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[期刊] 经济师  [作者] 陈博元  
随着经济的发展,锅炉车间在工业企业中起到越来越重要的角色。文章从锅炉车间和企业经济发展相联系、节能减排、日常运行、生产安全四个方面出发,探析促进锅炉车间优化管理的策略。
[期刊] 技术经济  [作者] 徐宝林  
开远市红河饮料厂原有生产能力为1万瓶/日的汽水(酒)生产线,厂内一台KZG0.5—8蒸汽锅炉生产的蒸汽,除了供应汽水(酒)生产洗瓶外,还供涂料生产和食堂蒸饭。一九八五年该厂根据市场需求量而扩大生产,引进了生产能力为1万瓶/时的罗马尼亚灌装设备,产量是原生产线的八倍。工厂为节约投资,没有将新增设备需要增加的蒸汽使用量计划在内。认为现有0.5t/h蒸汽锅炉压力高,可以满足新生产线的需要。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 张思滨  
[期刊] 技术经济  [作者] 刘玉梅   苏建   魏传峰   千承辉   张宇  
本文分别从燃料性价比、运行经济成本、维护费用和使用寿命的角度 ,对采用双燃料加热系统锅炉的热油清蜡车的运行经济性进行了分析 ,从而得出采用双燃料加热系统锅炉的热油清蜡车与单燃料热油清蜡车相比 ,具有更好的运营经济性和良好的发展潜力。
[期刊] 现代城市研究  [作者] 黄锦辉  张一兵  顾贤光  周瑞  
随着社会的发展,旧工业建筑的改造是国内外工业建筑再利用的一种趋势。一些改造往往忽视了人与自然、人与人之间的接触交流。非功能空间的运用可以说是解决建筑中人与自然、人与人接触交流的重要手法之一,笔者以非功能空间理论为基础,通过矿大锅炉房改造这一实例,分别从交通空间、内部中庭以及屋顶平台这三类非功能空间出发,阐述了非功能空间在旧工业建筑改造中的重要性,体现了人性化的场所精神。
[期刊] 管理世界  [作者] 刘建成  
我国国企采取委托—代理制,经营者由国家任命或聘用,这样在企业改制中容易出现对代理人监督约束不健全,导致代理人行为短期化,甚至不按照国家和股东意愿来经营国有和其他股东资产,国有资产流失严重。因此,在以代理制为实质的公司结构中,必须建立对经营者的有效监督约束机制。本文以震惊全国的东方锅炉(集团)股份有限公司股票贪污案为例,以委托—代理和人性假设理论为指导,从不同侧面对国企高级管理者的监督约束机制进行分析,并与西方发达国家的做法进行比较,肯定成绩,找出差距,为我国国有企业高级管理者监督约束探索有效的途径。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 吴玲  刘秋华  牛文琪  
随着电力技术、设备的发展以及生产工艺的变革,一系列以电为能源的先进、高效技术得以取代传统燃气、煤(油)等设备和技术,并取得了良好的节能减排效果。本文以锅炉用户为研究对象,采用分层随机调查方法,对南京市主城区锅炉用户的能源消费结构展开问卷调查,并选取其中典型企业,分析其电热锅炉替代燃气、煤锅炉的经济性问题,针对锅炉电能替代的推广应用提出建议。
[期刊] 企业管理  [作者] 吴家标  
随着能源的日益紧张,对于广大热电厂来说,如何通过运行优化,挖掘机组的节能潜力,逐渐受到人们的重视。然而目前大部分热电厂均存在自动化程度低,操作依赖人工经验的特点,缺乏对一些数学方法的实际应用。本文以杭丽热电三台并列运行的循环流化床锅炉为例,以节能为目的,研究锅炉调度优化的一套实用方法。锅炉建模为了对负荷进行优化分配,首先应知道每台炉在不同负荷下的效率情况,即需要建立如(1)式所示的负荷-
[期刊] 西北农林科技大学学报(自然科学版)  [作者] 徐建军  王焕勇  李宏玉  高峰  
在分析电站直热锅炉燃烧系统偏流成因的基础上,提出了以3管出口温差为输入,调节阀开度为控制量的Fuzzy控制方案,解决了燃烧过程中的加热管结焦问题,可使加热管使用寿命提高3倍以上。实际运行表明,该方案是合理且有效的。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 赵凌俊  
通过总结锅炉氧腐蚀的机理及控制的基本原则,对锅炉日常运行氧腐蚀、停运期间氧腐蚀的影响因素及控制措施进行了具体的分析研究。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 王桂芹  唐德新  
随着市场经济的发展和日臻完善,企业的成本管理面临着重大变革。企业成本管理,由成本节约型向成本效益型变革、由成本管理机构向全员成本管理变革、由生产领域向开发、设计、供应、销售全领域变革、由传统成本控制向战略成本控制变革、由产品成本分析向多动因成本分析变革。
[期刊] 开放导报  [作者] 张少林  
从科学的管理时代进入到目前的知识经济时代,各种流派的现代管理理论在不断地创新和发展。在20世纪80年代中期及90年代初期,许多企业以降低成本、提高效率以及增强竞争力为目的,开始重新设计其商业流程。于是,客户关系管理(Customer Relationship Management,简称(CRM)在这种背景下应运而生。
[期刊] 财务与会计  [作者] 黄文敏  徐兴周  
(一)推进产能治理积极淘汰落后产能,协调人员安置、设备搬迁、项目建设、物资处置等工作。(二)强化供应链管理1.加强计划管理,有效降低库存。在销售接单环节,加强订单跟踪,提高客户需求预测的准确性,精简产品规格和标准,明确订单交期;在计划环节,销售计划尽量贴近实际需求,提高原材料库存配套率,做好关键物料安全库存;在订单执行环节,提高匹配度,合理排产及转产,减少排产损失;在仓储
[期刊] 经济师  [作者] 马雪燕  
企业文化由企业内部产生,会对企业运营的各方面产生不同程度的影响,企业文化与企业人力资源管理有非常密切的关系。企业文化是企业生存的精神文化基础,也是企业发展壮大的精神动力,是企业取得成功的精神核心要素,而人力资源的一项重要工作在于帮助企业组织生成企业文化。两者互相依存,互相促进。
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