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[期刊] 商业经济研究
[作者]
孙雯
本文以我国A股中小板和创业板的流通类上市企业数据为样本，采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法考察流通企业的“专精特新”转型路径。研究发现，TOE框架中的技术与组织因素等不是流通企业“专精特新”转型的必要条件，而环境因素中的政策环境是必要条件；TOE框架下的流通企业“专精特新”转型路径有三条；组织管理—政策驱动型路径对流通企业“专精特新”转型的解释力度最强，同等条件下好的市场环境对好政策环境存在一定的替代作用，优秀ESG治理对高研发投入存在显著的替代作用。为此，政府层面应营造良好的政策环境推动流通企业“专精特新”转型，企业层面应通过提高研发投入、优化组织管理和积极参与ESG治理来实现“专精特新”转型。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
曾经纬 李柏洲 宋鹏 王鑫
企业原始创新是解决科技“卡脖子”问题的重要手段,也是推动科技自立自强的重要举措。在TOE框架下,结合现阶段企业原始创新特点,提出分析企业原始创新绩效差异的整合性框架,并采用fs QCA方法进行深入分析。结果表明,实现企业高原始创新的组态路径有5条,分别是技术与市场主导下的技术管理与原始创新氛围驱动型、技术与市场主导下依托政策的高管支持与技术管理驱动型、技术与市场主导下的原始创新氛围与政策驱动型、技术主导下依托政策的技术管理与组织因素驱动型以及市场主导下依托技术管理的原始创新氛围与高管支持驱动型;从企业高原始创新组态路径中发现,技术、组织和环境3个层面要素之间具有互补替代关系,可为处于不同场景下的企业获取高原始创新绩效提供有益参考;导致企业非高原始创新的组态路径有两条,且都包括非高技术能力、非高程度高管支持、非高市场导向和非高政策导向,表明技术、组织和环境层面要素的缺失导致企业原始创新绩效不高。结论可为驱动企业原始创新提供重要理论依据。
[期刊] 软科学
[作者]
冯立杰 徐美琪 冯奕程 张珂 刘鹏
基于TOE框架，运用fsQCA方法剖析了168家样本企业数据，探讨了技术、组织及环境条件对在位企业商业模式创新的组态效应，并经由典型案例探究了数字化情境下在位企业商业模式创新的驱动路径。研究发现：（1）单一前因条件难以成为引致在位企业实现商业模式创新的必要条件；（2）存在的4条商业模式创新驱动路径中，市场环境拉动型和动态能力推动型会引致渐进性商业模式创新，而技术支撑下的动态能力引领型和冗余资源助力下的数字技术驱动型则会引致颠覆性商业模式创新；（3）技术、组织和环境条件大多数情况下会“多重并发”，并以“殊途同归”的方式驱动在位企业的商业模式创新。本研究结论不仅揭示了在位企业商业模式创新的多重驱动因素及复杂联动机制，而且为相关企业在数字化情境下借助商业模式创新谋求可持续发展提供了有益启示。
[期刊] 软科学
[作者]
冯立杰 徐美琪 冯奕程 张珂 刘鹏
基于TOE框架，运用fsQCA方法剖析了168家样本企业数据，探讨了技术、组织及环境条件对在位企业商业模式创新的组态效应，并经由典型案例探究了数字化情境下在位企业商业模式创新的驱动路径。研究发现：（1）单一前因条件难以成为引致在位企业实现商业模式创新的必要条件；（2）存在的4条商业模式创新驱动路径中，市场环境拉动型和动态能力推动型会引致渐进性商业模式创新，而技术支撑下的动态能力引领型和冗余资源助力下的数字技术驱动型则会引致颠覆性商业模式创新；（3）技术、组织和环境条件大多数情况下会“多重并发”，并以“殊途同归”的方式驱动在位企业的商业模式创新。本研究结论不仅揭示了在位企业商业模式创新的多重驱动因素及复杂联动机制，而且为相关企业在数字化情境下借助商业模式创新谋求可持续发展提供了有益启示。
[期刊] 财会月刊
[作者]
艾志红
本文基于TOE理论框架，采用模糊集定性比较分析方法，以321家嵌入外部创新生态系统的制造企业为研究样本，从组态视角选取“技术—组织—环境”层面的6个因素，探讨制造企业数字化转型的复杂因果机制。研究结果表明：第一，IT基础设施建设、IT业务拓展能力、IT前瞻性能力、探索式学习、利用式学习、制度逻辑差异均不构成制造企业数字化转型的必要条件。第二，存在利用式学习为主导的外部环境驱动型、组织双元学习为主导的能力驱动型、能力—组织学习—外部环境内外驱动型三条制造企业高数字化转型驱动路径；低数字化转型驱动路径有两条，且与高数字化转型驱动路径存在非对称关系。第三，利用式学习作为核心条件出现在高数字化转型的三条组态路径中，说明利用式学习对制造企业高数字化转型具有重要作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
邢新朋 鲍菁铭 关昊 刘天森
专精特新企业作为经济领域的创新主体,是经济高质量发展的中坚力量。随着数字技术更新迭代,提升企业数字创新能力具有重要理论意义与实践价值。基于“情境—配置—能力”理论与资源编排理论,运用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,探索外部支持、数字平台、资源柔性、协调柔性、吸收能力、数字协作能力对数字创新的影响,识别专精特新企业与非专精特新企业高水平数字创新组态路径及异质性特征。通过分析两类企业数字创新形态,促进专精特新企业与非专精特新企业通过优化资源配置实现数字创新。结果表明:第一,单一前因条件均不能构成企业数字创新的必要条件,需要多因素协同发挥作用。第二,从结果等效性视角出发,专精特新企业数字创新存在两条创新治理组态路径,即“配置主导—均衡型”和“配置主导—能力型”;非专精特新企业数字创新存在3条创新治理组态路径,即“情境—配置共同主导型”“配置主导—能力型”“配置—能力共同主导型”。第三,比较专精特新企业与非专精特新企业数字创新组态路径发现,其组态路径迥然不同,但资源柔性是通用核心要素。异质性分析表明,数字平台是专精特新企业数字创新的关键,而非专精特新企业主要依靠协调柔性和外部支持开展数字创新。结论可为专精特新企业与非专精特新企业实现数字创新提供路径依据。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张远 王爱强
为了研究影响企业创新研发的前因要素，提升电子制造业企业的创新效率，本文基于TOE理论框架提出影响电子制造业企业创新绩效的多因素组态模型，采用模糊集定性比较分析方法对沪深A股的165家电子制造企业进行组态路径分析。研究表明：创新是一个复杂性的系统性的工程，单个因素并不构成影响电子制造业高创新绩效的必要条件；导致电子制造业企业高创新绩效的路径有四条，可归纳为“机会利用能力—非竞争地位主导型”和“数字技术应用—机会利用能力主导型”两条；导致电子制造业企业低创新绩效的路径有三条，可归纳为“企业竞争地位—非机会利用能力主导型”和“环境不确定性—非机会利用能力主导型”两条。本文的研究从客观的角度分析了引致企业高创新绩效与低创新绩效形成的复杂成因，以期为处于不同竞争地位的企业创新研发之路提供了理论依据和参考建议。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
张跃胜 金文俊 谭宇轩
本文基于调适拓展后的技术-组织-环境(TOE)框架，构建理解政府数字治理能力的整合性分析框架，并运用定性比较分析方法对省级政府数字治理能力进行组态分析。研究发现：(1)单个影响因素难以提升地方政府数字治理能力，但政府数字服务水平作为核心条件发挥较为普适的作用；(2)存在驱动较高政府数字治理能力的3种驱动模式，分别是协同共生融合型、组织-环境平衡型、多元叠加主导型；(3)在特定条件下，政府数据治理能力和公众服务需求可以通过等效替代以“殊途同归”的方式提升地方政府数字治理能力。在跨案例的比较中进一步发现，中国东、中西部地区政府数字治理能力驱动路径存在明显差异。本文的研究结果揭示了政府数字治理能力背后多重因素间的复杂本质，并为不同区域地方政府提升政府数字治理能力提供理论指导。
[期刊] 财会通讯
[作者]
荆浩 曲贵民
专精特新企业作为国家创新驱动发展战略的攻坚力量，其企业绩效的稳步提升是构建高质量发展格局的有力支撑。基于精一战略视角，整合“专、精、特、新”四要素，分化为“主营水平、数字化水平、品牌影响力、全要素生产率”4个前因变量，运用NCA与fsQCA方法，以专精特新“小巨人”上市企业为样本，探讨提升专精特新企业绩效的复杂影响机制。研究发现：（1）单个要素不构成实现专精特新企业高绩效的必要条件，但专业化水平的提升对实现企业高绩效发挥着普适作用。（2）存在2种实现企业高绩效的路径，包括专业化独立驱动型、专业化—新颖化双重驱动型以及专业化—精细化双重驱动型。（3）非高绩效组态存在4条路径，均显现出专业化水平缺失的问题，再次体现专业化水平对于专精特新企业实现高绩效的重要作用。研究结果丰富了精一战略的理论背景及应用范围，对专精特新企业的发展提供了实践指导。
关键词：
专精特新 精一战略 企业绩效 fsQCA
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
曹钰华 张延莉 石蓉荣 尹巧一 宋典
为揭示数字化转型驱动下专精特新“小巨人”组织韧性前因条件的组态效应,本文以132家专精特新“小巨人”上市企业为样本,运用自然语言处理法进行文本挖掘,构建了企业数字化转型指数,并采用fsQCA分析了制造过程数字化转型、商业模式数字化转型、非沉淀冗余资源、沉淀性冗余资源、感知能力、适应能力以及创新能力等前因条件对组织韧性的整体作用机制。研究发现：组织韧性提升的本质为多因素的耦合与协同,具有多元化的模式和多条路径。在数字化转型驱动下,专精特新“小巨人”高组织韧性前因组态包括“全面数字化转型—适应能力”双元协同型、“商业模式数字化转型—创新能力”双元协同型和“制造过程数字化转型—资源—能力”三元协同型。数字化转型在“专精特新”企业高组织韧性前因组态中发挥创造机制、增强机制和重塑机制。“专精特新”企业在利用数字化转型提升组织韧性方面呈现一定的聚焦性,且这种聚焦性受企业数字化水平高低影响。本文拓展和丰富了数字化转型驱动下组织韧性提升机制的理论研究,也为进一步优化“专精特新”企业培育提供了对策建议。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
曹钰华 张延莉 石蓉荣 尹巧一 宋典
为揭示数字化转型驱动下专精特新“小巨人”组织韧性前因条件的组态效应,本文以132家专精特新“小巨人”上市企业为样本,运用自然语言处理法进行文本挖掘,构建了企业数字化转型指数,并采用fsQCA分析了制造过程数字化转型、商业模式数字化转型、非沉淀冗余资源、沉淀性冗余资源、感知能力、适应能力以及创新能力等前因条件对组织韧性的整体作用机制。研究发现：组织韧性提升的本质为多因素的耦合与协同,具有多元化的模式和多条路径。在数字化转型驱动下,专精特新“小巨人”高组织韧性前因组态包括“全面数字化转型—适应能力”双元协同型、“商业模式数字化转型—创新能力”双元协同型和“制造过程数字化转型—资源—能力”三元协同型。数字化转型在“专精特新”企业高组织韧性前因组态中发挥创造机制、增强机制和重塑机制。“专精特新”企业在利用数字化转型提升组织韧性方面呈现一定的聚焦性,且这种聚焦性受企业数字化水平高低影响。本文拓展和丰富了数字化转型驱动下组织韧性提升机制的理论研究,也为进一步优化“专精特新”企业培育提供了对策建议。
[期刊] 经济问题
[作者]
武咸云 张颐嘉
研究企业绿色创新绩效驱动模式对我国绿色发展至关重要。以环保企业为研究对象，运用必要条件分析与模糊集定性比较分析，探讨“技术—组织—环境”层面的6个前因条件如何联动影响企业绿色创新绩效。研究表明：企业绿色创新绩效受多个因素共同影响，党员高管对提升绿色创新绩效具有普适作用；单因素主导型、双因素叠加驱动型、全维度协同驱动型三类创新模式可以实现企业高水平绿色创新绩效，非高绿色创新绩效路径为两条，与高绩效驱动路径存在非对称关系；数字化转型与高管职业生涯关注存在高度一致性，并在特定条件下，空气污染与未吸收冗余在驱动企业高水平绿色创新绩效中存在替代关系。研究结论可以为企业开展绿色创新实践提供新洞见与有益启示。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
罗作汉 唐英瑜
提出新创企业商业模式创新的内涵,比较分析新创企业商业模式创新的特征;然后对近10年来的文献进行总结,归纳出新创企业商业模式创新的驱动因素;以此为基础,整合理性定位、进化学习和认知3个战略视角,提出新创企业商业模式创新的一个整合性分析框架,为新创企业开展商业模式创新提供一定的借鉴和参考。
关键词：
新创企业 商业模式创新 战略视角
[期刊] 科技管理研究
[作者]
刘泽双 王义杰
制造业企业智能化转型是制造业发展的关键趋势，不同企业由于企业特点不同，需要合理选择转型路径。为深入探讨制造业企业智能化转型的动态过程，基于“技术-组织-环境”分析框架，构建包含制造能力、技术应用、技术创新、企业规模、人力资源、金融支持6个关键前因条件的理论框架，采用动态定性比较分析方法，利用Python分析2015—2021年中国制造业转型成功企业86家，探讨制造业企业智能化转型在时间纵轴上的组态效应，以为技术基础、内部资源、环境依赖度不同制造企业明确转型路径。研究发现：技术因素是提升制造业智能化水平的关键条件，5条组态的一致性水平在研究期内呈现上升趋势，并根据企业规模划分出大型企业和中小型企业两类有助于实现制造业企业智能化转型路径，二者均有利于发挥多个要素的协同作用；行业特点对智能化转型路径的选择具有明显的行业异质性，5条路径对食品、印刷、家具制造业的解释力度较低；5条路径的一致性在研究期间均呈现出上升趋势，且都在2020年前后存在小幅回落，这可能是因为受到新冠疫情的冲击。因此，制造业企业要通过引进工业机器人参与生产环节中自动化来完成智能化转型。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张远 王爱强
为了研究影响企业创新研发的前因要素，提升电子制造业企业的创新效率，本文基于TOE理论框架提出影响电子制造业企业创新绩效的多因素组态模型，采用模糊集定性比较分析方法对沪深A股的165家电子制造企业进行组态路径分析。研究表明：创新是一个复杂性的系统性的工程，单个因素并不构成影响电子制造业高创新绩效的必要条件；导致电子制造业企业高创新绩效的路径有四条，可归纳为“机会利用能力—非竞争地位主导型”和“数字技术应用—机会利用能力主导型”两条；导致电子制造业企业低创新绩效的路径有三条，可归纳为“企业竞争地位—非机会利用能力主导型”和“环境不确定性—非机会利用能力主导型”两条。本文的研究从客观的角度分析了引致企业高创新绩效与低创新绩效形成的复杂成因，以期为处于不同竞争地位的企业创新研发之路提供了理论依据和参考建议。
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