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[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
马银亮 张海戈 吴小红
本文结合高校教师住房特点和实际情况,依照国家住房制度改革文件精神,针对高校引进人才货币化补偿及住房问题进行了分析和探讨,提出以“货币补贴加实物安置”的“双重体制”模式来解决引进人才的住房问题。本文列举了浙江大学等高校进行住房分配货币化实例,通过实践较好地解决了上述问题,进而推进了高校住房改革,对高校稳定教师队伍、吸引人才,推动高校各项教育事业的发展起到了积极作用。
关键词：
住房分配货币化 住房补贴 教师周转公寓
[期刊] 价格月刊
[作者]
李琦
高校引进人才是高等教育发展的需要,但在人才引进过程中存在着风险,把握不好就会造成高校的损失。在对高校人才引进的成本收益及其影响因素后,本文提出了提高高校人才引进成本收益的对策。
关键词：
高校 人才引进 成本收益 分析 对策
[期刊] 中国人口科学
[作者]
杨威 杨芳侠
文章以哈尔滨市H高校为例,描述和探讨了高校人才流失意图的现状及其影响因素的作用情况。研究发现,高校引进人才的流失意图普遍较低,群体态度倾向于积极;性别、学科、年收入、抚养子女数、来校工作时间对流失意图有显著影响;组织承诺度与流失意图呈显著负相关,且这种影响不受人口特征的影响;工作满意度及工作投入度均通过组织承诺度间接影响流失意图。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
任嘉嵩 焦方义
金融是现代经济的核心,在金融全球化背景下,金融不仅是国际竞争的重要领域,也直接关系到一国的经济发展和社会稳定。特别是在区域经济的发展进程中,金融将发挥愈来愈重要的作用。然而,大量的金融人才外流以及本土金融人才的匮乏,使得地方特别是经济欠发达地区金融业的发展缓步不前,成为严重制约当地经济发展的重要瓶颈,也对我国地方高校的金融学教育提出了新的挑战和改革的要求。一、我国地方高校金融人才培养存在的问题近年来,高校之间不断加强交流与合作,以及网络信息技术的快速发展,使得地方院校的教学质量与水平都有
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王珩力
本文认为高校学费拖欠是困挠其管理的一个重要问题,应采取五个方面的措施予以解决:(1)加大宣传力度,解决思想认识问题;(2)完善收费管理制度,解决职责不明问题;(3)改进收费方式,解决学生缴费难问题;(4)建立健全资助体系,解决贫困生欠费问题;(5)规范财务管理,解决核算方式上存在的漏洞。
关键词：
高校 学费收缴 问题及对策
[期刊] 武汉金融
[作者]
余志勇 杨玉衡
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周乐平 饶敏
如何有效地引进合适的高端人才正成为面对日益激烈竞争的高校研究的一个主要问题,文章试图拓展传统人才招聘的思路,提出将市场营销策略运用在高校的人才引进工作中,以达到低成本高效率的目的。
关键词：
市场营销策略 高端人才 高校招聘
[期刊] 中国劳动
[作者]
袁圣韵乐 何琬
厂办大集体是一类特殊的集体企业,特指上世纪七八十年代由国有企业出资扶持兴办的、向主办企业提供配套产品或劳务服务的集体企业。其设立之初主要用于安置回城知青和主业职工子女就业,也曾历经繁荣,并为支持主业发展发挥过重要作用。然而,受自身体制机制不完善、不规范等因素所限,厂办大集体越来越无法适应市场竞争环
[期刊] 农业经济问题
[作者]
李燕琼 吕维平
本文通过对我国东中西部失地农民住房安置状况的考察,从社会学、城市学、经济学等角度分析了当前各地实施的失地农民住房安置政策中存在的对农民消费权益的侵害、城市新贫民的大量产生及"城中村"等问题,提出了可供选择的失地农民的住房安置模式。
关键词：
失地农民 住房安置 政策效果 模式选择
[期刊] 消费经济
[作者]
杨继瑞
满足人们不断增长的居住消费需求,不应该只考虑购房消费,忽视租房消费,不能“重买轻租”。从本质上来说,租房和买房是房地产市场的两大需求。为了促进社会的和谐和住房消费结构的合理化,应该在鼓励居民购买普通商品房和经济适用房消费的同时,鼓励居民租房消费。对此,我们应该采取卓有成效的对策与举措,大力促进住房的租赁消费。
关键词：
住房 租房消费 房地产市场
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
胡元瑞
当前中国城市正处于关键发展期,众多城市为实现可持续发展,陆续出台了人才引进政策,以获得城市发展的长期动力。城市能否实现人才聚集,最关键的点在于人才群体"住的下来"。本文从人才引进政策与住房市场的关系入手,以人力资本理论视角探讨了人才引进政策对当地住房价格产生影响;通过双重差分(DID)实证人才引进政策对当地住房价格存在的净影响效应,研究发现:人才引进政策导致政策出台城市的人才聚集和投资增长,在短期内助推了当地房价快速增长。进而看到该政策在引进高质量人才群体的效果上,中西部城市优于东部城市。
关键词：
人才引进 城市房价 人力资本 双重差分法
[期刊] 当代财经
[作者]
杨莲秀
从组织行为的角度探讨企业(尤其是国有企业)中存在的隐性人才退化问题,陈旧、落后的完全以控制为手段和目的的管理理念是造成人才退化的重要原因,应该建立释能型用人机制,通过建立职业生涯规划、完善激励机制等途径防止企业人才退化。
[期刊] 中国土地
[作者]
刘雷 张春利 梁文涛
当前，全国耕保形势依然严峻。尽管中央加大了对土地的宏观调控，严格了土地征用审批制度。但一些地方土地征而未用、撂荒、闲置的现象仍客观存在。其中一个重要原因，就是＂政府成因＂所占比重过大。土地闲置成因中的政府因素从全国闲置土地案例来看，＂政府成因＂导致的闲置土地无论是宗数还是面积，都远超企业自身原因，所以有必要对土地闲置成因中的政府因素进行分析说明。非净地出让导致交地时间延迟、土地闲置。
[期刊] 财务与会计
[作者]
徐龙彪
当前房地产行业融资存在着信贷规模管控加强、穿透监管更为严格、融资渠道进一步减少、保险资金投资监管趋紧等特点。在防范金融风险及控制宏观杠杆率的要求下,监管部门加强了对贷款新增及房地产限额的规模管控,对重点银行的管控目标由按季管控细化为按月管控。管控力度的加强使得银行对房地产行业的贷款投放变得更加紧慎。再加上债券融资、非标融资等渠道受限的影响,持续的融资需求使得房地产企业更加集中地争夺表内银行贷款,从而进一步造成表内
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