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[期刊] 中国劳动
[作者]
法国的最低工资十分重要，虽然在法国只有１０％的人领取最低工资，但收入高于最低工资的那些雇员工资随最低工资调整而相应做出调整。因此，可以说，最低工资是法国私有企业工资政策的主要内容。在法国《劳动法》中，专门列有最低工资的内容，对最低工资做了原则规定。法...
[期刊] 中国劳动
[作者]
马小丽
[期刊] 中国劳动
[作者]
马小丽
法国政府对工资收入的调控,主要有立法、谈判、监督检查等手段。关于工资立法与谈判,前面已详述。立法主要由劳工与社会事务部负责。该部下属的劳动关系司专设工资处,主要工作是:（１）立法:准备和拟订有关工资的法律条款及草案;（２）咨询:解答工资条款的司法问题及议员?..
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
晓梅
改革以来,我国国有企业的工资分配关系逐步发生了一定的变化,这集中体现在国家与企业之间、企业内部两个方面分配关系的变化。本文以中国社会科学院经济研究所《国有制企业改革课题组》对全国几个地区403家全民所有制企业的抽样调查材料为基础,试对这个问题进行分析。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
亓名杰
试论国有企业分配关系与企业活力亓名杰一、国有企业的产权关系、劳动关系和分配关系产权关系、劳动关系、分配关系构成了生产活动三个相互联系又相互制约的关系。一般说来，产权关系决定着劳动关系，而产权关系和劳动关系又决定着劳动成果的分配关系；反之分配关系又反作...
[期刊] 价格月刊
[作者]
李向东 田泽永 李济广
随着非国有经济超常规的发展,其收入分配关系已成为我国主要的分配关系之一,不仅影响着企业的发展和效率,也关系着经济社会的稳定。理论与实证研究表明,现代市场经济条件下,劳动者在国民收入分配中应该居于主导地位。克服目前非国有企业分配不公现象,发挥政府的主导作用,理顺其分配关系,是构建和谐劳资关系的重要基础。
关键词：
非国有企业 劳动所得 利润总额 分配关系
[期刊] 统计研究
[作者]
柏培文
本文以许继电气、格力电气和四川长虹为例,实证考察了国有企业的双层分配关系的公平和效率问题。从公平性来看,许继电气在2003年之前存在资本偏向分配,之后存在劳动偏向分配;格力电器一直存在资本偏向分配;四川长虹主要表现为劳动偏向分配。在管理层和职工之间,许继电气和格力电器存在管理层偏向分配;而四川长虹在2008年之前存在管理层偏向分配,其后存在职工偏向的分配。从收入分配关系影响来看,资劳收入比对企业效率没有显著影响,而管理层职工差距对企业效率存在负面影响。从经验数据来看,当兼顾公平与效率时,许继电气、格力电器和四川长虹综合指数最高年份分别是2004、2003和2006年。鉴于上述情形,企业应当根据现实情况从治理机制上进行改进,实现较好的分配关系。
关键词：
双层分配 公平 效率
[期刊] 经济研究参考
[作者]
李新龙
国有资本收益问题不仅关系实践应用,更需要加以理论解析。国家以所有者身份,依法取得的国有资本投资收益,反映国家与国有企业利益分配关系。基于产权理论,国有经济以国有企业形态存在,具有价值选择的合理性;基于博弈理论,国有资本收益是国家与国有企业利益分配博弈的结果;按照信息不对称理论的观点,国有资本收益要以最优成本形式存在。
关键词：
国有资本收益 利益分配 理论研究
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
赵秋鑫 赵岚
市场经济条件下，重塑国家与国有企业分配关系应以税利分流为基础。与承包制相比，税利分流制更有利于市场经济的发展，它是通向市场经济的必由之路，它的有效推行有赖于各方面的改革与衔接、配套。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
吕长江 王克敏
法国政府对国有企业的管理吕长江，王克敏。国的国有企业主要是在３０年代经济危机时期、二次大战后和８０年代初期的国有化运动沁中产牛的。国有化运动的直接动因在于医治战争创伤，克服经济危机，缓解社会矛盾，振兴法国经济；间接原因在于战后科技革命的巨大推动力量和...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
钱诚 马羽彤
基于1978-2018年我国国有企业工资分配改革的重要史实,从改革开放初期的扩大企业经营自主权、确立"承包经营"和"工效挂钩"、探索建立现代企业制度、形成新国资监管体系以及全面深化工资分配改革等五个阶段,回顾和评价国有企业工资分配改革的制度变迁和政策演变,为全面深化国有企业工资决定机制改革提供解读参考。
关键词：
改革开放 国有企业 工资分配改革
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