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[期刊] 商业经济与管理  [作者] 吕力  
泛家族式组织包括家长身份的建立与维持、部属的身份建立与维持等关键因素。西方现代社会中的大部分组织是基于契约的,而中国很多组织仍然保留着家族主义的元素。泛家族式组织与基于契约的组织在运行上存在很大的不同,家族或泛家族式组织一定是包含私人生活、带有"人身"性质的社群。由于泛家族式组织在中国本土的广泛性,西方组织行为理论在中国本土情境下应作相应修正。
[期刊] 经济研究  [作者] 陈凌  
信息特征、交易成本和家族式组织陈凌(浙江大学对外经贸学院310027)一、家族与家族式组织首先需要说明的是,本文论述的,作为一种治理结构的家族(economicclan),是一种特殊的组织形式或韦伯式的理想型模式(idealtype)。理想型模式不是...
[期刊] 当代财经  [作者] 肖斌卿  李心丹  
家族企业已经越来越受到人们的重视。在现有文献的基础上,论文以所有权和控制权为两维对家族企业做了严格的定义和划分,并把研究对象界定在拥有高控制权的家族式企业。通过将家族式治理和公司理财分析范式结合分析,家族式治理中的网络式组织结构、封闭式的股权结构和作为家族意愿体现的董事会治理机制对家族企业理财行为产生影响。家族式治理对公司理财行为产生正面影响,但由于其自身的局限性和家族企业所处环境的变化,家族式理财必须进行变革:非家族化的理财方式变革,家族规则与现代市场游戏规则的融合,引入有效专家理财制度,以及对家族式理财的扬弃。
[期刊] 企业管理  [作者] 尹剑峰  陈发裕  
时刻提醒自己,公司是"别人家"的,自己只是"外人",管理人员的正常职权难以履行,员工与企业离心离德。家族式企业是当前社会上普遍存在的一种企业,也是饱受争议的一类企业。许多家族式企业往往存在管理混乱不堪、员工抱怨不断的现象,严重影响了企业与员工的健康发展。本文结合我国家族式企业管理中存在的一些问题,归纳出家
[期刊] 企业管理  [作者] 尹剑峰  陈发裕  
时刻提醒自己,公司是"别人家"的,自己只是"外人",管理人员的正常职权难以履行,员工与企业离心离德。家族式企业是当前社会上普遍存在的一种企业,也是饱受争议的一类企业。许多家族式企业往往存在管理混乱不堪、员工抱怨不断的现象,严重影响了企业与员工的健康发展。本文结合我国家族式企业管理中存在的一些问题,归纳出家
[期刊] 商业研究  [作者] 王春和  黄清  
改革开放20多年来,我国家族企业取得了令人瞩目的成就,成为推动我国经济发展的生力军,在国民经济中发挥举足轻重的作用。当前,家族企业依然保持了快速发展的势头,表现出了旺盛的生命力。然而家族式管理对企业的发展确实有很多弊端。因此,家族企业发展的趋势要改革不适应的家族式管理模式,认清家族企业不等于家族式管理。将现代企业制度与家族企业相适应的内容引入家族制,建立现代家族模式应成为家庭企业变革的重要突破点。
[期刊] 中国软科学  [作者] 张钢,于小涵  
我国家族式私营企业经过改革开放后20余年的发展,目前正处于企业成长的关键时期,面临着技术、制度、管理和文化的全面转型。本文从文化特征和经济特征相结合的角度对我国家族式企业的一般特征和成长模式进行研究,并结合具体例子分析了家族式企业成长的四种模式。
[期刊] 中国农村观察  [作者] 张钢  谢妙娟  
我国农村家族式企业经过改革开放 2 0多年的发展 ,目前正处于“二次创业”的关键时期 ,面临着组织创新的模式选择问题。本文在对浙江省 32家具有家族性质的农村私营企业的调查基础上 ,对农村家族式企业创业者的基本特征及其对组织创新模式选择的影响进行了初步探讨。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 卢现祥  
全世界的华人办私人企业大多采用家族式组织和家族式管理。与现代企业管理方式相比 ,家族式管理有其特点 ,但随着市场经济的进一步深入发展 ,家族首领将逐渐为专业经营者所取代 ,家族式管理也必将为更先进的管理方式所淘汰。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 王一涛  徐绪卿  
如果从1980年原九嶷山学院(现为湖南九嶷山职业技术学院)创立算起,我国民办高等教育已经走过了29个年头。期间,民办高校从无到有,由集体偏弱到部分优质,为我国成为高等教育大国做出了应有贡献。与公办高校不同,随着民办高校的发展,家族式管理的现象也逐
[期刊] 教育研究  [作者] 卢彩晨  
代际传承是家族式民办高校发展的必然趋势,具有合法性;但受法制环境不完善和传统文化等因素的影响,代际传承更具复杂性。制约家族式民办高校代际传承的因素主要来自三个方面:举办者的制约、继任者的制约和管理层的制约。要实现家族式民办高校的有效传承和可持续发展,高校应努力打造发展愿景,制订并有步骤地实施传承计划,加强制度建设;政府应积极帮助高校培养继任者,支持并协助传承出现困难的高校实现平稳过渡。
[期刊] 世界经济  [作者] 卢现祥  
中国家庭产权安排的主要特点是遗产均分制 ,这不同于日本和西方国家的长子继承制。中国家庭产权安排的特点还决定了中国民营企业家族式管理及家族式组织的普遍性和长期性。中国均分制的家庭产权安排既不利于资本积累 ,又不利于人力资本的积累。因此 ,研究中国家庭产权安排问题具有一定的理论意义和现实意义。
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