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[期刊] 浙江金融
[作者]
周道林
浅谈岗位轮换制度周道林推行岗位轮换制度，是加强金融队伍建设的重要一环。实行岗位轮换不仅能加强内部管理，还可以全面提高职工素质，主要表现在以下方面：１．改变板结现象，有利于培养和发掘人才。岗位轮换，扭转了过去某些人在一个部门、一个岗位一千多年，不想动、...
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
施颖
审计师轮换制度是目前的热门话题,理论上实施该制度有利于提高审计质量和有助于实现审计实质上的独立,但审计成本也会随之大幅增加,而成本的增加将可能抵销制度所带来的收益。本文通过例证分析了审计师轮换制度下各项审计成本的变化情况,结论是现阶段我国不宜实行审计师轮换制度。
关键词：
审计师轮换 审计成本 增加 有效实施
[期刊] 当代财经
[作者]
金冬香
浅议银行会计、出纳岗位轮换制金冬香银行内部业务人员实行岗位轮换是基层行建设的一项基本制度。它不仅是银行经营机制转变的内在要求，也是发现、考察、培养干部，提高干部队伍素质的有效途径。岗位轮换涉及面广，政策性强，必须坚持实事求是，加强组织领导，积极稳妥地...
[期刊] 审计研究
[作者]
沈玉清 戚务清 曾勇
基于过长的审计任期可能会损害审计独立性、从而降低盈余质量的观点,许多国家实行了审计师定期轮换制度。基于相同的考虑,我国也于2004年1月1日开始实施签字会计师定期轮换制度。本文利用异常应计和非经常性损益两个指标作为盈余质量的替代变量,运用单变量检验以及多元回归分析方法,对强制性轮换制度的执行效果进行检验。实证研究未能发现强制轮换得以提升盈余质量的证据。我们认为,产生该种状况的主要原因一方面是因为随任期而增加的审计师对其客户专属性知识在提高盈余质量中扮演着非常重要的角色;另一方面是由于我国的强制轮换毕竟只是所内签字注册会计师的轮换,会计师事务所还存在向客户妥协的经济压力,因此该制度在提高审计独立...
[期刊] 会计研究
[作者]
李兆华
本文先是对反对实行事务所定期轮换的观点进行了有力驳斥,然后运用博弈理论,为事务所定期轮换制对解决“共谋”作假的有效性作出科学解释,进而指出我国实行事务所定期轮换制的迫切性。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李璐 胡成玥
目前学术界对于审计强制轮换制度的研究主要集中于两个方面:一是以审计任期作为中间变量,通过研究审计任期与审计质量之间的关系,得出是否应该实施强制轮换制度的结论和政策建议;二是通过比较实施强制轮换前后被审计单位审计质量的变化,直接对制度效果进行评价。本文从这两个方面出发,对相关文献进行了归纳与总结。
关键词：
强制轮换 审计质量 审计任期 制度效果
[期刊] 财务与会计
[作者]
董事轮换制(Staggered Board Election)和双重资本重组(Dual Class Recapitalization)都是要约收购前的反收购策略。董事轮换制是指在公司章程中规定,每年只能更换三分之一的董事,这意味着即使收购者拥有目标公司绝对多数的股权,也难以获得对董事会的控制权。目前,美国标准普尔指数的500家公司中一半以上
[期刊] 审计研究
[作者]
刘骏
会计师事务所轮换制与审计独立性是个颇具争议的问题。本文从牵制理论、注册会计师审计的形式独立和实质独立、文化的融合性、GAO的研究报告以及中国的情况分析了会计师事务所轮换制与审计独立性的关系。结论是:会计师事务所强制轮换能增强审计独立性。
关键词：
会计师事务所 强制轮换 审计独立性
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
张国法 王晶
注册会计师审计制度是现代企业制度的重要组织部分,是市场监督体系重要的制度安排。党的十九届五中全会对包括国有企业和金融企业在内各领域全面深化改革作出部署,其中强调"加快完善中国特色现代企业制度" "深化国资国企改革,做强做优做大国有资本和国有企业",并强调"深化国有商业银行改革""完善现代金融监管体系,提高金融监管透明度和法治化水平"。中央企业和金融企业分别于2004年和2011年实施会计师事务所强制轮换制度(下文简称强制轮换制度),
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
陈建凯
从审计定价和审计质量两个方面,检验了不同类型事务所在实施强制轮换制后做出的反应。经验证据表明,国际"四大"既提高了审计定价,也改善了审计质量,而国内"五大"和区域性事务所只提高了审计定价,审计质量却未有显著改善,强制轮换制成为其"涨价"的借口。各类事务所对强制轮换制反应的不同,可能是因为其抵御客户经济压力的能力不同。
关键词：
事务所类型 强制轮换制 事务所行为
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
石绍炳 朱建红
本文运用经济学分析方法,在假设监管部门的识别及处罚机制不完备的条件下,通过将审计任期强制轮换的具体经济学目标设为培育更多的信誉好的会计师事务所。分析结果表明,当审计任期强制轮换的制度转换成本较低时,这种强制轮换是有效的,但当制度转换成本较高时,这种强制则是无效的。且政策的有效性随着监管部门的识别及处罚机制的渐趋完备而提升。在轮换成本不可知的条件下,要使强制轮换政策有效,可行的办法是提高监管部门识别信誉好与差会计师事务所的能力,同时健全完善相应的处罚机制。
关键词：
审计任期 强制轮换 经济学分析
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
熊善丽
审计师强制轮换具有双重性,关键是利大于弊还是弊大于利。本文认为,不能期望通过审计师强制轮换解决审计工作的全部问题,其影响的实际结果还要经过经验的积累和实践的探索。因此,应加强审计师的职业道德教育和诚信教育,规范收费标准和审计师的报告行为,强化上市公司财务的披露义务,加强审计师强制轮换的制度设计等,以使审计师强制轮换尽可能发挥扬长避短的效果,更好地发挥审计师的鉴证作用,提升资本市场信息披露质量。
[期刊] 审计研究
[作者]
张娟 黄志忠 李明辉
本文分析了我国签字注册会计师强制轮换制度对审计质量的影响,并检验了影响制度效果的主要因素。研究发现,强制轮换制度总体上没有显著提高审计质量,其原因一是强制轮换制度执行中存在规避行为,导致审计师变更频繁和过渡审计师的出现,其对应审计质量较低;二是强制轮换制度实施后,新任审计师的平均专业胜任能力下降,导致审计质量下降。而具有原客户审计经验的审计师在被强制轮换后重新审计该客户的审计质量较高,这能在一定程度上抑制上市公司审计质量的整体下滑。本文的发现对进一步完善签字注册会计师强制轮换制度有较好的参考意义。
关键词：
强制轮换 审计任期 审计质量 盈余质量
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