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[期刊] 中国流通经济  [作者] 曹巍  许英  
浅析产权交易过程中的敌意接管曹巍许英(中国矿业大学北京研究生部)一、由“中策现象”引起的思考1994年,“中策现象”在国内经济界掀起喧然大波。香港中策公司(上市公司)在短短两年间,斥资33亿人民币,成功地接管了国内不同地区、不同行业的180余家国有企...
[期刊] 管理现代化  [作者] 曹巍  谢焕瑛  
公司的敌意接管曹巍,谢焕瑛随着我国市场机制的不断完善,证券市场的规范成熟和国有企业公司化改造的日趋深入,市场接管作为一家企业(公司)通过资本市场收购另一家企业(公司)的资产(股份)以获得对其控制权的有效方式,已经在经济运作中出现’T。1993年IO月...
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 岳贤平  
本文从专利资产价值的影响因素及影响机理、专利资产价值评估方法、专利资产价值评估指标以及专利资产价值的评估应用研究等方面,对知识产权交易过程中专利资产评估的理论和实证研究进行了分类分析,并对未来的研究方向给出了初步的判断。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 任玉珑  张新华  唐松林  
根据我国电力市场的改革发展趋势,借鉴国外电力市场经验,提出在“网厂分开”改革的同时,建立省(级)网局部不完全竞争型电力库,在此基础上,运用不完全信息非合作博弈思想,建立电厂报价博弈模型,并对(省)网内电厂报价进行博弈分析。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 汪克强  丁望斌  
在产学研结合过程中通常会出现不同形式的争议不仅会影响产学研结合中主体各方的利益 ,而且会给产学研结合造成冲击 ,甚至会对科技进步和成果转化形成阻碍。为预防出现上述争议 ,产学研结合的主体各方特别是知识产权的创造方 ,应增强知识产权保护的意识和能力 ,尊重和维护主体各方的合理利益 ;加强合同管理 ,依法履行合同 ,充分利用社会专业评估和其他中介机构的力量 ,减少知识产权争议 ,保障产学研结合的顺利进行。
[期刊] 南方经济  [作者] 陈守明  王爱民  
1932年,伯利(Berle)和米恩斯(Means)在他们创造性的实证研究中提出了被称为控制权和所有权分离"的命题。其假说是,由于股份公司中股权的广泛分散,企业的控制权已转入管理者手中,而企业的所有者"已被贬到仅是资金提供者的地位。随着企业这个黑匣子"被打开,经理层控制问题越来越受到重视
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 凌淑瑾   仰书纲  
本文主要阐述了中小型高科技企业在产权交易中进行信息披露时存在的问题 ,并且从中小型高科技企业特征角度出发 ,对其信息披露提出了要求 ,最后对中小型高科技企业产权交易信息披露的改善措施提出了建议。
[期刊] 财务与会计  [作者] 高咏欣  何召滨  
上海电力是国家电投主要上市公司之一,也是上海地区主要的电力能源企业之一。在保持火电主营业务可持续发展基础上,上海电力始终致力于清洁能源、新能源、现代电力服务业以及循环经济等领域的发展。截至2016年年底,上海电力控股装机容量为980.49万千瓦,产业布局遍及华东地区,并逐步向海外扩展。根据跨境并购财务管理和财务控制的重点及难点,上海电力探索构建基
[期刊] 企业经济  [作者] 刘廷民  
随着电子商务交易额和参与电子商务交易的消费者急剧增长,电子商务蓬勃发展,许多消费者都选择电子商务购物这一交易模式。但是,由于目前我国没有出台电子商务交易过程中消费者隐私权保护的相关法律,并且消费者保护隐私权意识也较为淡薄,电子商务交易相关主体侵犯消费者隐私权现象屡见不鲜。本文旨在建构我国电子商务交易过程中消费者隐私权保护的体系,防范电子商务交易过程中侵犯消费者隐私权行为。
[期刊] 财务与会计  [作者] 高咏欣  何召滨  
上海电力是国家电投主要上市公司之一,也是上海地区主要的电力能源企业之一。在保持火电主营业务可持续发展基础上,上海电力始终致力于清洁能源、新能源、现代电力服务业以及循环经济等领域的发展。截至2016年年底,上海电力控股装机容量为980.49万千瓦,产业布局遍及华东地区,并逐步向海外扩展。根据跨境并购财务管理和财务控制的重点及难点,上海电力探索构建基
[期刊] 南方金融  [作者] 张冰玉  
随着经济体制改革的逐步深入,要达到优化经济结构、国有资本逐步退出竞争性领域的目的,就必须为这一部分国有产权提供一个流通渠道,就必须搭建和完善一个非标准化企业产权交易的平台。 一、标准化股权交易市场和非标准化的企业产权交易市场可以同时存在
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李辉  徐志超  吴启涛  陈思竹  
文章以敌意归因风格的视角,探讨"为什么一些员工对组织的情感承诺水平总保持在较低的水平"这一现实问题。通过对四家企业的468名员工的问卷调查,构建并验证了敌意归因风格对组织情感承诺的影响模型。结果表明:敌意归因风格对员工的组织情感承诺有消极的影响;领导—下属交换关系在这个过程中起着中介的作用;心理授权和组织支持感在领导—下属交换关系对情感承诺的影响过程中分别起着部分的中介作用。文章最后探讨了研究结果对管理实践的启示以及对未来研究的展望。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李辉  徐志超  吴启涛  陈思竹  
文章以敌意归因风格的视角,探讨"为什么一些员工对组织的情感承诺水平总保持在较低的水平"这一现实问题。通过对四家企业的468名员工的问卷调查,构建并验证了敌意归因风格对组织情感承诺的影响模型。结果表明:敌意归因风格对员工的组织情感承诺有消极的影响;领导—下属交换关系在这个过程中起着中介的作用;心理授权和组织支持感在领导—下属交换关系对情感承诺的影响过程中分别起着部分的中介作用。文章最后探讨了研究结果对管理实践的启示以及对未来研究的展望。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李辉  徐志超  吴启涛  陈思竹  
文章以敌意归因风格的视角,探讨"为什么一些员工对组织的情感承诺水平总保持在较低的水平"这一现实问题。通过对四家企业的468名员工的问卷调查,构建并验证了敌意归因风格对组织情感承诺的影响模型。结果表明:敌意归因风格对员工的组织情感承诺有消极的影响;领导—下属交换关系在这个过程中起着中介的作用;心理授权和组织支持感在领导—下属交换关系对情感承诺的影响过程中分别起着部分的中介作用。文章最后探讨了研究结果对管理实践的启示以及对未来研究的展望。
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