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[期刊] 经济师  [作者] 张美琴  
事业单位人事档案管理关系着事业单位人力资源的建设,尤其是在事业单位改革中起着关键性作用。基于此,文章围绕“浅析事业单位人事档案管理的必要性”进行论述,对事业单位人事档案管理的重要意义进行了阐述,分析了事业单位人事档案管理工作的作用和存在的问题,同时提出相应的创新建议。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 李慧  
在现阶段,我国的人事档案管理工作相对滞后,与经济发展和社会需求不相适应,造成了种种弊端。文章从我国人事档案管理的现状出发,认为人事档案管理有着重要的意义,同时揭示现阶段人事档案管理存在的缺点和不足,分析问题产生原因,并在内容、体制、方法技术等各个方面提出相应的对策。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 马荣霞  
人事档案管理工作的好与坏,决定因素是人事档案管理人员的思想素质、工作态度、工作效率、工作质量、工作成果。文章认为,坚持思想政治工作先行,发挥思想政治工作的导向作用,才能提高档案管理人员工作的积极性、主动性和创造性,提升和促进人事档案管理人员工作水平和质量,实现档案管理工作规范化、科学化和现代化。
[期刊] 经济师  [作者] 韩淑卿  
文章阐述了人事档案管理工作的重要性及作用,提出了人事档案管理工作存在的问题,分析了其原因,提出了相应的对策建议。
[期刊] 经济师  [作者] 高小晴  
公立医院人事档案管理就是对职工人事档案进行搜集、整理、保管和寄送的一项综合管理工作。人事档案不仅记录了每个职工的成长过程,还能够为医院的人才选拔、干部聘用提供参考,同时也为公立医院人事分配制度和职称评定等提供依据,是公立医院人才开发的重要资源载体。但由于公立医院所承担的单位职能使得医院内设部门没有给予人事档案管理工作足够重视,基于这一现象,文章从公立医院人事档案管理的重要性和存在问题入手,提出提高公立医院人事档案管理水平的策略。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 李强  
通过编制和分析事业单位现金流量表,能使决策层及时地掌握现金流量的信息。单位真正的经济实力并非仅仅看其资产和负债,现金流量更能使之突显。本文以某医院为例研究了事业单位编制现金流量表的必要性,并对现金流量表所含的财务信息进行了分析。
[期刊] 经济师  [作者] 张竞予  
事业单位干部人事档案在干部管理工作中发挥着不可替代的作用。它不仅为干部的选拔、培养提供了科学依据,还为国家战略的制定和实施提供了有力支持。因此,加强干部人事档案工作,实现其规范化、科学化管理,对于提升组织效能、促进国家发展具有重要意义。在这个信息化飞速发展的时代,人事档案管理作为组织人力资源管理的重要组成部分,正面临着前所未有的挑战与机遇。随着大数据、云计算、人工智能等技术的不断进步,传统的纸质档案管理模式已经难以满足现代组织的需求。文章阐述现有人事档案管理工作的重要性,分析其面临的困境,并浅析未来的改革方向,以适应数字化时代的发展潮流。
[期刊] 经济师  [作者] 刘欢  李冬  
文章以医改背景下数字信息化在医院人事档案管理中的重要性为切入点,侧重分析与阐述了医院人事档案管理信息化建设中的细节问题。提出了如何构建完善的信息化人事档案管理制度和流程,旨在优化与提升人事档案管理专业技术水平。以信息化推动创新人事档案管理的科学化、规范化,体现其档案管理工作的严谨、准确、方便与快捷。并以此促进广大人事档案管理人员能够更好地应用数字信息化技术,大胆开拓创新,打造现代化医院高质量的人事档案管理新篇章,促进医院健康快速发展。
[期刊] 企业管理  [作者] 吕静  
中铁大桥局集团有限公司(简称中铁大桥局)通过完善设施、队伍建设、规范管理,提升人事档案管理数字化、专业化、标准化水平,筑牢档案管理风险防控屏障,为新时代国企人事档案管理工作提供了有益的经验。
[期刊] 经济师  [作者] 贺宏青  
文章简略阐述了人事档案管理工作的重要性,并基于人力资源管理对人事档案管理工作的要求,从加强人员培训、深化档案管理以及信息技术应用几方面内容着手对人事档案管理工作开展的路径进行了详细分析。
[期刊] 经济师  [作者] 陈萍  
我国经济的快速发展对于事业单位档案管理机制也带来了诸多的深远的影响。由于档案管理需消耗大量的人力和资源,因此必须紧跟社会发展的步伐不断地优化和调整管理的模式。事业单位档案是记录与存储国家或公众信息的主要媒介,属于公共管理的核心内容之一。分析目前事业单位档案管理改革与创新的现状意义重大。为此,文章重点研究了当下事业单位档案管理存在的常见问题,为事业单位档案管理工作的改革和创新献计献策。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 张海滨  
人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分,加强人事档案管理工作,科学规范地管理人事档案,抓好人事档案的制度建设,是做好人事工作的必要条件。日本作为我们的近邻,是一个发达的资本主义国家,其人事档案工作有其自身特点,文章通过比较中日人事档案管理的差异,希望能从日本的人事档案管理中得到一些借鉴,来服务于当前我国的人事档案管理。
[期刊] 经济师  [作者] 韩炜  
人事档案管理是国有企业人力资源管理中的重要环节,与企业的发展及员工个人的利益息息相关。文章在系统分析人事档案性质及特点的基础上,通过总结企业传统人事档案管理在理念、方式、人员等方面的问题,结合信息化时代发展的要求,进一步探析改进和优化人事档案管理的路径,旨在为企业人事档案管理提供一点思路,为人事档案的价值最大化起到一点作用。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 朱玉媛  
对人事档案封闭式和开放式管理两种模式的特点与利弊进行了比较分析 ,认为它们处于并存发展阶段。
[期刊] 会计之友(中旬刊)  [作者] 邹晓丹  
在我国机构体制改革日益深入和财政部门预算改革逐步推广的过程中,现行粗放式的预算管理已经越来越不适应新形势的需要。为此,建立事业单位预算管理体系已是当务之急。
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