- 年份
- 2024(9260)
- 2023(12469)
- 2022(10531)
- 2021(9679)
- 2020(8498)
- 2019(19378)
- 2018(19265)
- 2017(36639)
- 2016(20280)
- 2015(23214)
- 2014(22863)
- 2013(22771)
- 2012(20836)
- 2011(18477)
- 2010(19129)
- 2009(17997)
- 2008(18720)
- 2007(17541)
- 2006(15276)
- 2005(13950)
- 学科
- 业(92152)
- 企(84808)
- 企业(84808)
- 济(84653)
- 经济(84558)
- 管理(81703)
- 方法(38506)
- 财(31015)
- 业经(29481)
- 数学(29386)
- 数学方法(29147)
- 农(27846)
- 务(23606)
- 财务(23568)
- 财务管理(23528)
- 企业财务(22287)
- 技术(21524)
- 中国(20574)
- 制(19705)
- 农业(19611)
- 理论(18534)
- 和(16394)
- 策(16371)
- 划(16272)
- 贸(14674)
- 贸易(14665)
- 地方(14375)
- 易(14215)
- 技术管理(13928)
- 银(13904)
- 机构
- 学院(291921)
- 大学(285291)
- 济(120394)
- 管理(120005)
- 经济(117782)
- 理学(100651)
- 理学院(99683)
- 管理学(98422)
- 管理学院(97851)
- 研究(89394)
- 中国(73416)
- 京(60156)
- 财(59287)
- 科学(52983)
- 农(50194)
- 江(48459)
- 所(45470)
- 财经(45437)
- 中心(42832)
- 业大(41580)
- 经(41001)
- 研究所(40464)
- 农业(39415)
- 州(38018)
- 北京(37866)
- 经济学(35280)
- 范(34325)
- 师范(34015)
- 商学(33195)
- 财经大学(33096)
- 基金
- 项目(180632)
- 科学(142660)
- 研究(136431)
- 基金(128390)
- 家(109703)
- 国家(108648)
- 科学基金(95016)
- 社会(85200)
- 社会科(80700)
- 社会科学(80674)
- 省(74655)
- 基金项目(68447)
- 教育(63633)
- 自然(60676)
- 划(60213)
- 自然科(59304)
- 自然科学(59286)
- 自然科学基金(58304)
- 编号(56664)
- 资助(51590)
- 成果(44969)
- 创(43870)
- 业(40815)
- 重点(40351)
- 创新(39976)
- 部(39756)
- 发(39144)
- 课题(39128)
- 制(34967)
- 项目编号(34789)
- 期刊
- 济(142450)
- 经济(142450)
- 研究(85387)
- 中国(64376)
- 财(53371)
- 管理(51820)
- 农(46513)
- 学报(39292)
- 科学(38219)
- 教育(34527)
- 技术(31289)
- 农业(31270)
- 大学(30372)
- 融(28973)
- 金融(28973)
- 学学(28455)
- 业经(25319)
- 财经(23454)
- 业(21508)
- 经济研究(21088)
- 经(20329)
- 技术经济(18572)
- 问题(18082)
- 财会(16886)
- 会计(15028)
- 现代(14942)
- 商业(14760)
- 科技(14560)
- 贸(14071)
- 版(13388)
共检索到454044条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财经问题研究
[作者]
崔慧芳
随着市场经济的发展及油田企业生产经营环境的不断变化,油田企业每一步改革都与广大员工密不可分。担负员工培训任务的培训学校应结合油田发展实际,认真研究油田现状,大胆创新管理思路,创新培训工作,推进培训品牌建设,更好地完成油田的员工培训任务。
关键词：
油田企业 培训学校 创新管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
肖铁岩
本文分析了特大型、连锁式流通企业在培训管理上所存在的问题,阐述了将管理创新的理念、方法和手段运用到企业培训管理的体制机制、组织机构、制度体系、资源整合、考核激励和管理信息系统的创新实践,以期对同类企业提供有益的借鉴和参考。
关键词：
培训管理 创新实践
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李慧文
人才的培训教育是获取高素质人力资源的一种基本原动力。人才是企业的第一资源,培训教育是一种投资,如何正确认识企业中培训的误区及解决方法,是解决企业人力资源管理的重要内容。
关键词：
企业培训 培训目标 培训考核体系
[期刊] 全球教育展望
[作者]
吴晓天
跨企业培训中心(berbetriebliches Berufsbildungszentrum,简称櫣BS)是具有鲜明德国特色的职业教育培训模式,而金属与电子职业培训有限公司则是该模式中的一个典型。通过对金属与电子职业培训有限公司的剖析,系统的介绍其在运行机制、教育管理、质量评估等方面的做法和经验,以期读者可以从一个侧面了解这种德国职业教育培训模式,从而使得我国在职业教育培训模式的研究方面有所借鉴。
[期刊] 经济师
[作者]
张红红
随着知识经济和全球化的发展，在当今竞争激烈的商业环境下，任何企业要想保持其竞争优势，就必须依靠先进技术、人力资本等优势。对于中小型企业来说，建立一套行之有效的培训体系对于为组织发展提供有力的智力保障非常重要。文章通过对中小型单体企业培训组织分级体系的内涵及实施要点进行阐述和探讨，以期为中小型企业的人才培养提供解决方案，促进企业的可持续健康发展。
关键词：
中小型 单体企业 培训组织 分级体系
[期刊] 财务与会计
[作者]
李文斌 陈锡坤
油田企业自推行油藏经营管理和全面预算管理以来,建立了以成本预算为中心的成本管理模式,但不能较好地体现油藏经营管理的特点。油藏经营管理要求细化成本核算对象、实行成本分级管理。油田企业的区块成本管理就是依据油藏经营理念,以区块(油藏
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
戎锋 马红心 冷华
[期刊] 经济问题
[作者]
李光
管理活动自古以来就存在,管理思想是实际存在的有关管理活动及其职能、目的和范围的知识主体。追溯管理思想演变的各个重要时期,分析各种理论产生的历史背景和要解决的主要问题,了解其主要研究思路和方法,将理论产生初期的环境状况与当今的情况进行对比,分析其现实应用价值,以帮助中国企业确立合适的管理思想。
关键词：
管理思想 企业管理 求实创新
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘冬华 马长伟
在知识经济时代,现代企业培训已成为提高人才素质、促进企业发展的必然选择。本文运用经济学知识分析了企业人力资源培训的成因、种类及成本收益分析,并在培训创新的研究方面作了有益的探索。
关键词：
在职培训 经济学 创新
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王万珺 沈坤荣 周绍东 秦永
在职培训有利于企业的人力资本积累，改善企业的学习能力和吸收能力，本文从理论和实证两方面研究了在职培训、研发投入对企业技术创新绩效的影响。研究表明：在职培训和研发投入均能显著提升企业的技术创新绩效，但是培训与研发之间存在的负向互补效应显著不利于创新绩效的提高；国有企业的培训效率偏低，培训对国企的技术创新绩效存在显著不利的影响；对于私营和外资企业，培训却能够显著推动企业的技术创新，但是培训与研发负的互补效应更为显著。
关键词：
在职培训 研发投入 技术创新
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
程博 熊婷
以2007年2014年沪深A股上市公司为研究对象,从理论和实证角度深入分析员工在职培训对企业创新的影响机理,以及员工在职培训与儒家文化对企业创新行为的交互影响,发现员工在职培训与企业创新显著正相关,员工在职培训与儒家文化影响交互叠加时,其对企业创新的促进作用更为明显。这一研究丰富和拓展了现有企业创新文献的研究维度,对提高企业创新能力和实施创新驱动发展战略,具有重要现实意义。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
梁刚
创新培训模式不仅是石油生产企业发展新形势的客观要求，也是有效缓解工学矛盾，满足员工多元化学习需求的内在要求。胜利油田现河采油厂紧密结合企业生产经营实际，转变培训思路，改革教学方式，创新培训＂自选动作＂，坚持把创新培训模式作为提高培训质量和效果的切入点和着力点，自下而上，分层分级，突出问题导向，强化运行落实，取得了较好的培训效果和经济效益。
关键词：
企业培训 石油生产企业 企业教育
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何腊柏
企业培训供给因受训员工的流失风险而受到抑制,原因在于企业培训机制的缺陷。要做好培训工作,必须创新培训机制,建立和完善企业培训归责机制、员工培训积分激励机制和受训员工离职约束机制。
关键词：
企业培训 培训机制 机制创新 培训困局
[期刊] 华东经济管理
[作者]
邓国华 黄国华
在中国加入世界贸易组织的机遇与挑战面前 ,企业员工培训不仅更加具有紧迫感和重要性 ,而且必须适应中国入世后的新形势、新环境 ,针对入世后出现的新情况、新问题 ,在企业员工培训的机制上大胆改革 ,在企业员工培训的内容上不断创新 ,以适应入世后对企业人力资源开发的迫切需要。
关键词：
企业员工培训 入世 改革与创新
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
