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[期刊] 商业时代
[作者]
禹海慧 易想和
企业家是一个特殊的群体,其社会责任包含三个层次,它受政府及非政府组织、行业利益相关方、直接影响者等三个方面的驱动要素的影响。因此,企业家在履行社会责任的时候,必须兼顾各方利益,最终实现可持续发展。
关键词：
企业家 社会责任 驱动要素
[期刊] 企业经济
[作者]
黄素平
企业家精神与经济增长有着紧密的联系,但是目前我国有的企业家素质不高,缺乏企业家精神。提高企业家素质必须从企业家源头-创新创业教育入手,要在创新创业教育中融入企业家精神,丰富文化知识,强化风险意识,培养创新能力、团队协作能力以及全球意识。只有这样,才能使我国企业家整体素质得以持续提升。
关键词：
企业家精神 素质增值 创新 创业教育
[期刊] 财会月刊
[作者]
钱美琴
企业社会责任信息是反映企业社会责任理念及其履行社会责任情况的信息,其质量高低直接决定了社会责任信息的决策价值。本文试图分析社会责任信息质量特征,探讨社会责任信息质量的影响因素。
关键词：
企业社会责任 社会责任信息质量 影响因素
[期刊] 财经科学
[作者]
张今声
搞活国营大中型企业,需要各种各样的人才。其中,经营决策型人才的开发,企业家的培育与造就,尤其具有重要意义。本文仅就这一问题,谈几点个人的意见。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
潘时常 张卫
随着经济全球化的不断推进,企业的竞争环境发生了重大变化,社会责任越来越多地体现在企业的经营理念之中。企业家社会责任是一个完整的体系、是一个系统概念,包括权益责任、环境责任、诚信责任、和谐责任等。企业家在履行社会责任时受到历史文化、自身受教育程度、市场环境、政府以及社会舆论等因素的影响与制约。
关键词：
企业家 社会责任 履行 影响因素
[期刊] 统计与决策
[作者]
李祖兰 王新刚
基于本土文化的视角,文章分别围绕超规范行为—做人—社会绩效(名)和低规范行为—做事—经济绩效(利)两条主线,探讨了企业家社会责任前台行为偏离动机及驱动逻辑。并根据历史和文化等方面因素的影响,在以往学者相关研究的基础上,从量力而行、出钱和出力、言行一致、视情境而行等四个方面,为企业家社会责任前台行为的沟通与表达提出了建议。
[期刊] 财务与会计
[作者]
黄晓蓓 张新民
(一)企业层面的转变1.实现企业财务管理目标的转变。在经营过程中,企业应将财务管理目标从股东财富最大化、企业价值最大化以及市值最大化逐步向利益相关者价值最大化与企业社会价值最大化转变。具体来说,在进行投资活动时,企业应将利益相关者的诉求纳入投资决策依据,避免出现盲目投资与过度投资,最终造成产能过剩,浪费社会资源;与此同时,不应把NPV作为判断项目投资可行性的唯一指标,而应将资金投向国家大力倡导
[期刊] 改革与战略
[作者]
王茂祥
在对可持续发展的概念内涵及企业社会责任主要内容介绍的基础上,对企业社会责任与可持续发展的关系进行了简要分析。分析表明,企业履行社会责任可以为可持续发展营造良好的内外部环境,可以提升企业社会责任竞争力,可以推动企业实现持续盈利。同时,企业承担社会责任有利于保持资源的可持续供给能力,有利于实现经济社会的全面协调发展。
关键词：
企业社会责任 可持续发展 关系 分析
[期刊] 软科学
[作者]
李楠 贺立龙 蒋琳
我国民营企业家的创新行为障碍主要体现在创新的资源瓶颈方面,即科技资源和金融资源以及人力资源瓶颈。因此,要从强化创新危机感与成就感、发展科技要素市场、缓解创新融资难题、培育创新型企业家等方面突破民营企业家创新行为障碍。
关键词：
民营企业家 创新行为障碍 资源瓶颈
[期刊] 统计与决策
[作者]
胡祥华
浅析企业家队伍现状及发展对策胡祥华一、企业家队伍的现状分析１．现状市场经济体制确立以来，企业被迅速推向市场，企业家在市场经济的大风大浪中经受了考验，加之各级加大了对生产经营管理者的培养教育力度，企业家队伍的整体素质，无论从思想观念、政治素质、治厂思路...
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
郭燕青 王洋
基于空间计量经济学视角,探究了1998-2016年中国企业家精神时空演化特征,构建了空间杜宾模型,分析了企业家精神驱动因素。研究结果表明:中国的企业家精神在时间和空间上呈现不均衡发展特征,地区差异显著,甚至存在两极分化现象,整体呈现出自东部沿海地区向西部内陆地区阶梯性递减态势,且邻近省域企业家精神相近,具有一定空间集聚性;企业家精神的空间正相关性逐渐增强,空间依赖性增大;人力资本、经济发展程度、创新和教育水平是省域企业家精神的主要驱动因素,其中,人力资本、经济发展程度和教育水平对本省域企业家精神存在显著正向驱动作用,创新水平对邻近省域企业家精神存在显著正向驱动作用,教育水平对邻近省域企业家精神存在显著负向驱动作用。
关键词：
企业家 企业家精神 空间杜宾模型
[期刊] 企业经济
[作者]
曾劲
发展规划是企业文化的重要组成部分，是企业生存与发展必不可少的指导性纲领。优秀的企业发展规划不能只局限于企业自身的盈利水平和价值创造，还应该建立充分利用国家、社会、企业与员工相互联系的经济关系。企业能够不断发展的基础是合理与有效利用社会资源，建立准确定位的企业发展战略，完善良好的社会公德准则和践行与社会发展相适应的责任意识。以责任为动力、战略为纲领、公德为规范的发展规划是具有智慧和生命力的企业发展思维。
关键词：
战略 公德 社会责任 文化建设
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