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[期刊] 现代管理科学  [作者] 朱丹  
文章从国有企业的多重目标出发,分析了国企的内生性对国有企业的作用机制,从而对国有企业的组织行为有了更明晰的认识。从内生性约束的角度来分析国有企业的行为特征对我们今后的研究有着重要的现实意义。文章不仅探讨了国有企业多重目标之间的关系,并且给出了在多重目标下国企的内生性约束是如何作用于国有企业的。在现实的政策制定中,有了对国有企业内生性约束这一角度行为组织的分析,我们可以更有针对性的分析我国的各种国家策略制定,从而让国有企业在我国经济大潮中更好地扮演中流砥柱的角色,使我们的国有经济更好地发挥主导作用。
[期刊] 经济管理  [作者] 熊广勤  刘庆玉  
企业产权转让往往牵涉到企业各利益相关者利益的重新调整,如何从机制设计上保护和实现各利益相关者的合法权益,成为理论界与实践部门共同的心声。本文基于我国东、中、西部三地区不同行业有代表性的企业产权转让现实案例,详细考察了多目标条件下国有企业产权转让供求双方面临的现实约束以及相应的行为选择,提出了一种"三位一体化"的产权转让机制,该机制通过对协议转让、招投标和拍卖三种转让方式的创新组合与安排,在一定程度上实现了潜在投资者在产权转让价格与非价格两个维度上的竞争,从而使产权转让能够很好地兼顾不同的目标,满足各利益相关者的合法权益。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 王玉成  
浅析国有流通企业在市场经济条件下的主导作用王玉成(吉林省地矿局物资处)目前国有流通企业经营在萎缩,能否在社会主义市场经济条件下继续发挥主导作用,成为流通理论界和实际工作者一直关注的问题。一、国有流通企业主导作用弱化当前,国有流通企业主渠道和主导地位呈...
[期刊] 工业技术经济  [作者] 丁孟春  李泓欣  
本文肯定了国有企业资本运营所取得的成效,同时指出了国有企业资本运营在行政、市场发育和上市公司效益方面存在的问题,提出了国有企业资本运营的几点具体对策。
[期刊] 经济师  [作者] 范红琴  
国有企业改革需要建立现代企业制度,以人为本整章建制的同时,也给国有企业的政工工作提出了新的挑战。目前,国有企业政工管理工作普遍存在不被重视的情况。文章依据系统的理论知识,结合工作实际,分析了现国有企业在开展政工工作中存在的问题,针对如何做好国有企业的政工工作,探寻了新时代的国企政工工作方向。这是需要每一个国有企业都必须认真思考的问题。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 穆尔  
[期刊] 经济研究参考  [作者] 穆尔  
国有企业的效率和活力对于构建及完善社会主义市场经济体系具有特别重要的意义。在市场经济发展进程中,我国国有企业的效率和效益发生一些明显的变化,尤其是与其他所有制企业相比出现了相对下降的趋势。我国国有企业如何在市场经济条件下面对竞争、经受考验、提升效率,更好地发挥出国有企业主力军的作用,已成为国家乃至社会各界共同关注的重大问题。本文拟从市场经济的属性、国有企业的功能定位及分类,以及国有企业在市场经济条件下的效率分析,进而提出提升国有企业效率效益的方法及路径,以真正增强国有企业在市场经济中的活力、控制力和影响力。这也是本文题目立意的初衷。
[期刊] 经济管理  [作者] 郑江淮  
本文对信息不对称条件下非国有企业的资金供给进行了分析。首先,从各种不同类型非国有企业在融资能力上差异这个角度,分析了在非国有企业成长的各个阶段上,资金供给者对企业的融资能力有不同的评价,不同类型资金供给者的评价之间又存在着一定程度的互补或替代关系,由此形成了与企业各成长阶段特征相适应的融资结构。其次,从金融结构与非国有企业资金供给关系的角度,分析了非国有企业依赖于垄断的信贷市场中有限的融资关系,大多数非国有中小企业因无法与国有银行建立融资关系,只能依赖于非国有金融机构的融资关系,其成长受阻于早期阶段,融资关系变化路径只有初始状态,没有后续的演变。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 张晖  
开放条件下,跨国公司与转轨国家经济之间有着紧密的联系。本文以市场开放、自由化、私有化等政策变量作为影响转轨进程的外生变量,建立一个跨国公司、转轨国家政府、国内企业三者之间的混合寡占博弈模型,分析开放程度、经济调控手段和跨国企业的投资策略等对转轨国家国有企业民营化进程以及竞争力的影响。研究表明,转轨国家在经济开放的条件下,对国有企业完全民营化并非是改革的最优方案,对国有企业的部分民营化效果反而会更好,也符合社会福利最大化的原则。税率、技术、转移价格等也是影响转轨国家社会福利以及转轨国家企业竞争力的重要因素。
[期刊] 经济管理  [作者] 张其仔  乐宜仁  
在开放经济和统一大市场条件下,国有企业面临更加激烈的竞争。正确评价国有企业的国际竞争力是采取适宜对策的前提。通过静态分析方法与动态分析方法可以比较科学全面地反映国有企业竞争力。
[期刊] 亚太经济  [作者] 王军哲  王正环  
本文以Grossman and Helpman(1994)的保护待售模型和Grossman and Helpman(1996)带有外国直接投资的扩展模型为基础,运用1993-2000年省际面板数据,使用最小二乘法和工具变量的估计方法,以及关键变量的多种计算口径估算了中国政府的目标函数。本文认为,政府对国有企业保护政策的内生性过程,是对外国直接投资所带来的收益与国有企业因为竞争加剧所带来的损失所进行的权衡。经验估计结果表明,在政府目标函数中,国有企业产出所占的比重是消费者福利所占比重的6倍。显示在国有企业面临外资企业竞争时,政府对国有企业的保护,一定程度上消减了消费者福利。
[期刊] 会计研究  [作者] 杨淑娥  
资本结构属于企业理财范畴。研究资本结构是分析财务风险、确定筹资策略、利用财务杠杆的前提。在社会主义市场经济条件下,竞争激烈,风险丛生,企业财务管理人员乃至经营管理者如何读识报表、分析报表,如何通过研究资本结构来确定合理的筹资结构、财务结构和资产结构,引导企业的资本结构实现良性循环,从根本上缓解企业资金紧张状态,正是本文的初衷。
[期刊] 经济师  [作者] 李翼腾  余晨露  
随着国有企业发展市场化进程加快,企业间的竞争逐步从业务聚焦到管理上来,财务管理是企业管理体系的重要组成部分,高效的财务管理体系能够解决企业遇到的各类经营管理问题。为此,文章在财务管理基础上提出加强管理会计体系建设,通过加强企业财务文化建设,强化管理会计人才队伍建设,深化管理会计与财务会计的融合,推进管理会计体系建设等途径,构建管理会计体系框架,增强国有企业的管理水平,让企业持续健康发展。
[期刊] 经济师  [作者] 蒋志涛  
国有企业是我国国民经济的主体,在社会主义市场经济中地位特殊、作用重大。但国有企业在参与市场竞争、进行投资开发、开展经济活动中,权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点单位和岗位极易产生经济违纪问题,严重影响国有企业健康发展乃至长治久安。必须采取坚决有力措施,切实规范国有企业领导人员各种生产经营管理行为,持续推动全面深化国有企业改革向纵深发展。
[期刊] 企业经济  [作者] 倪青  
随着知识经济时代的到来,仅靠劳动力、资本、原材料和能源的经营管理,已不能满足企业改革发展的需要,人才对企业生存发展的定性作用日益显现,人力资源管理在企业经营发展中的主导地位日益凸显。因此,只有确立先进的人力资源管理制度,树立"以人为本"、"人才资本"、"人才开发"等新理念,建立健全各项管理机制,才能使企业稳定、可持续发展。
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