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[期刊] 世界农业
[作者]
童玉娥
本文对中国2008年以来的援非农业专家派遣工作进行了简要回顾,分析了开展援非农业专家派遣工作的必要性、取得的积极效果以及存在的薄弱环节,提出了完善援非农业专家派遣工作的有关建议,希望能够为完善援外专家派遣工作保障体系建设、整体规划设计及管理机制建设提供一些有益参考。
关键词：
农业援非 专家派遣 完善管理
[期刊] 中国劳动
[作者]
董保华
对于劳务派遣三方主体之间的关系,学术界一直存在争论。本文以为,随着市场经济的发展,当劳动力通过市场进行配置,为了使人尽其才,一个劳动者只能形成一种劳动关系的观念正在被全方位地突破,而一个人存在多重劳动关系恰恰是一种常态。这为我们以双重劳动关系来认识劳务派遣提供了基础。
[期刊] 图书馆
[作者]
刘炼红
本文归纳总结了我国图书馆期刊管理体制研究概况与图书馆的期刊管理模式,分析了湖南图书馆的期刊管理工作现状,指出改革期刊管理体制势在必行。
关键词：
湖南图书馆 期刊工作 管理体制
[期刊] 金融与经济
[作者]
孙建平 熊春生
均衡与适度是经济科学发展的必然要求,对当前外管体制改革下的境外投资中的外汇管理如何实现均衡与适度,是本文论述的中心。
[期刊] 建筑经济
[作者]
理群
规范项目管理工作的思考●理群最近，笔者就工程项目管理问题对中建总公司的几个企业进行了调研。现将情况整理如下：一、项目管理的现状这几个施工企业项目法施工的十年探索和实践，大致走过了“试点”、“配套”、“上水平”，现在大多处于提高项目管理水平阶段。尽管项...
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
郭亚臣
图书馆的安全管理是图书馆管理工作中重要的方面,如何在新形势下,采取有效的措施,贯彻"预防为主,防消结合"的方针,是值得我们图书馆工作者深入思考和实践的。
关键词：
图书馆 安全管理 安全文化
[期刊] 中国劳动
[作者]
熊波
劳务派遣被滥用不仅是立法方面的问题,也是执法方面的问题。为了有效规制劳务派遣领域的问题,新修订的《劳动合同法》以及出台的配套规定突出强调了行政干预,但行政干预具有其自身的局限性,且易受到其他因素影响。规制劳务派遣领域中的不法现象,不应仅依靠劳动行政部门,必须多管齐下,发挥工会和劳务派遣员工自身的力量,促进新法贯彻落实。
关键词：
劳动合同法 行政干预 劳务派遣
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
梁敬俦
中国广东核电集团下属企业劳务派遣用工模式始于1992年。本文结合该企业对劳务派遣服务使用与管理实践,总结了当前国内劳务派遣用工方式与服务中存在的问题,提出行业发展方向与建议。
关键词：
劳务派遣 用工模式 法律责任 企业实践
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘义军
我国修改后的《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》已对劳务派遣中的员工退回作出规定,用工单位可依《劳动合同法》第六十五条第二款规定的八种情形将员工退回派遣单位、派遣单位由此可以与派遣员工解除劳动合同。除此之外的其他任何情形,包括但不限于《劳务派遣暂行规定》第十二条规定的情形,因被退回员工本人对情形的出现并不存在过错,故派遣单位均无权与被退回的员工解除或者终止劳动合同,而应继续对其承担劳动合同约定的义务。因此,员工退回并不等同于劳动合同解除,退回也并不直接导致劳动合同的解除。
关键词：
劳务派遣暂行规定 退回机制 劳动合同
[期刊] 金融与经济
[作者]
黄琳
内部控制管理是以提高效率、防范风险、消除隐患为目标,是外汇管理系统内部自我控制、自我约束、自我规范的必要手段。本文简要地介绍了内部控制的定义和重要性,分析了外汇局内部控制工作中存在的主要问题,并提出了相应的建议。
关键词：
外汇管理局 内部控制
[期刊] 中国劳动
[作者]
覃曼卿
劳务派遣既积极促进就业,也消极地破坏劳动关系的安定性。由于我国现行规定的表述方式不明确,实践中出现了随意退回劳动者进而严重侵害劳动者合法权益的情况。对劳务派遣退回是自由抑或规制?退回条件究竟是约定还是法定广存争议。2014年3月《劳务派遣暂行规定》进一步规范了劳务派遣退回制度,然而争议仍然存在。事实上,劳务派遣虽然有着弹性和灵活性的特征,但仍然属于劳动法领域的制度,无论从劳动立法对劳动者进行倾斜性保护的宗旨、劳务派遣的内在法理,还是劳务派遣在实践中超常规发展的流弊来看,劳务派遣退回条件必须守住法定的底线。
关键词：
劳务派遣 退回条件 用工单位 派遣单位
[期刊] 中国劳动
[作者]
周国良
目前,我国相当一部分的劳务派遣用工的引入,是为了规避对用人单位的用工自主权的限制,以及在不调整原来的直接用工劳动者既得利益的情形下,提高企业运行效率。因此,"同工不同酬"和"非三性"岗位等问题在短期内不可能得到解决。劳务派遣是市场对用工方式比较之后的理性选择,所以,对它应是规范而不是扼杀,应继续发挥劳务派遣形成市场化工资价格的作用,弥补市场失灵,并使其服务功能规模化、专业化。
关键词：
劳务派遣 同工同筹 三性岗位
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