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[期刊] 外国经济与管理  [作者] 吕长江  王克敏  
法国政府对国有企业的管理吕长江,王克敏。国的国有企业主要是在30年代经济危机时期、二次大战后和80年代初期的国有化运动沁中产牛的。国有化运动的直接动因在于医治战争创伤,克服经济危机,缓解社会矛盾,振兴法国经济;间接原因在于战后科技革命的巨大推动力量和...
[期刊] 管理现代化  [作者] 朱荣  
美国政府对国有企业的管理给我国的展示朱荣作为市场经济国家,美国企业的发展主要受市场规律的驱动,政府很少直接干预企业经营活动。但是,为了弥补市场的不足,协调企业之间的经济联系,美国政府往往对不同类型的企业采取不同的宏观管理措施。下面介绍一下美国政府对国...
[期刊] 世界经济  [作者] 国家体改委考察团  
[期刊] 世界经济  [作者] 邱国栋  
世界上几乎所有的国家都有国有企业。尽管西方发达国家国有企业的比重略低于发展中国家,但其肯定是西方发达各国国民经济中的重要部分。比如在1984-1993年间,西方主要国家国有固定资本平均占国内固定资本总额的17%左右;国有企业产值占工业总产值的20%左右。在现代资本主义市场经济条件下,国有企业不仅经济地位重要,而且承担着多种不可缺少且无法替代的重要功能,如宏观调控、微观规制和稳定社会等。所以,如何管理好国有企业是西方各国政府必须关心的问题。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 陈卫高  文元伦  
本文认为政府与国有企业关系应从两个层次上处理与区分,即政府与所有企业间的基本关系和政府与国有企业间的特殊关系.只有先处理好基本关系,才可能建立公平竞争的基础和处理特别关系的基础.政府和国有企业间的特别利益关系和特别权力关系是国有企业体制改革的核心.
[期刊] 国际贸易  [作者] 宗瑞玉  
法国国有企业的历史在西方国家中是比较长的.早在16世纪,就成立了戈博兰地毯作坊,专门制造和供应宫廷所用的地毯和挂毯.1922年,法国电讯业开始国有化.1937年,人民阵线执政,对生产武器的企业以及法国铁路公司实行国有化.1945-1946年,法政府为重建战后百废待兴的经济,对一些主要工业和金融机构实行国有化.1981-1982年,社会党执政后,密特朗总统为了兑现其在总统大选中所作的
[期刊] 经济评论  [作者] 邱力生  
德国、法国对国有企业管理的评介与借鉴邱力生第二次世界大战以来,国有经济作为国家垄断资本主义的一种重要形式,在世界上一些主要国家得到迅速发展。也可以说世界上几乎所有国家都有国有企业,在本世纪五、六十年代后的经济发展中,各国的国有企业均对所在国的经济振兴...
[期刊] 经济学动态  [作者] 马建堂  张新竹  
1996年10月18日至11月4日,由国家经贸委综合司司长马建堂率团一行9人,赴德、法两国就国有企业的监督与管理进行了考察培训。通过考察和培训,对成熟市场经济条件下政府如何运用经济的、法律的手段监督与管理国有企业,有了初步的了解,对我国如何加强国有企业的监督与管理政策也有一定启发。
[期刊] 价格月刊  [作者] 赵红  
德意美法国有企业管理体制的特点山东财政学院学报编辑部邮编:250014赵红一、德国的分级分类管理和多渠道监督体制德国国有企业的资产分属中央、省、地方三级所有,三级政府都拥有各自隶属的国营企业。三级企业的经营方向和经营目标各有侧重。中央政府拥有的企业以...
[期刊] 财经问题研究  [作者] 王兰丽  
从国有企业与政府的特殊关系看国有企业改革●王兰丽国有企业改革这一历史性的课题已经被人们关注10余年了。国有企业改革必须放在整个企业体系内考虑。国有企业,是国家所有的企业,它具有不同于一般企业的特殊性质,即它首先是一种政府政策工具,其次才是追求利润。只...
[期刊] 经济经纬  [作者] 李岚  
笔者以河南省为例,采用深度访谈和问卷调查的方式,比较了中国民营企业和国有企业在政治环境和政府关系管理上的差异。研究发现,与国有企业相比,民营企业的生存压力更大;在与政府的互动过程中显得更被动;其政治活动更缺乏系统性,而活动的连续性更取决于一些偶然因素,如企业领导人的政治头脑等;民营企业与政府之间也更缺乏顺畅的沟通渠道,对第三方的引荐依赖性很大。政府官员还没有普遍建立起服务企业的理念和工作方法,在决策过程中仍然经常会受到"人情"的影响。各级政府应着力建立与各类企业廉洁高效的互动平台,而企业也应该提高自身的政府关系管理水平。
[期刊] 经济管理  [作者] 赵宇恒  
本文突出制度环境,研究了政府干预对国有企业管理者薪酬激励效应的影响。同时,比较了政府这一制度约束与管理者权力这一契约安排之间的制衡关系。通过实证分析发现,政府干预程度越低,管理者盈余管理的空间越有限,薪酬与企业真实绩效的敏感度越强,但这一现象只存在于管理者权力较小的企业。在管理者权力较大的企业,薪酬自定现象明显,政府干预的减少并未弱化管理者的权力,也没有提高薪酬激励效应。本文的结论进一步验证了制度环境对管理者激励契约的重要影响,并对现有相关文献加以扩展,指出了契约安排内的权力取向会削弱制度环境的影响。
[期刊] 会计研究  [作者] 刘剑民  张莉莉  杨晓璇  
本文以国有上市公司2010-2016年数据为样本,通过中介效应模型和分行业的机制检验方法验证政府补助引致管理层权力扩张,进而增加高管超额薪酬的机理。研究结果显示政府补助与高管超额薪酬呈正相关关系,管理层权力对政府补助之于高管超额薪酬具有中介效应,相较于管制行业,政府补助非管制行业所带来的管理层权力扩张效应更加明显。进一步研究发现:政府补助与央企管理层权力的关系不显著,政府补助引致地方国有企业管理层获得更多的超额薪酬,东部地区地方国有企业高管获得超额薪酬低于中西部地区,大规模地方国有企业高管获得超额薪酬低于中小规模企业。最后对政府补助下管理层权力的治理提出相应的建议。
[期刊] 经济研究  [作者] 王红领  李稻葵  雷鼎鸣  
作为国有资产所有权的代表 ,政府为什么会放弃国有企业的产权 ?已有的经济学文献有两个基本的解释 :一种认为政府放弃国有企业产权的目的在于提高效率 (简称“效率论”) ;而另一种认为政府是出自财政的压力 ,即停止对亏损国有企业的补贴 ,或出售国有资产增加财政收入 (简称“收入论”)。我们的实证研究否定了“效率论” ,而给“收入论”提供了支持。此外 ,我们的研究还为以下结论提供了依据 :政府对失业和降低控制权收益 (来自对国有企业直接的控制权 )的担心是国有企业民营化或破产清算的重大障碍。因此 ,一个简单的含义是 :采用一个将政府目标函数考虑在内的次优民营化或破产清算方案是明智的 ;同时 ,对政府...
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