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[期刊] 农业经济  [作者] 于冰沁  王向荣  
在工业化逐渐发展的同时,农业景观也日益受到人类活动的影响。为了保护自然资源,实现可持续性发展,我们必须运用景观生态学的原理来科学的规划农业景观,合理的规划农业用地,在发展农业生产力的同时,维护农村生态系统的稳定性。因此,景观生态学的理论对于农业景观规划具有重要意义。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 毛刚  朱莲  郭耀煌  
本文回顾了西方学者关于非营利组织管理者薪酬激励的一些主要理论和经验研究,包括非营利组织代理问题及薪酬激励、非营利组织管理者薪酬的影响因素以及非营利组织与营利组织管理者薪酬的比较等。
[期刊] 经济师  [作者] 刘天华  
国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤,国企改革离不开管理者的努力,如何激励国企管理者成为目前研究的重点。文章通过对国企管理者激励效果满意度进行分析,发现其激励过程中不满意因素,以期为推进国有企业改革、提高国企经济竞争力,提供有效对策。
[期刊] 技术经济  [作者] 王映浩  
激励是现代管理中最重要、最基本、也是最困难的职能,文章针对管理者如何合理把握激励“度”的问题,从理论上分析了激励在管理中的作用,阐述了管理者在实施激励行为中应注意的问题,并且对于合理把握激励的“度”提出了全新的认识。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 曾峰  
中层管理者是企业内部管理信息传递与沟通的“桥梁”和“纽带”,是未来企业高层主管的后备人才梯队,关系着企业兴衰与成败。从管理原理角度,提出企业人力资源管理与开发应“以人为本”,从调查研究入手,了解和满足中层管理者的需要,为其提供一个较为和谐宽松的管理环境,“立足于人”,加强对中层管理者的职业培训与指导。
[期刊] 经济师  [作者] 安欣  
上市公司进行市值管理主要采取股权激励的方式,实施股权激励是为了向外部投资者表明经营状况良好以便进行股票买卖,提升市值。股权激励在市值管理中,既属于价值创造的内容,也属于价值实现的内容,激励相关代理人创造更多的价值。文章从相关理论及股权激励与市值管理的内容出发,通过案例分析得到市场的反应,对管理层的激励作用和公司业绩影响,提出加强股权激励以提升公司市值管理的具体对策。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 潘兆光  
针对高职院校科研管理激励机制方面有待完善,本文提出了政策激励、物质激励、精神激励、竞争激励、目标激励、评价激励和服务激励的方法来完善科研管理激励机制。
[期刊] 经济师  [作者] 秦琴  
现阶段医院十分重视人力资源管理工作,视医院人力资源为核心竞争力,成为促进医院持续稳定健康发展的关键力量。在医院管理中适当应用合理激励机制,完善人力资源管理体系,促进医疗服务质量和医院综合实力双提升,在竞争日趋激烈的医疗卫生领域保持其竞争优势。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王惠英  
一个单位的薪酬管理方式对于吸引和留住人才,鼓舞职工士气,提高单位的竞争力,有着无可替代的作用。文章从薪酬的激励功能入手,剖析了事业单位现行的薪酬机制存在的缺陷,并通过学校这一范例进一步指出了在事业单位推行薪酬管理创新,发挥薪酬激励效应的可行性。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 郑洪帖  王兵  
本文首先分析了管理者收购(MBO)的具体含义;接着从四个方面探讨了管理者收购(MBO)对中国国有企业改革的现实意义;最后,简要指出了管理者收购(MBO)在中国目前的市场环境下所面临的问题。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 叶华  
一、我国企业高管薪酬激励状况分析企业高管层的激励机制中最重要的是高管的薪酬激励。目前有按地区工资和行政级别;年薪制和高管持股等形式。有学者研究发现,我国在对高管层薪酬激励中存在以下问题:(1)薪酬激励强度不平衡。
[期刊] 商业研究  [作者] 张雪峰  吴振信  边策  
股权分置改革完成后,中国上市公司的股权结构实现股份全流通和股权分散化,内部人控制问题得到强化,股东和管理层之间发生严重的委托代理问题。从分析管理者效用函数出发寻求其最优努力的内解,通过股东建立的股权激励机制来约束最优努力解,寻求完全信息动态博弈的子博弈精练纳什均衡解,分析结果显示,企业价值最大化由管理层努力产出弹性和努力成本弹性决定,并受企业的资源配置、赢利能力的约束。
[期刊] 当代财经  [作者] 袁雄  
对经营者的激励一直是一个至关重要而又难于解决的难题,期权激励在西方发达国家运用得较为广泛,在我国也有发展之势。期权激励有一定的积极意义,但在我国推行也有不少的问题,对此应研究解决问题的对策。
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