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[期刊] 企业经济
[作者]
吴圣奎
在确保依法用工的前提下,企业可以依据各种用工方式的特点,结合用工岗位和劳动者的实际情况,采取灵活有效的用工方式:可以间接用工,也可以直接用工;可以在劳动关系基础上用工,也可以在非劳动关系基础上用工;可以通过一般劳动关系用工,也可以通过特殊劳动关系用工;可以采用一般的工时工资制度,也可以采取特殊的工时工资制度。企业选择用工方式时,要考虑企业内外的多种因素,权衡利弊,尽可能作出最佳选择。
关键词：
用工策略 用工方式 成本 风险
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
秦喜杰
并购与反并购的博弈分析表明,并购前与并购中须制定反并购策略,这是合理利用反并购法律法规构筑反并购第一道防线的关键所在。反并购策略不能滥用,对目标企业设置的并购陷阱要严加防范。
关键词：
反并购 要约收购 敌意收购 目标企业
[期刊] 浙江金融
[作者]
何啸风 罗传钰 章敏丹
在国际国内环境的双重影响下,中国企业"走出去"已然成为国家细化"一带一路"建设的亮丽风景线。在取得丰硕成果的同时,东道国日益提高的投资要求以及复杂的营商环境,给企业"走出去"参与推进"一带一路"建设带来了更为复杂的风险和问题,也进一步要求我国各部门与企业联手共同应对碎片化保障机制所增加的适用难度。本文从分析这些风险和问题的基础上,试图围绕政策、资金和本地化三方面的法律风险,从法律服务视角提出一些有建设性的意见和建议,阐述如何出海保障企业参与"一带一路"建设。
关键词：
一带一路 法律服务 保障 企业参与
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黄伟 廖慧珍 林瑶
日本劳务派遣用工的法律规制历经了近三十年的沿革,与之伴随的是劳务派遣业务发展的不同阶段。本文旨在分析日本劳务派遣法律规制对企业用工决策的影响,探究劳务派遣规制与更加灵活雇用方式的关联性。首先,评述日本劳动关系传统模式的特点以及传统模式的衰落;其次,分析日本非正式雇佣的兴起;再次,评析劳务派遣的现状及问题,并回顾日本劳务派遣法律规制的沿革;最后,分析日本企业对法律规制的回应,探究日本企业用工决策的影响因素。本文的结论是,近期日本劳务派遣规制对企业用工决策的影响,并不符合传统智慧。劳务派遣法律规制的加强并没有导致日本企业转而选择正式雇用,或者更加灵活的用工方式。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
岳欣茹 侯军岐
物流对现代企业具有非常重要的作用。按照物流与企业所属关系的不同,企业物流的方式分为自营物流和外购物流两种。在影响企业选择物流方式的诸因素中,物流在其发展战略中所起的作用和企业对物流的管理能力是非常重要的两个因素,企业要根据自身特点选择最合适的物流方式。
关键词：
第一方物流 第三方物流 物流联盟
[期刊] 商业经济研究
[作者]
柴春锋 王玉 陈兆波
在乡村振兴的时代大背景下，为优化农村电商物流服务质量，本文以物流企业与农村物流服务网点为研究对象，构建演化博弈模型，分析影响农村物流服务质量的因素。结果表明：农村物流服务网点选择诚信策略的概率与物流企业的监督成本成反比；与罚款金额、物流服务质量的可测量程度成正比。物流企业的监督概率与农村物流服务网点获得的额外收益成正比；与物流服务质量的可测量程度、农村物流服务网点被处以的罚款金额成反比。对于服务质量较高的农村物流网点，绩效报酬率与物流企业监督的概率成反比；对于服务质量较低的农村物流网点，绩效报酬率与监督的概率成正比。当农村物流网点拥有较低的服务质量缺损率时，服务质量缺陷率与监督的概率成反比；拥有较高的服务质量缺损率时，服务质量缺损率与监督的可能性成正比。
[期刊] 企业管理
[作者]
陆诚 姜娈娈
２０１３年７月１日，新修订的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称＂新劳动合同法＂）和《劳务派遣行政许可实施办法》正式施行；２０１４年３月１日，人力资源与社会保障部发布的《劳务派遣暂行规定》正式施行，对劳务派遣用工的规范做出了具体而细致的规定。如何正确理解并合理运用新劳动合同法的精神，将企业用工成本和风险降至最低，这对用人单位提出了严峻的挑战。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
欧阳建军 沈厚才 罗子灿
随着诸多严厉的环保政策的实行,节能管理已成为我国高耗能制造企业运营管理中的一个重要内容。通过构建自我节能、节能效益分享和节能量保证三种节能方式下制造企业的动态批量生产决策模型,首先分析了给定节能方式下制造企业的最优动态批量生产策略,其次探讨了制造企业最优节能方式选择。结果表明,最优动态批量生产策略满足"零库存生产"规则。进一步的数值实验分析结果表明:面临前两种节能方式时,当节能服务公司与制造企业的节能投资成本系数比率和采用合同能源管理的预计节能率较小时,制造企业应选择后者,反之应选择前者;面临后两种节能方式时,当采用合同能源管理的预计节能率较小时,制造企业选择两者无差异,反之应选择前者。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张军
用人单位单方解除劳动合同是企业用工管理中最容易出问题的环节,也是司法实践中企业最容易败诉的环节所在,如何控制单方解除劳动合同的法律风险已经成为企业最为关注的问题。本文从操作层面为企业如何防范辞退法律风险、制定应对策略提出了建议。
关键词：
单方解除 劳动合同 策略
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王丹
长期以来,劳务派遣用工一直是企业缓解缺员压力、降低人工成本、推进人力资源优化配置的重要用工方式。2012年6月,十一届全国人大常委会第二十七次会议审议了《中华人民共和国劳动合同法修正案(草案)》,集中就劳动合同法有关劳务派遣的规定进行修改,劳务派遣用工面临更为严格的法律环境。后劳务派遣时代,企业究竟该如何优化用工方式、降低劳动风险?
[期刊] 管理评论
[作者]
林旭东 马利军 田歆
数字化和P2P网络通信技术的快速发展使得数字产业成为全球经济的重要组成部分,与此同时产生了严重的数字盗版问题,引起学术界和产业界的密切关注。本文在行为主体的动态博弈框架下评析了传统的盗版控制方法之效果,指出现存的理论研究主要从影响盗版行为的一个或两个层面来探讨盗版管理问题,其研究深度远不能应对当前数字盗版控制的需求;基于此,提出了数字盗版控制的研究方向,即从市场主体的行为决策视角出发,考虑政府的版权保护政策、企业的商业运营策略与消费者的自选择行为决策等三者之间的策略性互动,构建影响盗版行为的多层面驱动因素于一体的一般性理论分析框架,以便于选择有效的盗版控制策略组合,给政策制定者(设计有效的数字版权保护政策)和企业(选择恰当的技术保护水平及定价机制)联合管理盗版提供理论基础和实践依据。
[期刊] 统计与决策
[作者]
符琪 陈树槐
我国纺织企业受纺织服装产品的配额限制,在全球竞争中处于被动地位,随着新技术的采用和全球工厂的形成,其赖以生存的优势正逐渐丧失,升级已成为必需。文章结合当今世界最前沿的企业管理理论,分析我国纺织企业面临的国际市场环境,提出了我国纺织企业应有的外贸战略、实现路径及升级策略。
关键词：
纺织企业 升级 全球价值链 创新
[期刊] 科技管理研究
[作者]
曾尹 范莉莉 邓亮如
中国正在积极推进全国性碳市场及配套的相关政策,企业开展碳资产管理以获得低碳竞争力的形势迫在眉睫。从企业业务的视角,以A汽车企业为例,构建企业识别碳资产、提炼出碳资产的交互框架,量化描述各碳资产模块的价值贡献原理,设置碳资产的仿真策略,然后建立ABMS(agent-based modeling&simulation)模型模拟碳资产的演化情况。仿真结果显示:企业碳资产具有涌现性,低碳技术(低碳产品)和低碳品牌是企业的核心碳资产,也是其它碳资产发展演化和调整策略的关键。基于此,为企业如何管理碳资产提出有针对性的
关键词：
碳资产 Agent 管理策略 仿真
[期刊] 运筹与管理
[作者]
欧阳智 苏秦
基于企业的关系视角,讨论了企业选择知识流程外包的可能动机。具体而言,在控制服务成本差的背景下,考虑企业间协同合作产生的关系租金与知识传递的信息粘性对企业选择外包策略进行分析。区别于传统基于服务成本差的外包策略,结论指出由于存在信息粘性的影响,服务提供商仅仅具有较高信息处理能力是不能保证企业选择外包。同时指出,即使当服务提供商不具有任何成本优势,基于合作战略的高关系租金也能成为企业选择知识流程外包的又一动机。通过将成本优势和关系优势进行比较,我们指出两类优势对于企业的外包绩效具有互补性,对于企业进行知识流程外包的决策具有替代性。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭圣乾 刘婧
本文从所在国家劳动力政策、用人机制和项目团队建设等方面对A分析我国石油企业的本土化用工策略问题,并提出了相应的措施与对策。
关键词：
石油项目 本土化 用工策略
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