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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
郭艳
信息技术在企业的广泛运用,对企业各项管理工作尤其是人力资源管理工作产生了广泛的影响。这种影响不仅体现在技术手段和具体方式层面,更体现在人力资源管理的整体指导思想和管理模式方面。
关键词：
信息技术 人力资源 管理变革
[期刊] 中国工业经济
[作者]
韩岫岚
现今人们通常研究的是人力资源的开发，但人力与人才虽然只有一字之差，但内涵却不同。在我们实现管理科学化中，应使人力资源向智能人才转化，使人力资源开发向人才资源的开发深化发展。为此，我国企业传统的人事劳动管理需要向人才资源的开发管理延伸，并尽快形成企业人才资源开发管理与人才成长的机制。
[期刊] 当代财经
[作者]
张爱民
人力资源是生产力的第一要素,如何改善人力资源管理,充分发挥人力资源的使用效益,从而实现人力资源的可持续发展,已成为每一个企业所面临的重要课题。人力资源管理审计的开展对于企业人力资源的开发和运用能起到监督、分析和评价作用,理应得到企业管理者的充分重视。本文就人力资源管理审计的职能、内容、方法以及所面临的挑战进行了研究。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
马学智
近些年来，由于一些企业尤其是国有企业在深化改革的过程中，总是眼睛向上、向外，甚至是“等、靠、要”，只热衷于搞“以包代管”，只忙于股份制改造，更换名称，忽视和放松了企业内部管理，如基础管理削弱，制度管理有章不循，专业管理无新办法等等，因而出现了管理滑坡...
[期刊] 经济管理
[作者]
李英娟
联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为:“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。”企业管理者已日益关注工作情景中的员工压力及其管理问题。因为工作中过度的压力会使员工个人和企业都蒙受巨大的损失。据美国一些研究者调查,每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元,超过500家大公司税后利润的5倍。因此,重视员工压力管理,已成为企业人力资源管
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王素芳
企业经营的好与坏,管理工作十分重要。成本管理作为企业管理的基础性工作,其作用更为突出。只有扎扎实实地做好成本管理工作,企业才能持续、稳步地发展。成本管理是一项复杂的、长期的、系统性工程,需要各部门齐心协力,齐抓共管。
关键词：
企业经营 成本管理 企业管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
段尚毅
本文针对中央企业在人才资源开发与管理上存在的问题进行分析,提出搞好中央企业人才资源的开发与管理工作是一个系统工程,既要搞好国家这个大环境的建设,又要搞好企业这个小环境的建设,相互结合,才能真正有效。在搞好中央企业人才资源开发与管理工作中,树立科学的人才观,转变陈旧的人才观念是前提条件;建设国家有利于人才成长的大环境、大体制是基础条件;建设企业内部有利于人才资源开发与管理的机制是关键条件,中央企业人才资源的开发与管理关键是需要有一个好的体制、好的机制,并把这种体制、机制变为一套可操作的制度和办法,中央企业的人才资源管理与开发的工作才能真正做好。
[期刊] 技术经济
[作者]
裴劲松 胡斌
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