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[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
徐芳宁
随着我国职业教育的大力和广泛开展,顶岗实习在实践中被各职业学校广泛采用。因而如何规范顶岗实习、如何保护顶岗实习学生的劳动权益,就成了不容回避的现实问题。
[期刊] 职教论坛
[作者]
徐银香 张兄武
顶岗实习作为一种重要实习方式被广泛推广应用。由于对顶岗实习生身份、与实习单位关系的认识尚存争议,以及相关法律法规和司法救济制度的不健全、甚至缺失,导致顶岗实习生的劳动权益屡受侵害。文章在深入理解顶岗实习生劳动权益内涵、科学分析顶岗实习生劳动权益保障存在的主要问题和原因的基础上,从五个方面提出了改进实习生劳动权益法律保障的对策建议。
关键词：
顶岗实习 实习生 劳动权益 法律保障
[期刊] 中国高教研究
[作者]
孙长坪
顶岗实习是工学结合模式职业教育重要的教学环节。伴随工学结合职业教育的迅速发展,顶岗实习劳动风险事故不断出现。然而,我国目前尚缺乏化解顶岗实习劳动风险的法律法规。实践中,对顶岗实习劳动风险事故的处理,有的主张比照劳动关系适用工伤保险法律制度,有的主张适用民事合同法律制度,而实际处理的大多情况是适用民事侵权法律制度。事实上,这些法律制度都难以有效化解顶岗实习劳动风险。为此,应建立学生实习劳动伤害社会保险法律制度,保障顶岗实习劳动风险得到有效化解,切实地救济遭受顶岗实习劳动风险事故伤害的学生,合理地分散顶岗实习运行中学校、实习单位各相关主体的风险责任。
关键词：
职业教育 顶岗实习 劳动风险 化解 法律
[期刊] 职教论坛
[作者]
胡新建
随着顶岗实习作为培养新型人才的重要途径被高职院校广泛采用,高职学生顶岗实习期间的劳动权益保障问题日益凸显。当前对高职学生顶岗实习期间劳动权益的保障还存在一些问题,因此,应基于对高职学生顶岗实习期间法律身份的正确认识,合理构建关于高职学生顶岗实习期间劳动权益保障的制度体系。
关键词：
高职学生 顶岗实习 劳动权益
[期刊] 教育科学
[作者]
孙长坪
如何救济遭受顶岗实习劳动伤害的学生，理论界和实务界都存在较大的分歧与困惑，争论的焦点集中在顶岗实习劳动伤害法律关系性质的认定上，争论的核心问题是顶岗实习关系与劳动关系是否具有同一性，并依此得出是否应适用工伤保险法律制度救济受害学生。劳动关系否定说有其法理上的合理性，但未从现实的角度充分考虑对遭受顶岗实习劳动伤害学生的合理保护；劳动关系肯定说有悖法理学基本原理，但考虑了在立法滞后情况下对顶岗实习劳动伤害学生的公平救济；劳动关系比照说认识到了顶岗实习关系与劳动关系的区别及相似性，但仍会产生法律适用的不确定性；特殊法律关系说看到了顶岗实习关系的特殊性，并认为顶岗实习劳动伤害法律关系应当认定为一种特殊．．．
关键词：
顶岗实习 劳动伤害 法律关系 观点辨析
[期刊] 职业技术教育
[作者]
吴壁葵
由于高职生在顶岗实习期间＂亦工亦学＂的身份特征，高职实习生是否与用工单位形成法律意义上的劳动关系难以界定，目前我国《劳动法》等调整劳动关系的法律规范也没有明确高职实习生参与顶岗实习活动的劳动者主体资格，因而保障高职生顶岗实习期间的劳动报酬权、劳动休息权、劳动保障权等劳动权益是全面实现高等职业教育人才培养目标的应有之义。基于现实情况，高职生顶岗实习中权益受侵的救济有两个维度，一是原于公力的救济，即立法救济和司法救济；二是依靠私力的救济，即签订三方实习协议、商业保险的追加、建立劳动权益保障预警机制。
关键词：
顶岗实习 高职生 劳动权益 救济径路
[期刊] 教育与职业
[作者]
严苗
顶岗实习是高职院校实践性教学的主要手段,在培养应用型、技能型人才的过程中起着重要的作用。然而,学生在顶岗实习的过程中却遭遇了各种法律风险,致使他们的合法权益得不到有效的保障。文章从学生顶岗实习所面临的法律风险入手,分析了存在各种风险的原因,对如何防范顶岗实习中所遇到的风险提出了自己的建议。
关键词：
高职院校 顶岗实习 法律风险
[期刊] 农业经济
[作者]
屈志一
我国城乡发展已经进入新的阶段，农村经济社会发展面临新的挑战，农村生产结构转变带来了劳动关系的新问题。这与城乡协同发展背景下农村生产关系转变有关，也是农村经济社会变革的必然结果。乡村产业振兴与城乡产业交流使得农村劳动关系具有复杂性，对此，如何保护好农民劳动权益是我国农村社会发展需要重视的问题，离不开法律法规的支持与保障。为了保障乡村振兴与城乡协同稳定发展，本文给出保护农民劳动权益的法律对策措施。
关键词：
劳动权益 乡村振兴 法律法规 城乡协同
[期刊] 职业技术教育
[作者]
王远东
随着职业教育人才培养模式的转变和顶岗实习的发展，顶岗实习学生开始面临严重的劳动安全风险，风险的基本原因包括管理原因、教育原因、社会或历史原因及法律不健全原因等。当前顶岗实习学生劳动安全风险管理法律制度仍存在着单一地方法规内容不完备、责任主体和实习学生法律地位不明确、保险制度不完善、法律责任条款欠缺等诸多不足。故此，在制定和完善相关法律制度时，要建立完整的顶岗实习风险管理制度，将实习风险在校企之间合理分配，明确实习学生法律地位，把顶岗实习学生规定为相对独立的法律主体，实行强制性保险制度，同时增加相应的法律责任条款。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王频 孙长坪
职业教育学生顶岗实习劳动伤害时有发生。如何适用法律处理学生顶岗实习劳动伤害事故成为实践教学实施的焦点。有学者认为应当适用工伤保险法律制度处理,但从法律关系和法律适用看,学生顶岗实习劳动伤害适用工伤保险法律制度处理存在着法理上的障碍和制度上的困境,不能切实有效地保障受害学生。因此,我国应建立专门的学生实习劳动伤害社会保险制度,以保障学生顶岗实习安全,促进职业院校实践性教学的有效开展。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
苏运来
学生顶岗实习是职业教育的一个重要环节。为搞好学生的实习工作,应对实习学生的权益给予保护,对实习学生的身份应作具体界定,不能一概而论。应鼓励用人单位接收学生实习,实施优惠政策,采取实习学生与实习单位签订实习合同或劳动合同以及加强实习学生权益保护的立法工作等对策。
关键词：
顶岗实习 实习学生 权益保护
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王瑛 蒋晋红
随着工学结合、顶岗实习人才培养模式的逐步推进和校企合作的进一步深入，国家对职业院校学生实习安全工作日益重视。本文通过对高职院校学生顶岗实习权益保护现状开展调研，并对数据进行分析，发现高职生在顶岗实习中存在着对顶岗实习认识不全面、学校的法律教育和实习培训管理不到位、企业用人与管理不规范等问题。建议尽快出台《职业院校学生顶岗实习管理规定》和劳动基准制度，加快建立系统完善的顶岗实习管理机制，保障高职院校学生顶岗实习工作顺利高效地进行。
关键词：
高职学生 顶岗实习权益 调查分析
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李文涛
对新就业形态灵活用工方式下平台、合作商和劳动者之间的关系之判断,不仅是事实判断,还应当从劳动法律规范保护目的出发,展开法律价值判断,采取法律保护标准,对属于劳动法律保护范围之内的用工关系,可依法认定为劳动关系。从属性是劳动关系的事实特征之一,但不是判断劳动关系的唯一标准。用人单位的认定及其相应责任承担,可适用可归责性的判断,而非简单合同相对性的事实分析。借鉴个别劳动权益可以与劳动关系剥离的基础理论,基于劳动给付内容及其自身固有的风险,灵活就业者可以享受个别劳动权益的保护,尤其是职业伤害保险权益。针对不同类型的灵活用工,将劳动关系项下的各项个别劳动权益具体拆分,细致探讨劳动者在多大范围或多大程度能够享有个别劳动权益（如工资、工时、休息休假、职业安全卫生、社会保险等）的保护,是积极回应灵活用工关系的迅猛发展及其从业人员劳动权益保护难题的切实可行策略。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
营文中 张光
高职学生顶岗实习期间与实习单位之间法律关系的定性直接影响到实习生遭受人身伤害时的法律保护力度。本文通过实证分析,认为部分高职生与实习单位之间存在事实劳动关系,他们工作时所受的人身伤害应该认定为工伤,享受工伤待遇。
关键词：
高职学生 顶岗实习 法律关系
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
张志新 贾亦然
当前我国对职业学校学生顶岗实习期间的权益保护较为薄弱。以H省P市所属的3所中等和高等职业学校为例,通过问卷调查与访谈发现,学生顶岗实习期间的权益保护现状堪忧,具体表现为学生的休息权、工资权、劳动卫生与安全、财产权和受教育权等方面。建议立法机关与政府完善相关法律及政策,加大对实习单位的政策支持,全面推行实习协议制度,加强行政监督;建议学校建立顶岗实习制度,细化对学生的管理,培养学生的维权意识与能力;建议实习单位转变对顶岗实习的认识,在实习协议中明确保护学生权益的内容,加强对顶岗实习生的管理,提高实习质量;建议学生学习法律知识并参与法律实践。
关键词：
顶岗实习 学生权益 职业学校 中高职教育
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