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[期刊] 中国注册会计师
[作者]
汤晓建
本文通过对2007年-2012年沪深A股主板589家制造业企业数据的分析,进行了沪深交易所上市公司费用粘性水平的对比研究。研究发现:上交所公司的总费用、销售费用及管理费用均比深交所公司的更"粘";对于上交所公司而言,销售费用比管理费用更"粘";对于深交所公司而言,管理费用比销售费用更"粘"。本文的发现为沪深两所提升两所公司的会计信息质量、保护投资者利益以及为整个资本市场的完善提供了一些参考性建议。
关键词：
沪深交易所 费用粘性 水平 对比
[期刊] 中国社会科学院研究生院学报
[作者]
官小燕 刘志彬
本文以2007～2017年沪深两市A股制造业上市公司为研究对象,实证分析了社会信任与企业创新之间的关系。研究发现,企业所处地区的社会信任度越高,企业创新投入和产出越高,社会信任对企业创新具有显著促进作用。在此基础上,进一步分析了社会信任对企业创新的作用机理,结果表明,社会信任可以缓解企业内外部信息不对称,从而降低代理成本和融资约束程度,提高企业创新意愿及获取创新资源的能力。此外,作为非正式制度的社会信任能够在一定程度上弥补正式制度的不足,进而推动企业创新。
关键词：
社会信任 信息不对称 融资约束 企业创新
[期刊] 数理统计与管理
[作者]
赵泉午 廖勇海 黄亚峰
本文以国内256家沪深制造类上市公司1997-2010年的年度财务数据为样本,利用Panel Data分析方法对国内制造业库存水平的变动趋势及关键影响因素进行了实证研究。结果发现制造企业库存水平与库存比重、毛利率、公司规模和提前期显著正相关,控制相关因素后修正库存水平逐年上升,库存周转居中企业的总资产报酬率低于库存周转较慢和较快的企业,与相关研究结论不一致。本文还分行业对这一问题展开了研究,其结论能为制造企业库存管理活动提供有益建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
崔也光 陈瑜
2017年证监会对于证券市场的执法力度不断加强,彻查龙薇传媒虚假陈述、佳电股份财务造假等事件背后,企业会计信息披露信息质量愈发引起关注。本文以中国证监会2015-2017年披露的上市公司行业分类结果中的制造业ST公司(中国证监会进行特别处理的上市公司)为样本数据,对其2014-2016年对应的年报中的会计报表附注披露情况进行研究,统计发现这些样本公司存在诸多附注披露不合要求,以及对附注披露缺乏有效的监督体系等问题。本文旨在通过指出这些披露不合规范之处,使会计报表附注的编制方更遵循现行规定的相关要求,保护相关投资者的合法权益。
[期刊] 经济科学
[作者]
孙玥璠 张真昊
通过大样本实证分析,本文试图回答"ERP系统实施对于我国企业财务绩效是否有显著的正向影响"以及"怎样的企业实施ERP系统后财务绩效表现更好"等问题,并得出结论:在1999-2008的样本期间内,中国制造业企业ERP系统的实施对其ROA、ROE、CAT、TAT指标有显著的正向影响,而对ROS指标的影响则不显著,即ERP的实施对中国制造业企业的营运能力提高有显著贡献,而对于企业盈利能力的直接帮助则不明显;而大企业、资本、技术密集型企业和中西部地区企业实施ERP对其财务绩效的积极影响分别比小企业、劳动密集型企业和东部沿海地区企业的更大。
关键词：
企业资源计划 财务绩效 制造业
[期刊] 西部论坛
[作者]
胡日东 曹婧博
人口老龄化带来的劳动力供给结构变化不利于制造业企业全要素生产率提升,但会促使企业转变发展方式,并通过对其他因素的影响促进制造业企业全要素生产率提升。因此,人口老龄化与制造业企业全要素生产率的关系是多种效应综合作用的结果,是非线性的,并有异质性表现。以2000—2019年沪深A股上市制造业企业为样本的分析表明:人口老龄化与制造业企业全要素生产率呈现"倒U型"非线性关系;现阶段中国的人口老龄化对制造业企业全要素生产率具有显著的正向影响,这种促进效应在中部地区最为显著,东部地区次之,而在西部地区不显著;人口老龄化会通过提高劳动力成本、促进人力资本积累和增加R&D投入等路径促进制造业企业全要素生产率提升。应优化和完善人口、教育及劳动政策,积极发掘和创造人口红利,以弱化人口老龄化对劳动力供给结构的消极影响;加快转变发展方式,从依赖人口红利的要素驱动转向利用技术红利的创新驱动,进一步促进企业全要素生产率提升。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
赵泉午 黄亚峰 朱道立
文章对国内服装制造类上市公司库存水平的变动趋势及影响因素进行了实证研究。结果发现库存周转率与毛利率负相关,与固定资产比重正相关;销售下降时销售变动率对库存周转率的影响比销售增长更敏感。控制毛利率、固定资产比重、销售变动率及宏观经济因素后服装制造企业修正库存周转率逐年下降;公司绩效与库存周转率之间无相关关系,库存周转最慢和库存周转居中的公司投入资本报酬率高于库存周转最快的公司。
[期刊] 会计之友
[作者]
孙伟 张琳
近来年，我国制造业上市公司的财务重述数量呈＂Ｓ型曲线＂递增，这对我国资本市场经济发展是不利的，然而董事会的履职情况对财务重述有重大影响。文章探讨董事会特征与财务重述的关系，以２０１２—２０１４年沪深证交所Ａ股制造业上市公司为研究对象，通过建立二元ＬｏｇｉＳｔｉｃ回归模型进行实证分析。研究结果表明：在制造业上市公司中，董事会规模较小和董事会会议质量偏低的公司，都难以阻止重述发生；董事会的持股比例与财务重述呈负相关关系；董事长拥有敏锐的认知力与有效利用资源能够全面影响董事会的决策，可以有效减少重述发生；而董事会独立性与专设委员会数量对财务重述影响并不显著。
关键词：
制造业 董事会特征 财务重述
[期刊] 经济问题探索
[作者]
黄波涛 黄启成 李婕
以我国沪深A股2011—2020年制造业上市公司为样本，采用Word2Vec神经网络模型和文本分析，构建数字化转型指标，探究数字化转型对企业财务困境的影响。研究表明：制造业企业数字化转型有助于缓解其财务困境，该结论在稳健性检验后依然成立。路径检验发现，企业数字化转型通过提高公司治理水平、成本管理效率及缓解企业外部融资约束，降低企业陷入财务困境的风险；异质性方面，制造业企业若成立年限更久、规模更大或地处南方、具备民营性质时，数字化转型则能够显著缓释企业财务困境，并且二者上述显著关系，在经济政策不确定性上升时期依然成立，且这种显著关系主要表现在数字化转型中现代信息网络和智能制造维度。因此，政府应积极推进制造业企业数字化转型赋能财务管理。
关键词：
制造业企业 数字化转型 财务困境
[期刊] 商业研究
[作者]
马震
作为中国的一种特殊财政现象,土地财政影响微观经济主体的生产行为及其效率。本文以2007—2017年我国上市企业为分析对象,通过纳入地方政府意志探究土地财政对微观企业全要素生产率影响的差异特征。研究发现,地方土地财政强度越大对企业全要素生产率产生的抑制作用越明显,而不同属性的企业在面对土地财政的影响时存在差异化的表现;从宏观影响机制来看,土地财政强度越大越会抑制区域层面的技术交流,并驱动地方对基础设施进行建设投资,对企业全要素生产率形成抑制作用;从微观影响机制来看,土地财政强度越大越会驱使企业强化金融杠杆以获取更多金融资源,这样的后果之一就是企业的财务稳定性下降,并对企业的研发投入造成挤出,不利于全要素生产率的提升。此外,地方政府的考核制度会影响"土地财政—企业全要素生产率"范式,"为增长而竞争"的制度激励强化了土地财政的负向抑制作用,"为创新而竞争"的制度激励则能够在一定程度上中和土地财政的不利影响。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王秋红
企业管理者具有异质性，不同管理者在实施自主品牌的战略决策过程中存在着差异，这可能会影响品牌价值的提升，但现有文献忽略了管理者及其能力的影响。因此本文以世界品牌实验室２００９～２０１４发布的《中国最具品牌价值５００强》中上榜品牌所属的沪深Ａ股上市制造业公司为样本进行研究，考察了企业管理者能力对品牌价值的影响。全样本实证结果表明，企业管理者能力与品牌价值具有显著的正相关关系，即企业管理者能力能够对品牌价值的提升产生显著积极作用；进一步按产权性质分组后研究得出，国有企业管理者能力与品牌价值不具有显著相关关系，而非国有企业管理者能力与品牌价值存在显著的正相关关系。
[期刊] 会计之友
[作者]
周美玲 夏虹
文章选取2012—2016年沪深两市9 115份财务数据作为样本,运用STATA15.0进行回归分析,对企业社会责任、公司治理与盈余管理(CSR-CG-EM)之间的关系加以探讨,研究结果表明:(1)在其他条件不变时,企业社会责任与两种盈余管理间有一定的负相关关系;(2)在制定内部制度时,要对CSR-CG两者之间的相悖关系做较多考虑,做到双向平衡,这样能够有效防范管理层的投机取巧,防止盈余操纵现象的发生;(3)对较为重视社会责任的公司而言,公司治理会推动这些公司去使用真实业务盈余管理策略。
关键词：
企业社会责任 公司治理 盈余管理
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈琛 冉秋红
本文以沪深两市制造业A股上市公司作为样本,从平均薪酬、薪酬增长率和薪酬差距三个维度探讨了普通员工薪酬与企业绩效的关系。研究结果表明:普通员工薪酬与企业绩效之间存在显著的正相关关系,并且较低收入员工的薪酬激励效果要好于较高收入员工;薪酬差距对企业绩效也有正向促进作用,但薪酬差距超出一定范围后会产生消极作用,即薪酬差距与企业绩效呈倒U型关系。本文的研究结论为政府和企业制定员工收入分配政策、建立员工薪酬激励机制提供了有益启示。
[期刊] 会计之友
[作者]
韩静 周倩
以2008—2015年沪深A股制造业上市公司为研究样本,基于代理理论和人力资本理论,在实证检验高管薪酬对成本粘性影响的基础上,进一步探究董事会治理对成本粘性的约束影响以及在不同薪酬结构下这种约束影响的差异。研究发现短期货币性薪酬的比例与成本粘性负相关;在短期货币性薪酬比例较低时,适度扩大董事会规模和两职分离对成本粘性具有明显的抑制作用。文章不仅丰富了成本粘性机会主义成因观的研究,而且揭示了董事会治理的抑制作用在成本粘性水平接近最优范围时会逐渐变弱,为理性看待成本粘性现象提供了一定的经验证据。
[期刊] 会计之友
[作者]
韩静 周倩
以2008—2015年沪深A股制造业上市公司为研究样本,基于代理理论和人力资本理论,在实证检验高管薪酬对成本粘性影响的基础上,进一步探究董事会治理对成本粘性的约束影响以及在不同薪酬结构下这种约束影响的差异。研究发现短期货币性薪酬的比例与成本粘性负相关;在短期货币性薪酬比例较低时,适度扩大董事会规模和两职分离对成本粘性具有明显的抑制作用。文章不仅丰富了成本粘性机会主义成因观的研究,而且揭示了董事会治理的抑制作用在成本粘性水平接近最优范围时会逐渐变弱,为理性看待成本粘性现象提供了一定的经验证据。
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