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[期刊] 财经研究
[作者]
孙铮 姜秀华 任强
我国上市公司的治理结构问题正在引起广泛重视。本文运用主成分分析方法和Logit过程 ,将公司的治理结构与公司业绩有机地结合起来 ,选择沪市公司董事 ② 的兼职情况和学历水平作为变量 ,试图给出经理职业化和知识化的一个分析框架。我们的研究表明 :上市公司的关键人物在兼任母公司的董事长、总经理或党委书记的情况下 ,公司被显著地划分为“好公司” ;上市公司董事整体的学历水平也对公司的业绩产生显著影响
[期刊] 财会通讯
[作者]
李菲
本文以2007-2013年间实施股权激励的非金融类上市公司为研究对象,分析了不同公司治理强度下股权激励对公司绩效的影响。研究发现,不考虑公司治理强度的情况下,公司股权激励与公司业绩之间不存在显著的相关性,但在考虑公司治理强度之后,股权激励与公司业绩的相关性变得显著,较低的公司治理强度在提升股权激励与公司业绩相关程度方面没有通过显著性检验,较高的公司治理强度能够提升股权激励与公司业绩之间的正相关性。
关键词：
股权激励 公司业绩 公司治理强度
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
杨玉凤 沈玉玲 胡欣
本文选取2008年我国沪市A股上市公司为研究样本,对我国上市公司高管薪酬与公司业绩相关性进行了实证检验。高管薪酬与公司业绩均使用2008年与2007年的差分值计量。研究结果发现,上市公司高管薪酬与公司会计业绩显著正相关,而与市场业绩变动呈不显著负相关。此外,本文研究发现高管薪酬变动与公司规模显著负相关。
关键词：
高管薪酬 薪酬变动 公司业绩
[期刊] 上海经济研究
[作者]
娄伟
本文对 1 998-2 0 0 0年连续三年的证券投资基金 (在上市公司中的持股比例 )与上市公司业绩表现 (托宾 Q值 )之间的关系进行了回归分析。作为对比 ,本文同时也对第一大股东 (通常是国有股股东 )持股比例的影响进行了回归分析。本文的研究表明 ,证券投资基金和第一大股东持股比例与上市公司业绩分别呈明显的正、负相关性。第一大股东 (多数是国家股 )持股比例与公司业绩呈负相关性与人们普遍的认识相一致 ,即国有股对上市公司具有负面影响 ,而对于前者却并不容易解释。本文试图给出一些初步的回答
关键词：
证券投资基金 Tobin's Q
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
曾爱军
采用净利润作为公司业绩评价指标,基于2008～2010年A股市场上市公司数据,研究管理层年薪总额、公司净利润、平均总资产三者之间的相关性。实证结果发现三个指标不符合正态性,但有一定非线性关系,并且是以平均总资产作为控制变量时,净利润与管理层年薪总额的对数存在很弱的非线性关系。分行业分析结果显示,净利润与管理层年薪总额仅在少数行业中存在相关性,其中金融、保险业与房地产业两者偏相关系数为负。
关键词：
高级管理层 薪酬 公司业绩 偏相关
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张金麟 赵勍
本文收集了597家上市公司的相关业绩数据、高管持股比例以及是否国有控股等虚拟变量值,利用SPSS软件进行了回归分析。通过对薪酬决定模型的分析,我们得出了高管薪酬与公司业绩正相关,高管薪酬与公司规模正相关,高管薪酬与地区变量以及行业变量相关性很强,高管薪酬与高管持股比例正相关等相关结论。通过对薪酬效应模型的分析,我们发现高管薪酬对公司业绩有显著的影响。这为上市公司制定和完善高管薪酬制度提供了经验依据。
关键词：
上市公司 高管薪酬 公司业绩
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
潘亚岚 丁淑洪
目前,越来越多的企业采用管理层股权激励这一政策,但其激励效果尚不确定。本文选取2002年～2006年深沪两市上市公司为研究样本,进行管理层股权激励与公司业绩相关性研究。一、文献回顾
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
陈旭东 迟丹凤
本文采用面板数据模型,从独立董事的比例、时间精力、职业背景、激励等多个角度考察独立董事与公司业绩的相关性,并测试了独立董事比例的大小对公司业绩的影响。研究发现:独立董事具有代理人的性质,在目前独立董事的胜任力和实现力得不到保证的情况下,独立董事无助于改善公司业绩,当独立董事逐渐成为董事会中的多数甚至绝对多数时,独立董事比例与公司业绩负相关,凸显出独立董事的代理人特征;而且独立董事的薪酬与公司业绩正相关,说明独立董事需要报酬的激励。
关键词：
独立董事 公司业绩 实证研究
[期刊] 会计之友
[作者]
史春玲 王茁
利用ＳＡＳ统计软件并运用非参数统计方法，选取净利润、营业收入、普通股每股收益作为公司业绩指标，对２０１０—２０１２年２ ３５１家上市公司的高管薪酬与公司业绩相关性进行了分析，结果表明高管薪酬与公司业绩呈显著正相关关系，同时运用比较分析法发现企业产权性质也会对两者的相关程度产生影响。具体而言，弱国有控股上市公司高管薪酬与公司业绩的相关程度较强，民营上市公司高管薪酬与公司业绩的相关程度其次，强国有控股上市公司高管薪酬与公司业绩的相关程度最弱。可见，强国有控股公司受政府干预较多，其高管薪酬的制定对于以财务指标体现的公司业绩的倚重并不显著。
关键词：
高管薪酬 公司业绩 产权性质 相关性
[期刊] 会计之友
[作者]
刘建中
文章以2006至2009年沪市616家上市公司为样本,从货币性薪酬和权益性薪酬两个方面分析了我国高管薪酬的现状并同美国的薪酬状况做比较,指出了我国高管薪酬存在的问题。然后,以2009年沪市616家上市公司的实际数据为样本,从实证的角度出发,提出七个假设,分别构建公司业绩及其他影响因素对高管薪酬短期激励与长期激励的影响模型,检验两种激励方式下公司业绩及其他影响因素与高管薪酬的相关性。实证结果显示,两种激励方式下的结果均支持了原假设,而且在长期激励方式下,公司业绩与高管薪酬的相关性高于在短期激励下的二者之间的相关性,公司业绩对高管薪酬的影响比其他影响因素更加显著。由此提出优化薪酬结构的建议,同时引...
[期刊] 会计研究
[作者]
杜兴强 王丽华
本文在对国内外文献进行综评的基础上,立足于中国资本市场的特殊制度背景,分别选择会计绩效指标(ROA、ROE)、市场指标(Tobinq)以及股东财富指标(OF)构建模型,对我国上市公司高层管理当局的薪酬激励、特别是现金薪酬与上市公司业绩之间的相关性进行了经验研究,并减弱了相关的多重共线性现象。我们发现,高层管理当局薪酬与公司以及股东财富前后两期的变化,均成正相关关系;而与本期Tobinq的变化成负相关关系,与上期Tobinq的变化成正相关关系。公司的董事会或薪酬委员会在决定高层管理当局薪酬时青睐于会计盈余指标的变化更甚于信任股东财富指标。
[期刊] 商业研究
[作者]
孙世敏 赵希男
以我国上市公司2000、2001、2002年年报数据为主要分析对象,运用线性回归的方法对经理人报酬与公司资本成本及公司业绩之间的相关性进行实证研究,并得出如下结论:经理人报酬与ROA呈显著的线性相关性,与ROE、△SMVA非线性相关,与SEVA存在较强的线性相关性。通过实证研究,还发现经理人报酬主要激励当前业绩和未来业绩,当期激励效果直接影响下期业绩水平。
[期刊] 财会通讯
[作者]
林丽萍
本文以2008年至2010年中小板的上市公司为样本,分析了上市公司的高管持股和企业业绩的关联性。结果发现:公司业绩和企业上市公司高管层所持有股份情况具有明显的非线性关系,表明在中小企业板管理层股权激励的独特性对上市企业发挥了积极的作用。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
穆林娟 张红
本文用实证研究方法基于中国上市公司2001年到2005年间的经验数据,分析了机构投资者持股与上市公司业绩的关系,发现机构投资者既是"价值发现者"也是"价值创造者",机构投资者对提升公司业绩、改善公司治理等有积极意义,在实证研究的基础上我们针对我国上市公司股权结构和公司治理现状提出了我们的建议。
关键词：
机构投资者 业绩 公司治理
[期刊] 财会通讯
[作者]
张双才 高东光 高远
本文以2012-2014年沪深两市制造业上市公司为样本,分析了CEO国际化经验、公司国际化运作与公司业绩之间的相关性。研究发现:CEO有国际化经验会对公司国际化运作产生正向影响作用;公司国际化运作与公司业绩是U型曲线关系,即先产生负向的影响,后存在正向的促进作用;而且CEO国际化经验对公司国际化运作与公司业绩的关系具有负向调节作用,使U型曲线的弧度变浅。
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