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[期刊] 技术经济  [作者] 王世伟  
一、国有企业公司治理结构的弊端 1、所有者缺位。公司治理结构的核心问题是确保所有者的剩余控制权和剩余索取权,而当前国有企业改制中一个突出的问题是“所有者缺位”。从产权上讲国有企业是国家(包括各级政府)所有,这在法律上讲应该是明确的。问题表现在:①没有一套比较完善的制度安排来体现这个所有权。
[期刊] 会计之友(上旬刊)  [作者] 张方瑞  
优化公司治理结构是我国国有企业改革的重心和难点。文章通过阐述内部审计的发展演变,认为内部审计和公司治理的目标趋于一致,在指出我国国有企业集团公司治理现状和不足的基础上,从各个角度论证了内部审计对优化公司治理结构的促进作用。
[期刊] 财务与会计  [作者] 沙振波  谢振莲  
(一)针对政府管理部门的对策1.完善当前的并购政策、法规虽然我国企业并购已有十几年的历史,也取得了长足的发展,但相关政策和法律法规仍不完善。如对于资本密集型企业并购而言,过度集中易产生垄断结果,这对市场竞争不利,但缺少相关的政策、法规予以规范。因此政府应通过并购政策和法律法规规范合并协议、合并程序、资产评估和交付,包括如何安置目标企业的员工等问题。2.规范政府股东身份的干预目前国有企业产权关系不明晰,并
[期刊] 财务与会计  [作者] 褚洪生  张海娟  
(一)国有企业财务治理中存在的问题1.产权主体不够明晰,形成"内部人控制"。国有企业虽属全民所有,但实际控制权往往由政府中承担具体职责的官员来履行,是国有产权的代理人而非真正的出资人,导致其缺乏足够动力监督管理者履职,甚至出现政府官员与管理者的合谋串通,形成"所有者缺位"。此外,国有资产所有人、董事会、监事会、管理层之间的责、权、利关系不清晰,形成"内部人控制",突出表现为财务支出随
[期刊] 经济问题探索  [作者] 达吾提·沙吾提  
深化国有企业改革的一项最重要的内容 ,就是进一步优化国有企业法人治理结构。优化国有企业法人治理结构 ,应加强董事会建设 ,建立健全独立董事制度 ,强化监事会的监督职能 ,建立完善的经理人市场。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 丁孟春  李泓欣  
本文肯定了国有企业资本运营所取得的成效,同时指出了国有企业资本运营在行政、市场发育和上市公司效益方面存在的问题,提出了国有企业资本运营的几点具体对策。
[期刊] 经济师  [作者] 范红琴  
国有企业改革需要建立现代企业制度,以人为本整章建制的同时,也给国有企业的政工工作提出了新的挑战。目前,国有企业政工管理工作普遍存在不被重视的情况。文章依据系统的理论知识,结合工作实际,分析了现国有企业在开展政工工作中存在的问题,针对如何做好国有企业的政工工作,探寻了新时代的国企政工工作方向。这是需要每一个国有企业都必须认真思考的问题。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 张敏捷  
我国国有企业公司治理产生于"国有股一股独大"的土壤中,有自己的本土特色,不能直接引进国外公司治理制度。但由于我国国有企业公司治理问题出现的根本原因是缺乏合理有效的国有资产监管机制和完善的国有企业公司治理结构。因而我国应借鉴国外国有资产监管机制和国有企业公司治理结构的成功经验,结合我国的本土环境,完善国有资产监管机制、优化国有企业公司治理结构,从而最终实现国有资产的保值增值。
[期刊] 企业经济  [作者] 谭安萍  
在国有大中型企业中建立现代企业制度是近年来国有企业改革的重点,而建立现代企业制度面临的最大问题则是怎样建立和完善公司治理结构,现实表明,这一制度创新推进并不理想。本文从论述完善公司治理结构的意义、阐述现代企业和公司治理结构内涵入手,对我国国有企业公司治理结构中存在的问题进行分析,提出了规范和完善国有企业治理结构的对策。
[期刊] 税务与经济  [作者] 孙少岩  
东北国企重组出现"轮回"现象,其根源在于大型国有企业行政隶属关系仍然很强,企业改制重组工作很大程度上是通过传统的行政模式和手段推进的。政府积极介入经济和社会发展过程,有其客观原因,但不能凭短期的经济效益来评价国企改制重组的效果。解决之道在于建立和完善治理结构,在所有权和经营权分离基础上进行体制创新,提高委托—代理关系的可靠性和有效性。
[期刊] 经济经纬  [作者] 黎志成  张国宏  
国有企业公司治理结构的完善一直是改革的重点之一。随着国企现代企业制度的确立,这一问题从形式上可以说已经得到解决。然而,2004年一系列问题的出现充分说明,公司治理结构在国企中还未真正确立,或者说是出现了一些新的问题。国有公司治理低效的根源是产权问题,因此,只有在产权改革的基础上才能建立真正有效的公司治理结构。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 赵坚  
自从公司治理结构的概念引入中国以来,由于其深刻描述了企业内部所有者和代理人之间的委托代理关系,在我国企业改革尤其是国有企业建立现代企业制度的进程中被广为应用。但因为公司治理结构的理论来源是前东欧和西方国家,我国企业在对照其进行改革实践时便出现了这样或那样的问题。本文就试图从所有者缺位、激励机制扭曲和市场约束机制失效三方面对这些问题作一管窥并提出一些相应对策。
[期刊] 经济师  [作者] 李翼腾  余晨露  
随着国有企业发展市场化进程加快,企业间的竞争逐步从业务聚焦到管理上来,财务管理是企业管理体系的重要组成部分,高效的财务管理体系能够解决企业遇到的各类经营管理问题。为此,文章在财务管理基础上提出加强管理会计体系建设,通过加强企业财务文化建设,强化管理会计人才队伍建设,深化管理会计与财务会计的融合,推进管理会计体系建设等途径,构建管理会计体系框架,增强国有企业的管理水平,让企业持续健康发展。
[期刊] 经济师  [作者] 蒋志涛  
国有企业是我国国民经济的主体,在社会主义市场经济中地位特殊、作用重大。但国有企业在参与市场竞争、进行投资开发、开展经济活动中,权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点单位和岗位极易产生经济违纪问题,严重影响国有企业健康发展乃至长治久安。必须采取坚决有力措施,切实规范国有企业领导人员各种生产经营管理行为,持续推动全面深化国有企业改革向纵深发展。
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