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[期刊] 华东经济管理  [作者] 沈丽丽  
随着知识经济时代的来临,人员素质的高低将是国际竞争的关键。本文从分析我国人力资源的现状入手, 提出开发人力资源数量和素质的一些措施。
[期刊] 软科学  [作者] 王文奎  
本文以现代文化管理的视角,揭示了人力资源的文化属性,阐述了组织文化的人力资源开发管理功能,以及运用组织文化进行人力资源开发管理中应注意的几个问题。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 符泽卫  段万春  王英  
阐述了转制科研院所人力资源的特性 ,分析了转制科研院所人力资源管理与开发面临的问题 ,提出了以制度建设、机制建设和先进文化建设来提升转制科研院所人力资源管理与开发能力的主要策略。
[期刊] 企业经济  [作者] 邢妍  王薇  
连锁经营作为一种方兴未艾的经营形态正以其独特的优势异军突起。环顾世界零售业的发展趋势,连锁超市压倒百货已是不争的事实。然而,在连锁经营高速发展的同时,企业更应该注重对业内员工的培训与开发,只有这样,才能更加充分地利用连锁经营的人才优势,有利于雇用优秀的管理人员及员工,进行科学的管理。本文分析了餐饮连锁企业人力资源目前的发展现状和存在的问题,并针对其存在的问题提出相应的开发策略和方法。
[期刊] 经济师  [作者] 贾红鹰  
文章分析了山西民营企业人力资源开发的地位,对山西民营企业在人力资源开发中存在的问题进行归纳,提出了促进山西民营企业人力资源开发的对策措施。
[期刊] 技术经济  [作者] 宋之杰   赵之友  
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 邓辉  
人力资源是图书馆资源中最为宝贵的资源。文章分析了图书馆人力资源的现状,对图书馆如何加强人力资源管理进行了探讨。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 刘佳  李洛  
IBM公司是世界上最大的信息工业跨国公司 ,拥有全球雇员30多万人 ,业务遍及160多个国家和地区。IBM公司能够在世界范围内取得今天的成功 ,其特殊的人力资源管理思想是功不可没的。本文从四个方面详细分析了IBM公司以“员工”为本的先进经营管理概念 ,从而揭示了IBM公司取得巨大成就的重要基础之一
[期刊] 税务研究  [作者] 张升  同涛  郭强  兆栋  林雨  
随着税制改革的不断深入,税源专业化管理、营改增、金税三期等各项重点工作稳步推进,新形势下的税收工作对人才的需求愈加迫切,也对当前的人力资源管理提出了更高的要求。为适应新时期税收工作的需要,我们提出了人力资源的"云管理"模式。人力资源的"云"是指为完成某种工作目标而具备一定能力的人力资源的集合;"云管理"是指打破人才使用的部门限制,对人力资源实行集中分配、使用、评价、激励和提升,对人才实
[期刊] 改革与战略  [作者] 刘迎春  
传统观念对人力资源管理的认识集中于人力资源的基本职能,忽视了对人力资源管理的管理环境及其自身的体系建设,即使强调人力资源管理的战略性,也未能提供一个全面的分析模型。文章通过对企业经营管理活动及其五项关键战略要素的系统分析,阐释人力资源管理的管理环境及其影响,并在此基础上阐述人力资源管理系统的四大主体结构,以此构建一个战略性人力资源管理系统模型。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 喻国华  
统计数据表明,我国农村经济的发展严重落后于城市的经济发展,直接影响着城乡协调发展和全面建设小康社会宏伟目标的实现。本文分析了我国农村经济发展现状和原因,提出现阶段推进农村经济持续健康发展的基石应该是大力依靠农村人力资源开发,提高全体农民素质。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 陈辉宗  
现代经济的国际竞争日益激烈。澳门工业由劳动密集型向资本、技术密集型的转变势在必行。但是 ,澳门的人力资源是制约其工业转型的重要因素。本文又进一步论证了澳门工业实现转型的可行性 ,并提出其对策选择。
[期刊] 农业现代化研究  [作者] 刘志成  钱朝军  
本文简要介绍了现代农业的基本涵义;分析了我国农村人力资源现状,从科技水平、规模发展、管理体制,指出了农村人力资源面临的挑战;提出了必须发展农村职业教育,营造人才发展环境,培养优秀人才,加快现代化农业建设中农村人力资源及开发的对策。
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