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[期刊] 中国财政
[作者]
靳广才
河北省馆陶县财政局结合工作实际,探索推行愉快工作法取得了一定成效。愉快工作法就是按照科学发展、以人为本的要求,让每一名财政干部在愉快氛围中工作,在工作中享有乐趣,实现财政干部综合素质得到全面提高、财政工作得到全面发展的"双赢"格局。近年来,馆陶县财政工作连续多年在全省财政管理综合考评中位居前列,馆陶县财政局也被省财政厅、人力资源和社会保障厅授予"全省财政工作先进集
[期刊] 中国财政
[作者]
靳广才 郭建新 杨力伟
党中央、国务院制定下发《党政机关厉行节约反对浪费条例》以来,河北省馆陶县财政局把推进财政支出节支提效作为一项重要任务和要求,结合工作实际,真抓实干,并分析财政资金使用过程中存在的问题,提出节约财政资金,提高资金效益的政策建议。
[期刊] 财务与会计
[作者]
文于之
这里所说的加减法是指用于会计工作方面的分析方法。正确使用加减法,可以从复杂、繁重的工作中解脱出来,用最短的时间、最低的成本获得最大的效益。我在此讲两个过去的故事。故事一:为塘村圩企业清产核资、重新建账塘村圩地处湖南省蓝山、临武、嘉禾三县交界,居民来自九省十八县。1956年私营工商业改造,设有14家公私
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
郑风春 郭启勇
1院长授权批准制度的由来中国医大盛京医院是一所特等三甲大型医院,拥有在职职工4200人,开放床位3400张,设有医疗、医技科室77个,年业务支出19亿元。每年支出票据几万张。在院长负责制的领导体制下和一支笔批钱的制度下院长的大部分工作时间陷于批钱过程中,而且有些支出要通过经办人、科长、主管副院长、终极审批的院长,过多的审批环节,复杂的工作程序,往往贻误了时间,影响了正常工作的开展。
关键词:
院长 授权 工作 效率
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
于文群
业务流程对编目工作效率有着重大的影响,本文结合工作实践探讨了建立科学合理的编目工作流程,发挥计算机操作的优势,提高编目工作效率的问题。
关键词:
图书馆编目工作 业务流程 工作效率
[期刊] 财务与会计
[作者]
晓庄
海尔最著名的口号——"日事日毕、日清日结、日清日高"已经成了许多企业的学习典范。手册很简单,只需要52页,每周一页,每页从周一到周日分作七栏。每栏中,可以根据工作的需要,分为"今日工作"、"明日工作"、"遗留问题"、"经验总结"等几块内
[期刊] 图书馆
[作者]
刘如
本文介绍了浙江图书馆采编部工作实行目标责任管理后 ,通过实行定岗定编、岗位竞聘 ,制定管理条例与规则规定 ,改革业务流程 ,实行零差错率管理 ,建立考核制度 ,加强业务建设 ,加强思想教育几方面的工作提高了编目工作效率
关键词:
目标责任管理 编目工作 工作效率
[期刊] 经济师
[作者]
戎加丽
高校决算编制工作具有强制性、标准化、复杂性等特点,特别是新《政府会计制度》在高校的落地实施,核算基础、科目设置等都发生了很大变化。决算编制作为反映高校教育、科研等资金的预算执行情况的重要方式,对高校当年的事业成效及下一年的工作目标和工作方向提供了重要决策依据,如何提高决算的工作效率,成了各高校决算工作的重要问题,文章结合新《政府会计制度》的要求,对如何利用计算机财务软件来提高高校决算工作效率提出建议,以增强高校决算数据的及时性和准确性。
关键词:
财务软件 预算会计 决算
[期刊] 中国财政
[作者]
李永佩 陈素娥 靳广才
"为增强乡镇财政所执行政策的能力,我们立足本县实际,将乡镇财政所标准化建设作为夯实财政‘双基’工作、提升科学化精细化管理水平的重要抓手,取得了较好成效。2009、2010年,我们连续两年摘得全省财政管理综合考评第一名的桂冠。"河北省邯郸市馆陶县财政局局长张岩说,"虽然我们只是一个财政小县,但小财政依然要撑起大管理,发挥大作用。"
[期刊] 南方金融
[作者]
李万波 孙秀燕
从1999年初,中国人民银行为了加强对本系统内部监督检查,加强对监管者的再监督,在人民银行总行、分行和中心支行陆续专门成立了内审部门并配备专人负责人民银行内部审计工作。内审人员充分运用传统的抽样分析法、盘点清查法、分析复核法、观察查询法等审计方法和手段,开展了
[期刊] 中国成人教育
[作者]
杨志群
随着教育体制改革的日益深化,社会经济建设和发展对于高等教育提出了更为严格的新要求,无疑给高校行政管理工作带来了更为严峻的挑战。结合高校自身实际情况和学生特点,有效解决高校行政管理中出现的诸多问题,进一步推动高校行政管理工作的改革和创新,具有尤为重要的战略性意义。
关键词:
高校 行政管理 工作效率 新途径
[期刊] 华东经济管理
[作者]
许杰
职位分类是人事行政中一种比较科学的管理方法。职位分类既是国家公务员制度的基础,又是企业提高工作效率的有效措施。所谓职位分类,是将所有的工作岗位,按照其工作的性质和行业的不同,划分若干职系;再在各个职系中依照工作繁简、难易程度、工作责任轻重,划分若干个职级、职等,以作为考选、任用、工资待遇、升迁等管理的依据。职位分类的意义在于实现人事管理的合理化、科学化和现代化。
[期刊] 企业管理
[作者]
冬至
1.紧急且重要的工作,要少而精紧急且重要的事情,也就是“to do list”上排在最前面的事,必须先做。但紧急且重要的事一定不能有很多。如果你总有很多事情需要做,要么是阶段目标不清楚,要么是这个目标不是必须完成的。2.紧急但不重要的工作,不要马上做紧急但不重要的工作最容易打乱我们的工作节奏,最容影响效率。其实,我们应该集中做完一项重要工作之后,再找一些零碎的时间解决那些不重要的工作。
关键词:
提高工作效率
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