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[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
张方瑞
优化公司治理结构是我国国有企业改革的重心和难点。文章通过阐述内部审计的发展演变,认为内部审计和公司治理的目标趋于一致,在指出我国国有企业集团公司治理现状和不足的基础上,从各个角度论证了内部审计对优化公司治理结构的促进作用。
关键词：
内部审计 国有企业 公司治理
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘建平
[期刊] 技术经济
[作者]
王世伟
一、国有企业公司治理结构的弊端 1、所有者缺位。公司治理结构的核心问题是确保所有者的剩余控制权和剩余索取权,而当前国有企业改制中一个突出的问题是“所有者缺位”。从产权上讲国有企业是国家(包括各级政府)所有,这在法律上讲应该是明确的。问题表现在:①没有一套比较完善的制度安排来体现这个所有权。
[期刊] 财务与会计
[作者]
褚洪生 张海娟
（一）国有企业财务治理中存在的问题１．产权主体不够明晰，形成＂内部人控制＂。国有企业虽属全民所有，但实际控制权往往由政府中承担具体职责的官员来履行，是国有产权的代理人而非真正的出资人，导致其缺乏足够动力监督管理者履职，甚至出现政府官员与管理者的合谋串通，形成＂所有者缺位＂。此外，国有资产所有人、董事会、监事会、管理层之间的责、权、利关系不清晰，形成＂内部人控制＂，突出表现为财务支出随
[期刊] 工业技术经济
[作者]
丁孟春 李泓欣
本文肯定了国有企业资本运营所取得的成效,同时指出了国有企业资本运营在行政、市场发育和上市公司效益方面存在的问题,提出了国有企业资本运营的几点具体对策。
关键词：
国有企业 资本运营 资本市场
[期刊] 经济师
[作者]
范红琴
国有企业改革需要建立现代企业制度,以人为本整章建制的同时,也给国有企业的政工工作提出了新的挑战。目前,国有企业政工管理工作普遍存在不被重视的情况。文章依据系统的理论知识,结合工作实际,分析了现国有企业在开展政工工作中存在的问题,针对如何做好国有企业的政工工作,探寻了新时代的国企政工工作方向。这是需要每一个国有企业都必须认真思考的问题。
关键词：
国有企业 政工工作 问题 措施
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘志胜
内部审计是在一个组织内部建立的一种独立的评价活动,并作为对该组织的活动进行审查和评价的一种服务,目的是协助组织的管理成员有效地履行他们的职责,促进有效的控制成本费用,达到服务于企业管理,最大限度的提高经济效益。目前的问题是企业内部审计工作缺乏国家审计等外部审计业务指导;内部审计缺乏独立性;内审人员内部审计是企业管理的重要组成部分,对企业管理起制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用。重实务、忽视理论研究;对内审作用及内审机构的有无缺乏认识;专业审计人员配备不全,限制了内审工作的开展。现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向,强化审计责任,消除内审局限性,依法审计,在监督与服务中求效益。
关键词：
内部审计 企业管理 经济效益
[期刊] 财会月刊
[作者]
任广乾 田野
脱胎于计划经济体制的国有企业在深化改革的过程中,党组织的核心作用如何与现代公司治理结构融合受到越来越多的重视。从党组织建设和公司治理内涵来看,两者分属不同的研究范畴,但二者是构成国有企业组织架构的核心要素。本研究首先,剖析国有企业的特征及其对我国经济发展的重要性,进而从股权利益结构、所有者虚位、内部人控制、监事会功能、经理层激励约束机制等方面总结深化改革阶段的国有企业治理问题;其次,构建党组织融入国有企业公司治理结构的途径和方式,分析党组织融入公司治理对国有资产流失以及非效率投资的抑制作用;最后,总结党组
关键词：
国有企业 党组织 公司治理 作用机理
[期刊] 税务与经济
[作者]
孙少岩
东北国企重组出现"轮回"现象,其根源在于大型国有企业行政隶属关系仍然很强,企业改制重组工作很大程度上是通过传统的行政模式和手段推进的。政府积极介入经济和社会发展过程,有其客观原因,但不能凭短期的经济效益来评价国企改制重组的效果。解决之道在于建立和完善治理结构,在所有权和经营权分离基础上进行体制创新,提高委托—代理关系的可靠性和有效性。
关键词：
东北老工业基地 国企改革 公司治理结构
[期刊] 特区经济
[作者]
赵华 要修富
国有企业开展大数据审计的优势主要有：结合大数据技术全样本数据取证分析更加全面客观、相关性审计线索寻找更加动态便捷、预测性风险防范与监督更加到位。国有企业大数据审计亦存在一些不足之处：大数据信息化平台有待完善、审计项目组织与管理有待优化、大数据审计成本有待降低、审计整改检查方式较为单一。基于此，本文提出相关的对策建议：做好大数据信息化平台建设、优化实施审计项目组织与管理、控制大数据审计成本和创新大数据审计整改检查方式等。
关键词：
国有企业 大数据审计 对策建议
[期刊] 财会月刊
[作者]
张葵
本文基于内部审计法规和相关文献研究，结合所在集团公司内部审计的发展现状，从内部审计领导管理体制机制、内部审计职能、经济责任审计执行三个方面对国有企业内部审计工作与审计法规和相关理论之间的偏差进行分析，并针对性地提出四条纠正内部审计工作偏差的措施：加强党的领导，提到内部审计地位；完善审计管理体制，提高审计工作质量；坚持问题导向，强化审计监督；经济责任求同存异，审计精准画像。
关键词：
国有企业 内部审计 偏差 监督
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
阮滢
本文由国有企业治理结构重构的核心内容之一,即提升审计委员会的地位,引发对内部审计重新定位包括内部审计与审计委员会关系的思考,进而提出在国有企业治理架构下内部审计具有服务于治理层的特点,应突出咨询顾问角色、保持传统监督角色及兼顾其他角色的观点。
关键词：
治理结构 内部审计 内部审计功能
[期刊] 经济师
[作者]
李翼腾 余晨露
随着国有企业发展市场化进程加快，企业间的竞争逐步从业务聚焦到管理上来，财务管理是企业管理体系的重要组成部分，高效的财务管理体系能够解决企业遇到的各类经营管理问题。为此，文章在财务管理基础上提出加强管理会计体系建设，通过加强企业财务文化建设，强化管理会计人才队伍建设，深化管理会计与财务会计的融合，推进管理会计体系建设等途径，构建管理会计体系框架，增强国有企业的管理水平，让企业持续健康发展。
关键词：
管理会计 财务会计 国有企业 体系建设
[期刊] 经济师
[作者]
蒋志涛
国有企业是我国国民经济的主体,在社会主义市场经济中地位特殊、作用重大。但国有企业在参与市场竞争、进行投资开发、开展经济活动中,权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点单位和岗位极易产生经济违纪问题,严重影响国有企业健康发展乃至长治久安。必须采取坚决有力措施,切实规范国有企业领导人员各种生产经营管理行为,持续推动全面深化国有企业改革向纵深发展。
关键词：
国有企业 人员 经济 违纪问题
[期刊] 企业经济
[作者]
倪青
随着知识经济时代的到来,仅靠劳动力、资本、原材料和能源的经营管理,已不能满足企业改革发展的需要,人才对企业生存发展的定性作用日益显现,人力资源管理在企业经营发展中的主导地位日益凸显。因此,只有确立先进的人力资源管理制度,树立"以人为本"、"人才资本"、"人才开发"等新理念,建立健全各项管理机制,才能使企业稳定、可持续发展。
关键词：
国有企业 发展 人力资源 管理
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