些问题,分析了建立企业知识识别系统应关注的一些影响因素和基本原则。并在此基础上,提出了以企业业务流程为基础构建知识识别系统框架模型。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 朱孔山  
在可持续发展思想和社会市场营销观念的指导下,企业必须自觉、主动地关注环境问题,遵循环境道德伦理,履行应尽的环境责任,并融入、体现在企业识别系统设计中,塑造良好的企业环境形象,才能赢得市场竞争优势,实现可持续发展的目标。
[期刊] 旅游科学  [作者] 黎洁  
一、CIS与我国饭店企业经营环境、竞争策略的转变 CIS(Corporate Identify System),企业形象识别系统是运用视觉设计,将企业的理念与特质予以视觉化、规格化及系统化,运用整体性全传播行销(Integrated Marketing Communication),特别是运用视觉沟通技术,透过传达媒体来增加社会认同的符号系统。CIS是目前企业界比较热门的话题。是否有必要将CIS引入旅游业?或旅游企业引入CIS的时机是否已经成熟?CIS的输出终端是消费者大众的认同。从我国目前旅游饭店客源市
[期刊] 征信  [作者] 文彬  
中国人民银行牵头建设的企业和个人信用信息基础数据库(简称企业和个人征信系统)运行以来,在促进中国经济健康、稳定发展方面起到了积极的作用。但是,其在运行过程中还存在一些问题:信用信息数据缺乏准确性,非银行信用信息采集难,缺少法律法规的支持系统,未完全实现信息共享与自动校验功能,社会公众对征信系统的认识不足,信用报告容易被伪造和篡改等。因此,应提升信用信息数据准确性,做好非银行系统的信用信息采集工作,完善相关法律法规,逐步实现系统信息共享与自动校验功能,不断提高社会公众对征信系统的认知度,在信用报告上加盖统一印签,更好地发挥征信系统对我国经济发展的促进作用。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 盖升贤  
改革前企业工资总额是由国家给企业规定的职工人数和工资水平确定的。往往与企业实际的劳动数量与质量脱节,出现平均主义,大锅饭倾向。干好干坏一个样,不利于调动职工积极性。 这些年来对平均主义,大锅饭进行了一些改革。如企业可以根据自己的经济效益情况从留利中拿出一部分用于奖金。1984年以前规定奖金总额要控制在1-2个月的标准工资总额以内。1984年实行奖金税起征点为两个半月,上不封顶。并根据奖金总额占标准工资的比
[期刊] 财贸研究  [作者] 谭铧  
网络企业,主要指基于Internet(互联网)平台,提供相关的免费及增值信息服务的公司。其主要经营模式即企业通过建立自己的网站,提供网络接入、搜索引擎、门户站点、电子商务等众多业务,以吸引大量用户(访问者),从而获得巨大商机。1995年8月,网景公司(Netscape)历史性登陆华尔街,并以当日暴涨逾400%,揭开了股市互联网革命的序幕。1997年以来,指数一路狂飙,Yahoo、Amazon等指标股更是上市几年即创下了4000%以上的惊人涨幅。而与此同时,绝大多数网络企业仍处于亏损状态。对此人们不禁疑问:这些成立仅几年,至今没有盈利记录,有形资产少得可怜的网络公司为何受到热烈追捧?网络...
[期刊] 经济研究参考  [作者] 冯梅  余鸥  
"企业公民"脱胎于传统的商业道德和企业社会责任,从法理角度强调了企业的社会公民身份,扩展了商业伦理道德涉及的领域,丰富了现代公司治理的内容,试图把社会责任的基本价值理念全面渗透到企业的生产经营行为之中。这种对传统企业现代社会角色进行重新定位的经济组织,以利益相关者至上为核心价值理念,在意识形态上更加强调"公民"的特征,在行为方式上更加注重权利的维度与责任的向度,努力做到权利享有与责任承担的统一。一、企业公民:企业地位的重新认识随着人类需求层次及认识的提
[期刊] 当代财经  [作者] 邹玲  陈晓琴  陈晓来  
随着我国经济体制改革的不断深入,企业资产评估已成为各种改革方案不可回避的重要课题。所谓企业资产评估,就是依据国家法规政策和有关资料、数据,遵循公平、真实、合理、简易的原则,运用科学的方法和统一的标准,按照规定的程序,对企业现有资产及其预期效益,进行认真评定、估量,计算其实际价值量,使资产在企业内部与企业之间公平、有效、合理地流动与组合,促进社会主义商品经济新秩序的建立,保障社会再生产正常顺利地进行。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 孔晓宝  张红胜  
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 申慧  吴北平  
现代经济条件下企业之间的竞争是人才的竞争,从某种意义上讲,也是企业培训的竞争。重视培训、重视员工全面素质的提升和对企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工"双赢",是企业获得发展的根本手段。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 马学智  
近些年来,由于一些企业尤其是国有企业在深化改革的过程中,总是眼睛向上、向外,甚至是“等、靠、要”,只热衷于搞“以包代管”,只忙于股份制改造,更换名称,忽视和放松了企业内部管理,如基础管理削弱,制度管理有章不循,专业管理无新办法等等,因而出现了管理滑坡...
[期刊] 建筑经济  [作者] 彭景跃  魏安红  
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