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[期刊] 沈阳农业大学学报(社会科学版)
[作者]
靳文凯 赵伟韬 侯阳
通过对沈阳市府广场景观全面调查分析，构建包含八项指标准则层和３５项评价因子的市府广场景观综合评价体系，并依据层次分析法（ＡＨＰ）确定评价因子的权重值。通过该景观评价体系运行分析结果可以得出：沈阳市府广场空间塑造合理，尺度得体，基础设施基本能够满足公众需求，管理维护良好，喷泉水景的塑造较为成功；而绿化树种选择不当，场内环境舒适度较低，建议选取油松、云杉和银杏等乡土树种，以增加观赏性和地域性，设置长廊、花架等，改善广场人文环境。
[期刊] 沈阳农业大学学报
[作者]
刘京京 李建东 刘惠 韩振华
将GIS应用于沈阳市生态廊道景观格局研究。首先根据沈阳市廊道特点,将廊道划分为:道路廊道、河流廊道和生态廊道;然后利用GIS技术处理基础资料,获取沈阳市各类型廊道现状图;在此基础上,从廊道的一般特征和网络结构特征两方面对沈阳市的生态廊道进行分析。结果表明:生态廊道中道路型生态廊道的长度为163.36km、面积为12.49km2,河流型生态廊道比较缺乏,其长度是32.91km,仅为其他类型生态廊道总长的20%,其密度仅为生态廊道总密度的16.95%。沈阳市生态廊道已初步建立了生态廊道景观网络骨架,但是建设率较低,在各廊道类型中生态廊道所占比例较小,网络线点率、环通度及连通度均不高,不利于城市生物...
关键词：
生态廊道 景观格局 网络结构 沈阳市
[期刊] 中南林业科技大学学报
[作者]
康秀琴 李海防
以桂林市＂两江四湖＂公园为研究对象，选取其中３６个植物景观单元，运用层次分析法（ＡＨＰ）构建植物景观评价模型，对园林植物景观从定性和定量的角度进行综合评价。结果表明：（１）准则层权重值由高到底的排序为生态美（０．６３７ ０）、景观美（０．２５８ ３）、游憩空间美（０．１０４ ７）。（２）指标层中植物物种多样性（０．４１３５）、植物与生境的和谐性（０．１７７ ７）、植物与整体环境的和谐性（０．１２９ ０）、以及植物观赏时序多样性（０．０７４ ５）位列权重值的前４位。（３）桂湖、榕湖、杉湖、桃花江（市区段）、漓江（市区段）、木龙湖６个单元景区综合评分值均在７．２～８．３分之间。这表明桂林市＂两江四．．．
[期刊] 中南林业科技大学学报
[作者]
王国华 李际平 赵春燕
从生产力和物种多样性对比分析森林景观斑块边缘效应强度,并按照层次分析总排序计算了边缘效应总强度。结果表明:不同群落结构的森林景观斑块大多具有正效应,从龄组分析,边缘效应强度具有成熟林>中龄林的规律,幼龄林的边缘效应不明显;从森林景观类型分析,森林景观斑块间的边缘效应强度具有杉松林<松阔林<杉阔林的规律,杉木与松木因同属针叶林,相似程度大,印证了"同性相斥"的原理。
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
刘超 李晋 徐鹏飞
针对高校政府采购专业性、特殊性、复杂性的实际情况,提出了以经济性、效率性、效果性、公平合法性、社会性、发展性为指标的网络层次分析法绩效评价体系。采用专家评议法确定评价指标关联性,通过"九分法"问卷调查方式判断相关指标的重要程度,计算各评价指标权重,分析权重结果并应用该体系对高校政府采购工作进行评价。
关键词：
政府采购 绩效评价 网络层次分析法
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
苏芳荔 张帆
本文从网络信息过滤和层次分析法的基本概念出发,探讨了信息过滤系统的评估标准,运用层次分析法,构建了网络信息过滤系统的评价指标体系,对新型的信息过滤系统的研发及智能型搜索引擎的研制具有参考应用价值。
关键词：
层次分析法 信息过滤 信息系统
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
叶全良 荣浩
科学有效的旅游公共服务评价,是保证我国旅游公共服务建设顺利进行的基础性工作。本文以新公共管理理论中公民导向理念和顾客价值理论为理论依据,运用层次分析方法将旅游公共服务复杂的内涵进行逐层分析,发挥其定量分析与定性分析相结合的优势,尝试性建立了一套旅游公共服务评价指标体系,并完成对特定地区的旅游公共服务状况的评价,从评价的角度为旅游公共服务建设提供参考。
关键词：
层次分析法 旅游公共服务 顾客价值
[期刊] 物流技术
[作者]
彭晗 吴金妹
根据构建高速公路安全评价指标体系的原则,合理选择了评价指标,构建了高速公路安全评价指标体系,应用层次分析法建立了评价模型,并运用YAAHP软件对模型求解。通过实例研究分析,证明该模型操作简便易行,能够快速有效准确地对高速公路安全进行评价,提高了评价的科学性、准确性和合理性,同时有助于及时发现相应的安全隐患,从而为改善高速公路安全性能提供决策依据。
[期刊] 技术经济
[作者]
丁静 张士云 赵静
配送绩效评价是配送中心战略管理的一个重要组成部分,有效的配送绩效评价能帮助配送中心分析问题寻找差距,从而促使配送中心提高综合实力。本文探讨了配送中心配送活动的绩效评价指标体系和评价方法。从顾客满意度的角度出发构建了评价指标体系,对每个指标的内涵做了解释。建立了绩效评价模型,确定各指标的权重采用群组层次分析法,通过编程计算得出最终结果。目的是使配送活动在达到顾客一定满意度的前提下,总成本最低。
关键词：
配送 绩效评价 群组层次分析法
[期刊] 物流技术
[作者]
韩庆田 苏涛 张毅
首先根据航材仓储安全的影响因素,建立储存安全评价指标体系;然后给出评价指标权重的计算方法,采用模糊综合评估方法对安全进行总体评估;最后结合实例进行了安全评估,结果表明,指标体系可以对某航材仓库的航材储存工作进行全方位的评价,证明了该方法的可行性与科学性。
关键词：
航材 储存 安全评估 层次分析法
[期刊] 沈阳农业大学学报(社会科学版)
[作者]
宋文婧 赵伟韬 侯阳
随着城市化建设的快速发展，城市人行道是除城市公园、广场、居住区户外场地、小游园等以外的另一重要城市户外公共空间，在公共空间中占据较大的比重。城市人行道是城市公共空间的脉络，丰富和方便人们的日常生活，是现代都市中人、自然与社会和谐接触的媒介。然而当今人行道设计趋于形式化、单一化和无个性化，只是简单的承载交通和连接的功能，并没有充分发挥城市公共空间的作用。以沈阳金廊人行道为研究对象，将金廊划分为若干个标准段，通过现场勘察与问卷调查等研究方法，对金廊人行道景观开展前期调查研究发现，行人认为人行道的功能、个性和人文等方面有设计缺陷，为提供优质的人行空间，今后在人行道景观设计中更要注重功能合理化、地域特．．．
关键词：
人行道 公共空间 金廊 文化 城市
[期刊] 中南林业科技大学学报
[作者]
晏忠 陈建华
【目的】以量化研究的思路，定量评估城市公园景观建设质量的影响因素，为城市公共空间建设质量的优化提升提供一定参照，以增强城市公共空间活力及使用者归属感，为城市公园建设工作贡献力量。【方法】以城市公园建设成果较丰的广州市为例，选定天河公园为研究对象，运用层次分析法（AHP）与语义分析（SD）法相结合的评价方法，以空间使用者的心理感受为出发点，结合其需求需要，对公园景观建设质量进行相应评判。制定了包含观赏性、游憩功能、安全性、空间组织、生态环境、社会功能共6个方面的评价指标体系，从而对空间使用者进行问卷调查获取基础数据，并进行分析统计，形成一定的科学评判依据。【结果】1)6个评价方向权重排序如下：观赏性0.223>游憩功能0.213>生态环境0.189>生态环境0.185>安全性0.177>社会功能0.109>空间组织0.089。2）由SD法得出天河公园的20项二级指标得分位于“正向”，区间范围为[0.960,1.360]，平均分为1.171分。3）将AHP权重计算结果与SD法所得评分结合最终得出天河公园景观质量总体评分为1.138分，整体评分处于“较好”至“非常好”区间，评分较高。【结论】城市公园等公共场所景观建设的过程中，首先需满足游人的游赏需求及对于自然环境体验感受的基本需求，在此基础上构建满足游人追求美的感受、良好的游憩社交体验是城市公园景观建设的侧重点。广州市天河公园建设时间相对较早，公园面积较大，植被覆盖度极高，景观多样，可达性较高，但因该公园建设时间较早，建筑风格及内部部分基础设施相对陈旧，应根据公园特色进行设计更新以满足游人日益增长的美好需求。
[期刊] 沈阳农业大学学报(社会科学版)
[作者]
王英楠 宋力 宋文婧 李筱楚 卓彦
以哈尔滨西站广场为研究对象，通过实地观察记录、访谈、拍照、发放调查问卷等方法研究哈尔滨西站广场使用者的行为特征，并运用使用后评价（ＰＯＥ）理论对其广场进行评价，量化并进行结果分析，研究表明，使用者对哈尔滨西站广场比较满意，总结哈尔滨西站广场是一个干净整洁的现代化站前广场，在交通流线设计和空间景观设计方面评价较高，在使用功能设计和地域文化表达方面相对较低。因此，针对这些问题，哈尔滨西站广场应该完善换乘系统、丰富植物景观层次、加强空间氛围的营造、优化座椅材料、增强人性化设计、打造浓厚的地域特色、加强文化内涵的表达。
[期刊] 中国软科学
[作者]
彭国甫 李树丞 盛明科
确立包括科学的指标权重在内的评估指标体系,是政府绩效评估顺利完成和提高评估结果信度和效度的关键。层次分析法(AHP)为准确确定政府绩效评估指标间权重提供了可行的途径。要准确评估政府绩效,必须准确确定各指标的权重,确定评估指标权重时,应重点考虑指标彼此间重要性的量化。
关键词：
政府绩效评估 指标体系 权重 层次分析法
[期刊] 科技管理研究
[作者]
韩啸 张悦 蒋翔宇
政府首席数据官是政府数字化建设的领导者、推动者，其能力素质对于数据治理的效果有着重要影响。构建政府首席数据官胜任力模型不仅能够填补既有研究空白，还能为相关人才选拔、绩效考核、能力培训等提供科学依据，为促进中国政府首席数据官的专业发展提供参考。基于此，借鉴胜任力经典理论——洋葱模型，综合现有研究成果与政府首席数据官的工作情境，采用专家群决策法，通过对来自广东、浙江、江苏、四川等地的25位政府首席数据官进行问卷调查，筛选相关指标，并结合运用层次分析法构建政府首席数据官胜任力模型，涵盖数字化专业知识、数字化专业技能、数字领导力、数字化沟通与协调、工作态度、数字化认知能力、个人特质7个维度的31个指标。该胜任力模型同时考虑了政府首席数据官在数字化转型中所承担的不同角色和职责，及其在个人发展中所具备的不同特质和能力。其中，数字领导力是关键评价维度，数字化沟通与协调是重要评价维度，而工作态度和个人特质维度是底层支撑。据此，数字化领袖职业发展规划应注意多方位提升数字领导力，特别是数字化战略制定能力和实施能力，丰富数字化专业知识，以及具备应急响应能力、表达与解释能力和协同与服务能力等能力。
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