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年份: 2024(7478); 2023(10671); 2022(9340); 2021(8649); 2020(7735); 2019(17784); 2018(17859); 2017(35275); 2016(19445); 2015(22203); 2014(22467); 2013(22350); 2012(20982); 2011(19207); 2010(19582); 2009(18649); 2008(19061); 2007(17408); 2006(15509); 2005(14258)

作者: 王(58301); 李(49010); 张(48612); 刘(46536); 陈(30899); 杨(23320); 晓(22357); 赵(18931); 周(18181); 华(17515); 文(16505); 吴(16377); 林(15538); 明(15444); 志(15294); 伟(15136); 丽(15049); 孙(14424); 徐(14271); 黄(14162); 平(12324); 玉(12156); 军(11887); 郭(11078); 红(11015); 朱(10954); 胡(10927); 建(10904); 春(9998); 云(9651)

学科: 济(80613); 经济(80496); 管理(61968); 业(59005); 企(48948); 企业(48948); 方法(39604); 数学(35387); 数学方法(35070); 财(26586); 制(22082); 农(21990); 中国(21745); 务(17040); 财务(17006); 业经(16997); 财务管理(16960); 贸(16220); 贸易(16214); 企业财务(16179); 易(15814); 学(15401); 银(15030); 银行(14986); 体(14596); 行(14258); 农业(13814); 融(13524); 金融(13520); 地方(12841)

机构: 大学(293335); 学院(290972); 济(122289); 经济(119695); 管理(110896); 研究(95745); 理学(94815); 理学院(93767); 管理学(92313); 管理学院(91762); 中国(74663); 财(62717); 京(61424); 科学(57118); 所(49555); 农(49501); 财经(48921); 江(44886); 研究所(44235); 中心(44174); 经(44140); 业大(42709); 农业(39166); 北京(38958); 经济学(38138); 财经大学(36174); 范(35903); 师范(35529); 州(35259); 经济学院(34609)

基金: 项目(183003); 科学(143404); 基金(133381); 研究(132895); 家(115767); 国家(114822); 科学基金(97679); 社会(84671); 社会科(80296); 社会科学(80266); 省(70907); 基金项目(70899); 自然(62749); 教育(62136); 自然科(61257); 自然科学(61236); 自然科学基金(60225); 划(59982); 资助(55041); 编号(54227); 成果(45482); 部(42048); 重点(41313); 发(38350); 创(37777); 制(37258); 课题(37145); 教育部(36127); 创新(35462); 科研(35396)

期刊: 济(136343); 经济(136343); 研究(87787); 中国(56127); 财(51511); 学报(45637); 农(44384); 科学(40886); 管理(40591); 大学(34594); 学学(32656); 融(30653); 金融(30653); 农业(29054); 教育(28157); 财经(25440); 技术(24207); 业经(21735); 经(21695); 经济研究(21644); 问题(19049); 贸(15990); 理论(15258); 业(15106); 技术经济(14991); 统计(14174); 版(14033); 实践(13652); 践(13652); 商业(13641)

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浅析经理股票期权制度在我国运用的制约因素

[期刊] 金融与经济 [作者] 段新玉张倩

经理股票期权制度的存在可以从产权理论和人力资本理论的角度来解释其合理性。但是股票期权制度发挥长期激励功能是有一定范围和条件的。我国现阶段施行该制度尚存在一些制约因素使得这些条件并不具备,主要表现在,我国的股票市场发展还未完善、公司治理机制尚存在缺陷、会计制度、信息披露尚未完全健全、没有形成统一自由流动的经理人市场等方面。

关键词：经理股票期权制度激励条件制约因素

股票期权制度在经理层激励中的运用

[期刊] 西南金融 [作者] 余丽霞

股票期权制度起源于美国,上世纪80年代后普遍被运用于对企业经理层的激励。本文分析了股票期权制度的理论基础,提出了这种制度不可避免的内在缺陷,指出在我国要想避免缺陷,充分发挥这种制度的激励作用必须具备两个外部条件,并提出完善这两个外部条件的相关措施。

关键词：股票期权制度人力资本委托——代理问题

我国实行经理股票期权制的障碍因素分析

[期刊] 财经科学 [作者] 白华英白伟华

经理股票期权是一种着眼于企业长期发展的对经理人员的激励机制。本文认为 ,我国在引入这种制度后 ,从各地的实践来看 ,并没有建立起真正的经理股票期权制度 ,其原因是目前我国存在着实施这种制度的三大障碍 ,即 :操作层面的障碍 ;制度层面的障碍 ;宏观环境的障碍。

关键词：经理股票期权障碍因素业绩评价法律法规

我国企业经理股票期权制度的实践评析

[期刊] 上海金融 [作者] 刘迎军王坤秀

关键词：股票期权制度企业经理股票发行公司合并薪酬委员会股票价格激励管理激励对象国内上市公司企业年报

经理股票期权的效用分析——以美国的ESO制度为例

[期刊] 财经问题研究 [作者] 王俊波

经理股票期权被认为是解决国有企业效率低下的一剂良药,而上市公司要求使用ESO的呼声也越来越高。但是期权计划的成功与否的关键因素之一是使用者对其了解程度,尤其是关于它的理论基础和实践效果。

关键词：委托—代理理论人力资本公司价值经营者利益

经理人股票期权制度:熵值分析

[期刊] 经济学动态 [作者] 吕文栋

建立健全对经营者的激励约束机制是企业完善法人治理结构的重要内容。如何通过适当的激励机制,直接有效地调节或改变经营者参与公司经营的行为和动机,使企业长期稳定地快速发展,是管理学界近年来热切关注的课题。对经理的激励诱导一直

关键词：经理人股票期权熵值公司资本激励约束股票回购全部收益资本市场股票市场价格报酬激励业绩评价体系

经理股票期权激励制度探析

[期刊] 经济经纬 [作者] 韩春香黄婕

股票期权激励是最富成效的激励制度之一,对企业的快速发展和国民经济的持续增长有显著的推动作用。本文探讨了经理股票期权设计过程中涉及主要内容,以及我国企业实施经理股票期权制度的条件。

关键词：股票期权经营者激励机制

经理股票期权:有效率的激励制度

[期刊] 软科学 [作者] 王志芳

企业经营者是我国十分稀缺的人力资源，长期以来通过若干种激励方式想调动其积极性，但效果均不理想。因此寻求并建立一种有效率的激励机制成为当务之急。本文认为：经理股票期权激励（ESO）不失为解决此问题的一种有效形式，它最大优点是将所有者与企业经营者的利益捆绑在一起，强调共同的长期利益。文章就此形式进行了多方面的阐述，并结合当前实施的具体情况提出了自己的一些建议。

关键词：企业经营者激励股票期权 ESO 行权