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[期刊] 经济师
[作者]
许子薇
目前我国的新冠疫情防控已进入新常态阶段,本次疫情对公立医院各方面的影响巨大,本文在此背景下,讨论和分析疫情带给公立医院人力资源管理的考验和挑战,并且针对遇到的问题,结合公立医院的实际,探讨应对策略,为有效促进公立医院人力资源管理工作的发展提供参考。
关键词：
疫情防控 常态化 公立医院 人力资源管理
[期刊] 经济师
[作者]
禚洪娟
2020年春节前后，新型冠状肺炎病毒突袭而来，历时两年多，疫情仍在持续，我国广大的一线医务人员义无反顾地投身于这场疫情攻坚战中。为了更好地保障医务人员的权益，调动其积极性，适应新情况提出的新要求，需要对人力资源管理进行变革。针对人力资源匮乏紧缺、医务人员工作强度和心理压力大、培训力度不够、人事管理信息化程度低等难题，进行了多举措变革，比如利用“互联网+”丰富人才招聘方式、对医务人员实行人文关怀、建立多元化培训体系、让信息化为人力资源发展赋能等。通过变革，能够使人力资源更好地服务于临床一线。
[期刊] 经济师
[作者]
姜小岩
鉴于当前公立医院提升人力资源管理需求,文章分析了信息化建设对公立医院人力资源管理的作用以及应用现状,提出了利用信息化建设提升公立医院人力资源管理的对策。
关键词：
公立医院 人力资源管理 信息化建设
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王曙光 朱家莹 李万涛
在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中,我国公立医院在防控疫情中承担了最紧急、最危险、最艰苦的治疗工作,充分彰显了公益属性与社会责任感,其中财税政策在公立医院疫情防控中发挥了积极的重要作用。以黑龙江省为例,阐释公立医院疫情防控的基本状况、面临冲击、收支影响和财税政策,文章以及疫情防控专项财税政策欠缺、财政资金投入不足和税收优惠政策较少等困境,提出在疫情防控下健全疫情防控财税政策机制、强化疫情防控专项财政补助和完善疫情防控税收优惠政策等建议。
关键词：
疫情防控 公立医院 财税政策
[期刊] 经济师
[作者]
娄彩萍
文章分析当前公立医院在人力资源管理层面的现状和不足,有针对性地提出应对措施,以此来完善公立医院人力资源管理机制,保证医改新形势下医疗卫生事业可持续发展。
关键词：
公立医院 人力资源管理 医改
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
李薇 宋丽叶
随着患者对医院需求及要求越来越高、医患关系紧张及新医改形式下,公立医院的原有优势受到破坏,地位受到一定影响。在医院的经营与管理上也面临着巨大的挑战。对于新医改下私立医院的不断建立与发展,市场竞争日益严峻。在医院整体运营当中,人力资源管理制度尤为重要,尤其在选线用人及绩效考核制度的完整性与合理性。本文旨在分析目前公立医院人力资源管理的现状,将其问题合理的分析,并提出改革的建议,拟出相关的管理措施。
关键词：
基于新医改 公立医院 人力资源 管理
[期刊] 经济师
[作者]
张晋
鉴于当前公立医院人力资源管理的缺陷,文章探讨了以党建工作提升公立医院人力资源管理的方法,并对两者之间的关系以及实际现状进行分析,提出了党建工作促进公立医院人力资源管理的对策建议。
[期刊] 经济师
[作者]
史宝玉 马桂娜
公立医院作为我国医疗卫生机构的主体,承担的提供医疗卫生服务的重要责任,建立一支高素质的公立医院人力资源队伍有利于提升医疗卫生服务能力,对于提高人民群众健康水平,实现人民健康具有重要意义。近年来随着医改的持续深入,特别是国家政策的调整,民营医院的崛起,对公立医院的人力资源管理提出了新的挑战。为此,顺应国家医改大政方针,做好公立医院的人力资源管理,在管理理念和实践方法上进行大胆创新,对推动公立医院持续健康发展具有十分重要的意义。
关键词：
新医改 公立医院 人力资源管理
[期刊] 经济师
[作者]
韩海平
作为战斗在疫情防控一线的公立医院,疫情防控期间,既要遵守各项法规政策,又要充分结合疫情的突发性和紧急性需求,二者平衡中积极稳妥推进防疫物资的采供工作,给防疫物资的内控管理带来许多新问题、新挑战,文章就如何在防疫期间做好应急物资管理内部控制进行探讨。
关键词：
公立医院 防疫物资 内控管理
[期刊] 经济师
[作者]
苏强
近年来，随着大数据、物联网、人工智能等现代化信息技术的不断更新迭代，整个社会逐渐步入到全新的信息化时代。在这一背景下，公立医院要想维持自身在医疗卫生行业领域的竞争优势，必须借助更加先进的现代科技手段，加快推进人力资源管理模式优化创新，促使医院人力资源管理朝着精细化、信息化、智能化的方向发展。
关键词：
信息化 公立医院 人力资源管理 优化
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王志成 周筱琪 孙鹏南
在“大智移物云”等信息技术的助推下,公立医院得以凭借更加丰富的、现代化的技术手段,强化医院“自动化、智能化、精细化”的人力资源管理。案例医院主动顺应改革步伐,结合信息化手段和医院人力资源管理工作的要求,构建规范统一、支持决策、全员参与、可灵活扩展及有效集成的人力资源管控平台的建设路径,为公立医院人力资源管理信息化平台建设提供参考和思路。
关键词：
人力资源管理 公立医院 信息化
[期刊] 经济师
[作者]
袁媛
随着医改进程的加快，传统的人力资源管理模式已无法适应新形势下医院的可持续发展。为此，医院应在人力资源管理中引入信息技术，促进其创新和发展。基于这一点，文章首先论述了在公立医院中建立人力资源信息系统的重要性，对其在医院中的运用进行了探讨；接着分析了公立医院人力资源信息化建设存在的问题，并针对这些问题提出了相应的对策，从而促进公立医院人力资源管理信息化建设。
关键词：
信息化建设 公立医院 人力资源管理
[期刊] 物流技术
[作者]
魏思源 丛子皓 谢梦婷 王喆
新冠疫情(COVID-19)爆发,部分社区出现车辆违章、社区秩序混乱等现象,增加了疫情防控工作的实施难度。为了帮助社区提高管理水平,采用演化博弈的理论和方法,通过社区网格管理构建社区和车辆决策模型,分析了双方策略选择的稳定性,并获得各个因素对决策的影响。研究结果表明,社区与车辆之间主要趋向于三种进化稳定策略,分别是(检查,不违章),(检查,违章),(不检查,违章)。当疫情风险增加、社区检查管理成本减少,社区不检查时被行政处罚的力度增大时,社区倾向于选择检查策略;当车辆违章时的罚款增加,社区加强对车辆的安全教育时,车辆倾向于选择不违章策略。
[期刊] 经济师
[作者]
熊琴 张珺 张晓玮
文章从疫情对公立医院财务状况的影响和严监管时代对公立医院现金流的影响两个方面分析了后疫情时代公立医院资金管理的风险，进而提出改进公立医院资金管理的策略分析。最后强调后疫情时代依然面临着很多不确定性与未知性，呼吁加强公立医院资金管理是医院良性持续运营的首要工作，是公立医院高质量发展的基石。
关键词：
公立医院 资金管理 现金流
[期刊] 经济师
[作者]
王芳 吴晓东 彭皓钰
内部控制是公立医院规范运营和风险防范的有效手段,完善的内控体系对医院发展有积极意义。文章以河北省公立医院为例，对公立医院在疫情防控期间内部控制现状进行分析，总结河北省公立医院内部控制中存在的问题，分析问题成因，并据此提出具体的改进意见及建议，旨在优化河北省公立医院内部控制建设。
关键词：
内部控制 公立医院 疫情防控 风险管理
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