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[期刊] 外国经济与管理  [作者] 郎立君  
浅析跨国公司间的网络组织郎立君一、研究跨国公司的理论新动向随着现代国际商业的迅猛发展,70、80年代跨国公司的模式早已呈现出改观之势,现在人们已不能简单地把跨国公司定论为总公司与分公司或子公司的有机联合体了。在强大的经济优势之上而建立起来的各大跨国公...
[期刊] 经济问题探索  [作者] 高茜  徐蕾  
跨国公司的网络组织结构及其知识流动已成为跨国公司获取竞争优势的重要来源。本文分析了现代跨国公司组织结构的网络特点 ,网络中知识流动的过程 ,进而说明网络组织结构与跨国公司知识流动互为促进的关系
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 薛求知  阎海峰  
20世纪90年代以来,网络已经成为描述当代组织的一个时髦词,大到跨越公司,小到企业家型的小企业,从新兴产业如生物技术到传统产业如汽车制造业,从地
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 高茜  
一、研究背景20世纪90年代后,为了支持全球竞争战略,跨国公司的组织结构正在由传统的价值链连接形式向“全球网络组织”转变,基于组织结构的创新,获得更有效的全球化内部配置资源的能力。从根本上说,跨国公司的竞争优势取决于如何有效地实现内部跨单元的资源流动,尤其是知识资源的转移与共享。
[期刊] 当代财经  [作者] 曾忠禄  
浅析跨国公司的转移价格曾忠禄跨国公司通常在其内部(母公司和海外子公司之间、海外子公司与子公司之间)有很多商品或服务交易。这种内部交易所使用的价格就被称为转移价格(TransferPrices)。由于转移价格往往不受市场供求关系、生产成本的影响,偏离独...
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 胡志宝  
著名跨国公司大量投资我国,是近年来我国外商投资中出现的新现象之一。大型跨国公司的进入,使国内竞争国际化,随之在某些行业产生了对我国国有企业的强烈市场冲击,甚至出现了一定程度的垄断,进而影响到我国的市场结构。本文在对跨国公司投资行为给东道国市场结构带来...
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 邱立成  
以往的跨国公司理论都隐含着这样一个假定,即企业的跨国化仅仅是生产经营的国际化。具体说,是企业生产、营销与财务等职能部门的国际化,以便在广阔的全球范围内充分利用公司来自母国的技术垄断优势;而企业的技术研究与开发职能则滞留在母国,集中于母公司,也即将跨国公司视为一个跨国生
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 王健  
伴随着世界经济的蓬勃发展,跨国公司也逐渐壮大。作为世界经济增长主力军的我国,如何利用跨国公司为本国经济服务,就成为一个亟待解决的问题。因此,从研究跨国公司本土化的时代背景出发,分析跨国公司本土化的几种模式及其发展趋势,可以找出规范跨国公司本土化的一些办法。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 阎海峰  
为支持全球竞争战略 ,跨国公司的组织结构正在由传统的价值链连接形式演变为“全球网络公司” ,形成纵横交错的网络组织 ,以组织创新来提升企业竞争力。本文认为我国企业应该充分利用后发优势 ,注重提高组织学习能力 ,积极与国内外企业建立网络组织 ,为赢得竞争优势提供制度保证
[期刊] 财贸研究  [作者] 王威  
本文基于共生范式分析跨国公司创新网络这一共生体中共生能量的生成、共生界面的选择和共生系统的进化,探讨跨国公司创新网络竞争战略的指导理论和分析技术方法,以及对我国企业实施“走出去”战略的启示。
[期刊] 经济管理  [作者] 郭朝先  
一、最优跨国公司组织形态——一体化网络组织能够克服传统组织的缺陷并能够很好地帮助公司实现效率、地方响应性和学习能力多重战略目标的跨国公司组织被称之为一体化网络组织(integrated network)。C.A.Bartlett和S.Ghoshal对大量的跨国公司组织结构的变化进行研究后认为:20世纪80年代以来,一些跨国公
[期刊] 国际经贸探索  [作者] 李晓峰  冷莎  
跨国公司的组织结构从传统的母公司中心型的层级组织结构形式转变为全球导向型的网络结构,母子公司都成为网络上的节点。文章指出跨国公司内部网络的知识创新来源于全球创新节点、节点之间的相互合作创新和知识整合节点,并重点分析了上述三种知识创新机理。跨国公司应该充分利用此机理进行知识创新,维持其知识优势和竞争力。
[期刊] 亚太经济  [作者] 温丽琴  卢进勇  
中国跨国公司一直在国际生产网络中处于被动地位,要想做大做强就必须构建自己主导的国际生产经营网络。本文在界定国际生产经营网络内涵的基础上,分析了目前我国跨国公司的国际生产经营网络现状,并结合海尔、华为、上汽和中石油等集团公司构建自主国际生产经营网络的案例分析,最终从技术标准国际化、创新、品牌等方面提出建议。
[期刊] 国际经贸探索  [作者] 曾德明  方放  周青  
在R&D全球化的背景下,以美日跨国公司全球R&D网络为研究对象,从国际R&D组织模式的选择、与海外学术机构的跨国界合作、全球人力资源战略三个方面进行比较和分析,揭示两国差异和原因,给出我国如何提高科技竞争力的启示。
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