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[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
蒋选
沿着小平同志开创的改革之路坚持制度创新的企业改革方向蒋选小平同志作为我国改革开放的开创者和总设计师，对改革开放的各个方面都有许多开创性的、精辟的、有重要指导意义的论述，包括对国有企业改革的一些原则性意见。这是一笔巨大的精神财富，我们应该不断地从中汲取...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
邓荣霖
国有企业改制是国有企业改革的延续和发展。按照现代企业制度的目标要求,在国有企业改革过程中应当处理好社会主义市场经济体制三个成分的关系,即消费者、企业、政府的关系。国有企业改制中的制度创新包括产权制度创新、组织制度创新和管理制度创新,其中产权是前提,组织是保证,管理是基础。
关键词：
国有企业 改革 制度创新
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郭正模
沿着邓小平同志开创的农村改革道路继续前进四川省社科院农经所副所长、副研究员郭正模我国改革开放和现代化建设的总设计师，建设有中国特色社会主义理论的创立者邓小平同志与世长辞了，但他所坚决支持和开创的农村改革的丰碑却将永远矗立在中国社会经济发展的史册之中。...
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
钱津
中国建立社会主义公有制性质的国有企业的目的是为了消灭剥削制度,由于不存在剥削,因此国有企业能够比非公有制企业的效率更高。但国有企业在世界上不是普遍存在的,即只能在少数的实行社会主义制度的国家存在。现在,新加坡共和国还不是社会主义国家,所以不可能有任何社会主义性质的国有企业,事实上所有的新加坡政府办的企业都是公营企业,而且还都被西方国家认为是很不规范的公营企业。因而,中国改革国有企业不可能学习新加坡模式,中国建立公营企业也不应当学习新加坡政府办的企业。盲目地学习新加坡,会给中国的国有企业改革带来灾难,也会严重地制约和影响中国公营企业制度的建立与规范。如果中国只有国家资本主义性质的公营企业,缺少具...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
林凌
本文认为,坚持改革开放的正确方向,必须坚持以经济建设为中心,不断排除以“阶级斗争为纲的干扰;必须坚持生产力标准,克服历史唯心主义;必须坚持发展社会主义商品经济,消除计划和市场上的意识形态障碍;必须坚持改革开放为发展服务,使我们的国民经济每隔几年就上一个新台阶,在两种社会制度的竞争中,赢得人群众对社会主义在支持和拥护;必须正确处理改革开放中的倾向性问题,不要随便贴标笺,扣帽子;必须坚持反丑恶、反腐败的斗争,警惕出现以权钱交易为特征的贿赂经济,必须坚持德才兼备的干部标准,选拔坚持党的改革开放路线,并有政绩的人去领导改革开放;必须十分讲究政策策略,团结和依靠广大干部和群众与我们一道进行改革开放,防止...
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
周香兰 周自宸
坚持国有企业改革的社会主义方向周香兰周自宸邓小平建设有中国特色的社会主义理论告诉我们，我国社会主义市场经济的基础，必须是以公有制为主体的多种经济成份并存和共同发展的所有制结构，这是对马克思主义关于所有制关系理论的新发展。马克思主义认为生产资料所有制是...
[期刊] 经济研究
[作者]
于金富
众所周知,在传统体制下,国家对企业拥有绝对的控制权,企业完全是国家机构的附属物。因此,不言而喻,在传统体制下,国家在企业中居于绝对的主导地位。问题在于:在社会主义市场经济条件下,是否应当继续保持国家在企业中的主导地位?深化国企改革的基本思路应当是什么?对于这一问题,我国经济理论界已开始注意并在进行积极的探讨。最近,夏振坤、初
[期刊] 改革
[作者]
贺阳
建立现代企业制度使企业改革走上制度创新之路贺阳党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出了建立现代企业制度的目标，这对我国的企业改革来说，是一大突破。搞活企业，几乎从中国改革一开始就被提上重要日程。１９８４年党的...
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
张远
随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,改革开放事业的深入发展,国有企业改革的相对滞后已成为经济体制改革中的“瓶颈”。我国的国有企业尤其是国有大中型企业一般都具有技术较为先进、资金较为雄厚和人力资源丰富的诸般优势。但他们为何目前都缺乏活力?其中一个重要原因是缺少制度创新。一般意义上的制度就是标准化准则。人类的所有行为都需要一定的有利于社会活动的标准化准则。经济学意义上的“制度”是确定个人、企业、家庭和其他决策单位作出行动路线选择的选择集的规则和行为准则。企业实际上是建立在规则和行为准则上的规制结构。制度对个人和集团行为的统一协调作用代表了人际交易
[期刊] 南开经济研究
[作者]
周瑞堂
国有企业改革与产权制度创新南开大学经济研究所博士生周瑞堂一、我国国有企业改革的路径探讨我国经济体制改革以渐进式的方式向市场经济方向推进了十几年，在此过程中，国企改革始终是我国经济体制改革的难点，也是制约我国改革进一步深化的难点和重点所在。目前，关于专...
[期刊] 经济学家
[作者]
王志刚
根据企业生产经营与企业制度之间的内在关系可以逻辑地推演出，企业制度必须具备化解风险（主要是财产约束）、自我发展、激励兼容三大功能。承包经营责任制和现行股份制均不完全具备上述三大功能，这正是国有企业改革难以顺利推进的症结之所在。构造新的企业制度的必要性是显见的，但必须考虑在特定历史阶段构造具有中国特色的企业制度的可塑空间。＂混合＂股份制企业制度既具备上述三大功能，又符合我国国情，是国有企业改革的一种可选模式。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
贺建平
中国的国企改革实质上是政府主导下的一场制度变迁。从 2 0世纪 90年代以前的放权让利式的改革到 90年代以后的围绕建立现代企业制度这一制度创新展开的改革 ,国企改革经过了 2 0多年的实践探索取得了一定成绩 ,但很多深层次的问题也同时凸显出来。因此 ,要完成建立现代企业制度这一制度创新应在以下一些方面多下功夫 :(1)对国有经济布局进行战略性调整 ;(2 )构建国有企业的产权结构 ;(3)建立健全机制 ,培养中国职业企业家队伍 ;(4)建立健全社会保障体系。
关键词：
国企改革 现代企业制度 制度创新
[期刊] 财贸研究
[作者]
王升
我国对国有企业实行的股份制和民营化的产权改革不能从根本上解决监督激励和效率流失的问题,而劳动力资本化是一项可行的制度选择。劳动力资本化改革是国有企业股份制改革的一项制度补充,是对社会主义公有制的发展和完善。
关键词：
产权改革 劳动力资本化 制度创新
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