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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
徐斌
业绩考核是员工工作效果和价值的体现,为薪酬、晋升、培训等人力资源开发活动提供客观依据,是人力资源管理的基础和关键。本文将以KPI为核心的员工业绩考核体系同国有企业的实际情况相结合,探索和实践目标管理在业绩考核中的运用,从而使企业与员工实现双赢。
关键词：
业绩考核 KPI体系 工资分配
[期刊] 会计研究
[作者]
《管理会计应用与发展典型案例研究》课题组
本文以中原石油勘探局 1994- 1998年预算管理的案例为基础 ,采用现场研究的方法 ②,概括出集团公司管理的资金预算整合模式和全面预算整合模式 ,并认为每一种模式都是一个由若干阶段或要素组成、可运行、可操作的管理控制系统 ,为我国其他集团公司实现整合提供了可资效法的蓝本。其次 ,本文从技术、组织、行为和环境四个维度描述了集团公司预算管理系统的特征 ,从历史和现状、理论和实务等方面阐述了我国集团公司推行预算管理的重大意义。第三 ,本文阐明预算管理蕴含着“权力共享的分权”这一哲学思想 ,通过预算管理才能达到“分散权责、集中控制”的理想境界
[期刊] 商业时代
[作者]
史东雨
关键绩效指标法(KPI)核心思想是根据80/20原则找到公司战略实施成功的关键成功因素,并根据关键成功因素确定需要对战略实施过程进行考核的关键绩效指标。本文基于关键绩效指标法指出企业绩效考核的重要性,并通过实例分析得出,要使绩效管理得到有效的实施,必须深入理解绩效管理系统理论,认真分析涉及绩效管理的诸多要素。
关键词：
关键绩效指标 绩效考核
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
冯浩 胡书君
企业负责人经营业绩考核就是运用一定的指标,采用科学的方法,对其所经营管理的企业在一定时期内的运营状况和经营业绩所进行的评价。在当前国有
[期刊] 统计与决策
[作者]
鄢小莉
国有企业是社会主义市场经济体制的物质基础,是国家调控经济的重要基础和支点。完善国有企业经营业绩考核体系,应注意借鉴历史经验,从国情省情出发,努力构建党管干部原则与市场化选聘企业负责人相结合机制,构建长效激励与长效约束相结合的机制,要将国有企业的运行程序同出资人控制结合勾稽起来,实现"无缝隙"考核。
关键词：
国有企业 业绩 考核体系 对策
[期刊] 现代管理科学
[作者]
宋文阁 孔玉生
文章认为应从全面落实科学发展观和实现企业发展战略的客观要求出发,增强加快建立健全科学的经营业绩考核体系的责任感和使命感。以科学发展观和正确业绩观为指导,正确认识当前国有企业经营业绩考核存在的主要问题和矛盾,并对如何加快建立健全经营业绩考核体系提出了相应的对策。
[期刊] 财务与会计
[作者]
吕洪雁 隋聚勤 周鸿
当前,煤炭企业普遍面临库存增加、需求不旺、产品价格持续走低的严峻形势,迫切需要通过加强内部经营管理,全面提升企业的经营绩效。兖州煤业杨村煤矿在全员业绩考核体系建设方面进行了深入的探索,构建了以"工作责任体
[期刊] 建筑经济
[作者]
杨皖苏 朱群 叶江峰
从建筑企业人力资源绩效考核的现状出发,结合我国建筑企业的特点,分析了绩效考核失败的原因。在此基础上,结合工作分解结构和关键业绩指标,进行了建筑企业绩效考核体系、考核指标、考核实施过程以及考核结果运用的设计。
关键词：
建筑企业 绩效考核体系 WBS KPI
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈晓翠
本文在分析G公司绩效考核体系现存问题的基础上,通过建立以KPI为核心的部门绩效考核体系对该公司绩效考核体系进行再设计,具体设计方法主要是对公司的5大类别的部门设定各自的关键绩效指标并赋予权重,以此考核部门绩效。
关键词：
KPI 企业部门 绩效考核
[期刊] 企业管理
[作者]
刘汝涛
发挥主观能动性，大力挖潜、强化管理，努力提升企业的经营效率和效益。在中国平煤神马能源化工集团有限责任公司（简称集团），考核与薪酬委员会作为集团经营业绩考核的重要管理与决策机构，在推进集团经营业绩考核工作水平的提高，保证经营业绩考核结果的公平与公正等方面发挥着重要作用。该委员会由一名集团副总经理兼任委员会主任，成员由集团多个职能部室负责人组成。作为集团考核与薪酬管理的主要责任机构，该委员会负责对综合考核部门提交的考核结果进
[期刊] 会计之友
[作者]
沈彪 王跃堂 谭劼 王鹏程
科学构建电力配置侧施工企业的业绩考核体系，是深入推进电力行业现代化发展的内在要求，更是推进实现党的二十大对构建新型能源体系新部署和高质量发展的必由之路。文章以某电力施工企业为研究对象，在融合绩效管理经典理论BSC和KPI的基础上，融入高质量发展“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念内涵，建立一套包括财务与非财务指标在内的全面绩效考核体系，并实地考察了企业运用该考核指标体系的成效。发现该企业在运用该指标体系后，进一步激发了基层经营活力，形成了有效的激励和约束机制。研究结论不仅为进一步提升电力行业经营质效和深化能源行业改革提供了理论依据和分析框架，而且有助于电力行业坚定不移地走好中国式现代化电力发展道路，支撑经济实现高质量发展。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
杨国珍
女工程技术人员与石油勘探开发杨国珍（河南石油勘探局党委副书记、高级经济师）河南石油勘探局是全国五百家大型企业之一，全国十大油田之一。一、经统计河南油田共拥有女工程技术人员６４２名，虽然仅占职工总数的１．６５％，女职工总数的５．５１％，但她们文化层次较...
[期刊] 开发研究
[作者]
仲臣
加速塔里木石油勘探开发的对策仲臣石油、天然气作为重要能源和化工原料，在现代经济中有着举足轻重的地位。然而，从油气资源人均水平来看，我国仅是世界平均水平的１／５。油气资源形势严峻，后备储量严重不足。作为具有战略接替意义的塔里木石油勘探开发的技术经济状况...
[期刊] 技术经济
[作者]
王凤琛
一、石油勘探是高风险的事业石油勘探是以地层为对象,以资金、材料和设备为条件,以科学技术为手段,通过人们的辛勤劳动,用最经济的办法,最快的速度,探明地下资源,提供可以开发的储量,满足国家和人民对石油和天然气的需要。简而言之,就是用技术的和经济的办法,不断地和大幅度地增加石油与天然气的储量。但是,石油勘探工作是有风险的,它包括有地质风险、技术风险、经济风险和政治风险,其逻辑模型为:
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