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[期刊] 财务与会计
[作者]
宋春玲
会计领军人才培养项目自实施以来,虽取得了一定的成效,为塑造一支高素质复合型的会计行业领军人才发挥了重要的作用,但仍有需要继续完善之处,尤其是培训课程体系设计和培训效果评估还需要进一步改进,而这都需要有一个完整的能力框架作为基础。财政部会计司2013年工作要点中明确指出,要研究建立全国会计领军(后备)人才能力框架,加强全国会计领军(后备)人才培养机制
[期刊] 财会通讯
[作者]
胡明军
本文首先给出了能力的定义,然后研究并提出了企业能力的初步框架及高端会计人才在企业能力框架中的价值管理作用,最后形成了关于高端会计人才的能力框架的研究结论:由专业能力、管理能力、应变能力组成高端会计人才能力的立体框架。专业能力是高端会计人才在企业经营管理活动中的价值决策支持能力;管理能力是高端会计人才作为部门领导的计划、组织、指挥、协调和控制能力;应变能力一方面作为专业能力和管理能力的体现,另一方面作为提升专业能力和管理能力组成的能力平面的支持能力。
[期刊] 会计之友
[作者]
杨静 赵如兰
在市场经济条件下,会计与法律的结合日益紧密,通过法律手段解决经济纠纷已成为相关各方的理性选择。在此背景下,法务会计这一新兴学科在企事业单位及个人的舞弊调查、风险管理、资产追踪等各类问题的解决中得到了越来越广泛的应用,活跃于这一领域的法务会计人才能力框架的构建问题以及人才培养问题成为了人们关注的热点。
关键词：
法务会计人才 能力框架 培养
[期刊] 财会月刊
[作者]
熊磊
人才队伍建设是深入推进中国特色管理会计体系建设的关键,然而目前对管理会计人才能力框架的研究还比较缺乏。本文介绍了会计人才能力框架发展现状,分析了构建管理会计人才能力框架应注意的关键问题,继而基于胜任能力构建管理会计人才能力框架,最后提出管理会计人才能力框架五大实施策略,以期为我国管理会计人才培养的相关研究提供有益借鉴。
关键词：
管理会计人才 能力框架 职业准入
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
江小琴
本文在简要介绍我国管理会计人才能力框架研究现状后,以提升会计人员管理能力为目标,合理吸收CGMA管理会计能力框架的研究成果,并考虑大数据背景对会计人员数据处理能力的特殊要求,构建了企业管理会计人才应具备技术能力、人际能力、决策能力三大核心技能的能力框架,并根据熟练程度的不同将管理会计人才划分为基础、中级、高级、专家级四个层级;然后分别阐述其扮演的角色、履行的职能和相应的知识技能要求;最后给出实施建议,以期对我国管理会计人才体系建设提供有益借鉴。
关键词：
大数据 管理会计人才 能力框架
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
江小琴
本文在简要介绍我国管理会计人才能力框架研究现状后,以提升会计人员管理能力为目标,合理吸收CGMA管理会计能力框架的研究成果,并考虑大数据背景对会计人员数据处理能力的特殊要求,构建了企业管理会计人才应具备技术能力、人际能力、决策能力三大核心技能的能力框架,并根据熟练程度的不同将管理会计人才划分为基础、中级、高级、专家级四个层级;然后分别阐述其扮演的角色、履行的职能和相应的知识技能要求;最后给出实施建议,以期对我国管理会计人才体系建设提供有益借鉴。
关键词：
大数据 管理会计人才 能力框架
[期刊] 当代财经
[作者]
许萍 曲晓辉
高级会计人才缺乏现象十分普遍。我国高级会计人才的能力框架问题始终没有得到很好的研究,这降低了高级会计人才培养效率,也无法满足会计人员职业发展的需要。本文探讨了人才能力与能力框架,评介了目前国际上关于会计人才能力框架的研究方法,研究了会计职业准入要求和社会环境的变化对高层次会计人才能力的要求,并基于中外会计职业现状与发展给出高级会计人才能力的建议框架,最后对我国高级会计人才能力的发展和培养提出若干建议。
关键词：
高级会计人才 能力框架 研究
[期刊] 工业技术经济
[作者]
付庆波
本文分析了我国当前技术创新能力的现状,结合发达国家的一些数据比较分析造成我国技术创新能力低下的原因,最合提出了提高我国企业特别是高技术产业提高技术创新能力的一些建议。
关键词：
技术创新 国际比较 高技术产业 风险投资
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
邓连府
公立医院在新医改的进程中被赋予更高的运营管理要求，基于业财融合的管理会计对公立医院财务管理工作的优化具有积极的促进作用，可提升管理水平并实现可持续发展。研究首先强调了管理会计人才在实现业财融合和提高管理效能方面的重要作用，在分析公立医院管理会计能力现状及需求的基础上，构建覆盖3类能力要素、4个层级的管理会计人才能力框架，并提出了公立医院管理会计人才能力框架实施建议，从而提升管理会计人才能力，助力公立医院高质量发展。
关键词：
业财融合 公立医院 管理会计 能力框架
[期刊] 会计研究
[作者]
田志心 孙健 卢闯
自２００６年起，财政部正式启动了＂全国会计领军（后备）人才（学术类）＂的选拔和培养工作，迄今已有５期。学术类会计领军人才是中国会计研究中最为活跃的群体，本文通过系统总结和梳理学术类会计领军人才在入选后发表在国内２３本重要学术杂志的研究文献，剖析会计学术研究的前沿现状并对未来进行展望。本文发现，入选学术类会计领军人才后，学术研究成果数量增长迅速，学者之间的合作得到增强。具体而言，研究主题中有关资本市场的财务管理研究显著增多，研究方法日趋多元化，研究所采用的理论更加丰富。本文的研究也指出，学术类会计领军人才对会计学术研究的管理学特征关注不足，管理会计和政府会计的研究有待加强，研究方法需要进一步多样．．．
关键词：
会计领军人才 学术类 研究述评
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
张靖 廖嘉琦 陈心雨 马秀文
新时期文化人才尤其是文化领军人才的培养是文化领域的基础性关键性问题。文章首先采用元分析方法，通过文化领导力相关研究的收集和整理，系统梳理文化领导力演进的3个领域、3个阶段和3个维度，进而全面调研全球代表性文化领导力培训项目和文化领导力学位项目。在此基础上，从文化机构、文化领域、公共领域等文化领导力的3个发力场域，以及管理能力、治理能力、参与能力等文化领导力的3类核心能力出发，初步建构文化领导力的概念框架，并基于这一框架对文化领导能力目标进行了分解。文章进一步指出文化领导能力的培养，除文化领导者个人的教育背景、实践经历、人格魅力之外，主要通过文化领导力知识体系的学习来促成。全球代表性文化领导力培训项目和学位项目展示了这一知识体系3个面向、6类知识的整体框架。文章最后从培养目标、知识体系和培养方式3个方面讨论国际文化领导力研究和实践项目对我国新时期文化领军人才培养的启示，提出可以将培育文化领导力视作我国文化领军人才培养的整体目标和分解目标，搭建了包括知识面向和知识分类两个维度的知识体系框架，指出开展分类别、分层次、精设计、高水准、高强度、全脱产的专业培训是培养我国文化领军人才的基本方式。
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
潘俊 袁璐 唐凯丽
随着政府会计准则制度进入贯彻实施阶段,政府会计人才培养成为推动和实现政府会计可持续发展的迫切需求。当前,政府会计人员需要掌握预决算知识、政府会计标准体系、会计信息化技能等,但是现有政府会计人员普遍偏重于传统的预算会计知识与基础核算技能,远不能较好地胜任改革进程中的政府会计工作。文章结合功能分析法和能力要素法,构建了包含专业知识、专业技能、专业素养和专业价值观的卓越政府会计人才能力框架;运用层次分析法和德尔菲法,设计契合改革需要且符合人才定位的评估体系对卓越政府会计人才的职业能力进行评价;结合卓越会计人才培养的构想,提出以满足社会现实需求为目标的卓越政府会计人才培养路径。
[期刊] 统计与决策
[作者]
王健菊 但婕 杨诚
文章从研究技能人才的能力构成及构成技能人才能力的要素入手,构建技能人才六个维度的能力模型,并基于技能人才能力模型,从能力评价、能力开发培养、能力的激励及能力的使用等四个方面,提出完善技能人才能力建设机制的对策。
关键词：
技能人才 能力模型 能力建设
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
田志心 龚正欢 刘浩
从所有者治理、管理层行为、内部控制三方面,梳理和回顾全国会计领军(后备)人才(学术类)近十年在公司治理方面的研究,这些研究主要对控股股东性质、机构投资者、董事会、管理层权力与薪酬、内部控制的理论基础与实施等问题进行了广泛的讨论,为深入理解我国公司治理拓展了理论基础与经验证据。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
田志心 陈晨辉 刘浩
本文对全国会计领军（后备）人才（学术类）研究成果中的审计类文献进行回顾。这些文献主要涉及审计质量、审计定价及审计师选择等问题，本文对审计主客体、制度环境、公司治理的影响进行了探讨。这些研究对中国审计的发展提供了理论基础与经验证据，丰富了审计研究的相关文献。
关键词：
会计领军 学术类 审计 研究综述
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