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[期刊] 中国高等教育  [作者] 李兴华  
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》发布实施以来,高校各项改革深入推进。进一步完善高校内部治理结构,构建科学合理高效的内部管理体制,是建立现代大学制度的一项重要任务。借鉴协同理论,注重协同性,建立协同改革机制,是推进高校新一轮内部管理体制改革取得成功的基础。一、高校改革中的非协同现象及其成因
[期刊] 中国高等教育  [作者] 高杭  
更加注重教育改革的系统性、整体性、协同性,需要坚持鲜明的问题导向,集中力量突破制约教育事业发展的关键环节;运用系统思维,把握教育改革各要素、各部分之间的关联性与耦合性;推动协同治理,建立健全教育改革多方协同体系;凝聚改革共识,处理好改革发展稳定的关系。
[期刊] 改革  [作者] 杨宇立  
本文旨在讨论在给定政治制度条件下 ,经济制度变化的限度。为此 ,在简略分析我国近年来主要变量结构关系之后 ,具体分析了由于政府行政体制改革滞后 ,给经济体制改革所造成的消极影响。本文分析的重点是“党管干部”原则与企业经营者真实行为的关系 ,并认为行政体制改革滞后曾经具有的改革策略上的合理性 ,目前已发生了根本变化。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 毕宪顺  
我国高校要建立现代大学制度,必须建立决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构,确立教授治学、校长管理、民主监督的体制框架,形成结构合理、决策科学、执行顺畅、监督有力、运转高效的内部权力运行机制。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 秦国钧,李郑生  
我院在认真学习十四届五中全会精神的基础上,努力探索适应社会主义市场经济的客观要求,符合医院自身发展规律和特点,为人民健康服务的新体制。从医院实际出发,不断把改革引向深入,确立了以社会需求为导向深化医院改革的指导方针,经过两年的工作实践,收到初步成效。 一、正确认识和把握医疗需求的层次性 改革开放以来,常州地区的经济有了长足发展,人民群众生活日益改善。收入的变化对医疗保健需求提出了新要求,出现了多样性和层次性。面对这种现实,医院领导只有审时度
[期刊] 中国金融  [作者]
这一段时期,金融决策层反复强调管理和引导好金融市场预期,引起广泛关注和讨论。现代市场条件下,注重预期管理对于改善经济金融治理、增进有效沟通、疏通政策传导以及提振市场信心都大有裨益。预期管理指政府通过政策和舆论的引导来协调和稳定社会预期,减少因为动态不一致和时间不一致导致的政策目标与实际政策效果之间的偏离。预期管理的作用不仅在于引导公众的预期趋近于理性预期,还在于保持公众预期的稳定性。加强预期管理有助于引导和改变市场上的一些
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张勇  
在经济体制改革进程中,按照市场经济体制运作的要求在政府行政体制某一环节率先进行的改革,必然触及计划经济体制形成的政府部门之间利益格局,旧的体制、旧的管理思维方式和理念必然维护原来的部门利益,阻碍政府行政管理体制的改革。因此,在体制改革转型时期,政府部门转变职能的同步改革才能有效解决新旧体制的摩擦,才能巩固前期的改革成果,才能使经济体制的改革继续深入。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 胡健生  
本文本着与时俱进、开拓创新的精神,针对江苏省国有资产管理体制改革中还仍然存在的问题和当前经济学界、实业界有争论的一些问题进行了再认识,阐明了课题组自己的见解,并就如何深化江苏省省级国有资产管理体制改革,相应地提出了具有创新意义的对策思路和措施建议。
[期刊] 中国农村经济  [作者] 农村专业技术协会课题组  
农村专业技术协会(研究会)是继实行家庭联产承包制、发展乡镇企业以后,我国农村产生的新生事物,据有关部门统计,目前,全国已有农村专业技术协会(研究会)11万个,会员达350万户,分布于农村种植、养殖、加工、服务等140个多个行业。它对农业生产和农村商品经济的发展起了重要作用。
[期刊] 教育与职业  [作者] 唐芳  龙建佑  曹利  
随着高职教育的不断发展壮大,高职院校的教学管理形势发生了巨大变化。为适应新形势下高职教育教学管理的要求,文章根据高职院校教务处"三多、四大"的实际状况,按照"扁平管理、授权管理、规范管理"的原则,改革教务处内部管理的体制机制,通过管理的协同与创新来提高管理效率,使教务处管理工作由过程型管理转向目标型管理,由微观管理转向宏观管理,由事务型管理转向服务型管理。
[期刊] 中国金融  [作者]
存量改革着眼于存量和利益格局的调整,也致力于体制的不断演进,注重权利公平、机会公平、规则公平,是新时期释放改革红利的重要战略。存量改革与增量改革是不可分割的整体,迄今为止,我们所进行的一切改革都是存量与增量相结合的,但在不同时期二者会有所侧重。与增量改革相比,存量改革更加重视体制机制的系统完善,需要调整现存格局,触动利益,因而往往有更大难度。正如李克强总理所指出的,触动利益比
[期刊] 教育研究  [作者] 毛亚庆  
校本管理把学校视为一个自我管理的系统 ,认为在学校中激励人的因素和改善内部管理过程是极为重要的。实施校本管理在很大的程度上需要我们理顺政府和学校之间的关系 ,学校应成为学校日常事物的决策主体 ,成为学校未来发展的改革主体。应注重以学校为主体的校本管理 ,以推进学校工作的改革创新。
[期刊] 改革与战略  [作者] 叶涌  秦立公  
旅游行业存在着的协同方面问题有:在旅游产品的提供与价格确定上,产品提供者与销售商难以协同一致;旅游企业内部相关部门之间的信息得不到很好的交流与沟通等问题。应对旅游业务流程进行改造,实施内部协同;发挥市场机制作用等。
[期刊] 企业管理  [作者] 高新伟  孙丹阳  李莹  
以业绩进步率代替原始业务指标,使得工作条件不同的员工具有了可比性。只要比自己以往业绩高就可以得到奖励,员工对考核的信任度增加,积极性也被调动起来。胜利油田供水公司是中国石化胜利油田分公司下属的水务公司。供水营业部是胜利供水公司的销售管理部门。为了提高营业部管理工作水平、调动员工积极性,营业部实行了绩效考核制度。一、创新考核方法,调动员工积极性1.筛选关键性考核指标,简化考核过程以往的考核管理办法内容冗杂、项目较多,
[期刊] 中国高等教育  [作者] 李兰娟  
改革开放30多年来,我国社会经济快速发展,已经成为全球第二大经济体。随着我国经济发展进入新阶段,既往所具有的低成本优势逐渐消失,技术创新能力需要不断提高,必须建立以科技创新为基础的,拥有竞争优势的全新发展模式。为此,党的"十八大"明确提出:"科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置"。强调要坚持走中国特色道路、实施创新驱动发展战略。高校"2011计
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