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[期刊] 经济师
[作者]
冯琳
人事考试是人力资源开发的主要方式,也是人才评价和选拔的重要手段,在我国社会主义人才建设中起着非常重要的作用。近年来,随着经济社会的快速发展,人事考试安全面临新的挑战:技术挑战、命题挑战、管理挑战、环境挑战、制度挑战和质量挑战。文章将简单分析新形势下人事考试安全面临的挑战,提出应对挑战之策,确保人事考试安全能织密安全防护网,发挥人事考试应有的作用,为国家选拔出优秀人才,助推经济社会健康发展。
关键词：
人事考试 安全 挑战 对策
[期刊] 浙江金融
[作者]
吴金龙 余利雄
在经济金融全球化、金融发展多元化、金融改革逐步深化的背景下,本文对我国银行业面临的机遇和挑战进行分析,并结合我国银行业存在的瓶颈问题,提出应对策略。
关键词：
银行业 机遇 挑战 对策
[期刊] 经济师
[作者]
马丽
中国综合实力的增强,高校"双一流"建设推进,新时代高校的内涵式发展,给高校内部审计工作带来了许多新的矛盾和挑战,文章通过对中国高校内部审计多年的实践对比思考,并结合高校目前的发展实际,分析了内部审计存在的主要问题及产生的原因,进而提出了强化高校内部审计工作的对策建议。
关键词：
内部审计 面临挑战 对策
[期刊] 经济问题探索
[作者]
何远秀 赵光洲
本文在分析当前我国房地产开发企业现状及问题的基础上,考察了在国家宏观调控政策下,企业面临获取资金及土地的巨大挑战。同时提出了房地产开发企业应对挑战的对策,即政府部门加强调控,优化房地产开发环境;企业要内练素质、外树形象;企业应积极拓展融资渠道,积极转换地产运作模式。
关键词：
房地产开发企业 宏观政策 资金 土地
[期刊] 教育与职业
[作者]
贾云燕
随着经济的不断发展,教育工作也发生了相应的改革和变化,教育的环境也逐渐发生改变,这为高校的思想政治教育工作带来了一些机遇和挑战。在新形势下要把握思想政治教育面临的新挑战,针对思想政治教育中缺乏诚信和学生心理等问题,应提高对思想政治教育工作的认识,加强大学生的诚信教育,加强高校心理健康教育等,促进高校思想政治教育水平的提升。
关键词：
思想政治教育 诚信教育 心理健康教育
[期刊] 经济研究参考
[作者]
李方旺
确保粮食安全不仅是实现经济社会平稳发展的基础,而且是保证国家经济安全的关键。在经济全球化背景下,影响我国粮食安全的国内因素与国际因素相互交织,进一步加剧了我国粮食安全形势的不确定性和复杂性。本文在深入剖析当前我国粮食安全面临的主要问题的基础上,从经济社会发展战略的高度对国家粮食安全问题进行了审视,认为:在当前阶段解决我国粮食安全问题,(1)必须坚持国内自给为主、进口调剂为辅的原则,既不能片面强调自给自足,也不能过度依赖国际市场;(2)必须同时发挥好市场"无形之手"和政府"有形之手"的作用;(3)必须继续高度重视调动农民种粮积极性和地方政府抓粮积极性;(4)最为根本的是要改革和完善我国现行土地经...
关键词：
粮食安全 主要问题 政策建议
[期刊] 武汉金融
[作者]
罗丹 王莉
随着国际收支形势变化而发生的外汇管理重心转移,对外汇检查的传统职能理念提出挑战。主要体现在:一、外汇政策立法缺位,外汇检查工作陷入两难当前外汇法规体系中存在立法缺陷,使检查工作常面临困难。一是外汇法规制定工作滞后于业务的发展,对新型外汇交易行为的规定缺乏前瞻性和敏锐性,
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
张于喆 郑腾飞 王海成
拜登就任美国第46任总统,新一届美国政府将会更加重视科技创新发展,科技竞争也将日益成为中美战略博弈的焦点,而"战略竞争对手"定位使得我国创新发展会面临新一届美国政府的长期遏制。必须分析新一届美国政府带来的严峻创新挑战。一是维护美国全球科技霸权,中美竞争将更趋激烈;二是拜登政府不会放松针对中国的技术遏制;三是中美两国理应展开合作,但现实可能会朝着相反的方向发展;四是美国将加强与合作伙伴和盟国合作以营造遏制中国的全球技术生态系统。面对深刻变化的矛盾和问题,应抛弃幻想,准备进行具有许多新的历史特点的斗争。
关键词：
科技竞争 中美战略博弈
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
孟旭光
本文简要论述了国土资源安全的基本内涵及其在国家经济安全中的重要地位 ,分析了我国国土资源安全面临的种种挑战 ,提出了保障国土资源安全的基本对策。
关键词：
国土资源 安全
[期刊] 经济问题
[作者]
汪贵顺
金融全球化、自由化、电子化三大发展趋势,一方面是金融业务高速增长的重要动力,另一方面是金融风险不断增大的主要诱因。由于国内金融体系的薄弱环节较多,国际金融规则存在严重缺陷,新时期我国金融安全面临的挑战相当严峻。为此,我国必须深化金融机构体制改革,改进金融监管体制,构建多层次的金融市场体系,适度控制金融市场开放的进程,完善金融监管法律体系。
关键词：
金融安全 金融风险 监管
[期刊] 企业管理
[作者]
柳宏海
概述人力资源是对一定时期内可以为企业或者组织所用的人口的总和的总称。人力资源管理是建立在经济管理学基础上，以实现企业利益最大化为目的，从而贯穿于整个人才招聘、培养以及使用阶段的人力管理模式。它的主要特点就是以人才使用为核心，以提高企业市场竞争力为目标。在人力资源管理过程中，其方针政策伴随着时代的发展以及企业的需要不断变化和改进。它是整个企业进行正常运作的根本保障之一。
[期刊] 武汉金融
[作者]
程斌 姚青贵
人民银行职能调整之后,基层央行办公室面临着越来越多的挑战,突出反映在员工素质、信息反馈、法律保密、内外综合及科技含量等五个方面,这就要求基层央行办公室必须加强学习,提高质量及办事效率,以应对新形势下基层央行的各项工作。
关键词：
基层央行 办公室 挑战 对策
[期刊] 国际经济评论
[作者]
裴长洪 王镭
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