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[期刊] 中国高教研究
[作者]
陈丽 张丽娜 赵惠芳 孔志洪
人事代理制度为高校推行人事制度改革带来了前所未有的机遇。高校实施聘用合同制转换了用人机制,促进了高校人事工作的科学管理。在人事代理制度的实施过程中,有些问题尚待研究解决。
[期刊] 教育科学
[作者]
刘伟 朴雪涛
人事代理制度兴起于20世纪90年代,是我国人事制度改革深入发展的产物。当前,人事代理制度在高校的实际运行中出现了法律困惑、雇主困惑、员工困惑等许多理论和现实难题。构建并全面推行市场导向的全员聘任制是人事代理制度改革的远期发展思路。制定规范性的政策文件,建立合理的人事代理人员准入、退出和入编机制是人事代理制度改革的中期发展思路。提高社会公众对人事代理的认知,并出台相关配套制度,满足人事代理人员的正当利益诉求是人事代理制度改革的近期发展思路。
关键词：
人事代理 高等学校 现实困惑 发展思路
[期刊] 教育发展研究
[作者]
山鸣峰 李双
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘佑民 万方 于广云
在高校实行人事代理制度是高校人事管理的创新,对于激活用人机制、提高人员素质、促进学校发展具有重要意义。文章阐述了人事代理的内涵,剖析了高校产生人事代理制度的原因,并在此基础上,用制度经济学原理对其进行了分析,并提出了高校实施人事代理制度策略。
关键词：
高校 人事代理 制度经济学
[期刊] 中国成人教育
[作者]
石瑞宝
人事代理制度在高校辅导员队伍中已经得到广泛实施,它作为一种新型人事管理制度在促进辅导员队伍来源渠道多样化、增强辅导员工作责任感、保证学生思想政治教育工作有序开展等方面发挥了重要作用。辅导员人事代理制度在推行过程中不可避免地存在一些问题,给辅导员队伍的稳定带来了一些消极影响。在这种新型的人事管理制度下,如何加强高校辅导员队伍建设,是高校值得研究和探讨的课题。
关键词：
高校 人事代理制度 辅导员队伍
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
徐爱军
目的:探索药品代理制的现状及其未来的演变趋势。方法:介绍我国药品代理制的产生,并分析药品代理制的特征和存在问题,指出未来药品代理制的演变趋势。结果:现今的药品代理制已经不适合当前的医药环境,未来将呈现某些新的特征。结论:未来的药品代理制,厂商和代理商将更加注重共同的战略利益;厂商将深入营销领域;学术推广和品牌推广将成为未来药品促销的主要形式;新药和品牌药品将成为代理市场的主导品种。
关键词：
药品营销 药品代理制 演变
[期刊] 中国高教研究
[作者]
胡林龙
高校人事代理是高校人事制度改革的一种尝试。在对人事代理概念分析的基础上,揭示了人事代理的基本特征:当事人的特定化、当事人的平等地位、社会化服务、代理合同关系和有偿性,解读了高校人事代理主体及其法律关系的差异构成,修正了几种人事代理的错误认识。指出了在诸多的代理形式中只有高校和聘用合同受聘人单独委托的两种形式比较规范,值得提倡和推行,其他形式因其自身的缺陷不宜继续采用。
关键词：
人事代理 委托合同 聘用合同 代理关系
[期刊] 教育科学
[作者]
胡林龙
高校人事代理是高校人事制度改革的一种尝试。自1995年以来,它发展迅速。伴随着全国高校人事代理实践的展开,其理论研究也在不断发展。但是,目前高校人事代理学说纷呈,实践形式多样,人事代理关系非常混乱。在对其梳理和整合的基础上,指出在诸多的代理形式中只有高校和聘用合同受聘人委托的两种形式比较规范,值得提倡和推行,其他形式因其自身的缺陷不宜继续采用。
关键词：
人事代理 委托合同 聘用合同 代理关系
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王勇
人才价值是一个关系范畴,人才价值的实现不仅取决于内在因素,外在的因素也有重要的影响,本文就影响人才价值实现的外在因素之一——人才市场结构及其与人才价值实现之间的关系作一个简单的分析。
关键词：
人才市场结构 人才价值 实现
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
蓝劲松
一、引言中国由计划经济转向社会主义市场经济的成果之一是人才市场的诞生。作为高等教育系统（高校）与社会系统（用人单位）联系的主要中介，人才市场将对高等教育系统产生越来越大的作用。本文的目的是就近年来高等教育自身的主要人员构成之一——高校学生如何参与和应...
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