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[期刊] 企业管理
[作者]
吕谷伟
杭州汽轮机股份公司(简称汽轮股份)在快速发展和转型过程中,迫切需要依靠企业精神、企业文化和企业制度对各项生产要素的重新配置、工艺流程的合理调整以及资源利用的流程再造。尤其是体现企业核心价值观的制度建设,只有在形式上、内涵上有所创新和提升,才能使其与企业发展相适应、与产业转型升级相匹配。
[期刊] 企业管理
[作者]
北京汽车股份有限公司(以下简称北汽股份)是2010年9月,依现代企业制度而设立的现代化股份制公司。公司现有员工6000多人,资产600多亿元人民币。北汽股份是整合了国企、中外合资企业、民企、股份制企业而形成的股份制企业,与同行业其他企
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈永忠
东方汽轮机厂在经营管理层面上的改革创新取得了骄人成绩,其成功经验:一是狠抓企业内部改革,增强企业活力;二是狠抓市场营销,不断开拓和扩大市场;三是狠抓技改,提高技术创新能力;四是狠抓企业管理,推行东汽特有的危机管理理念;五是狠抓人才培训,形成一支高素质的人才队伍。但同时也存在改革滞后、同集团公司关系不顺等问题,对此应尽快通过进行改革和理顺同集团公司的关系加以解决。
关键词：
经营管理 改革 创新
[期刊] 技术经济
[作者]
欧阳青燕 邵云飞 陈新有
以东方汽轮机厂的产业创新实践为背景,着重分析了技术的原始积累对产业创新当期竞争优势的影响,以及企业的技术创新能力对产业创新后续发展的支撑作用,对其获取长期竞争优势具有重要的实践意义。
关键词：
产业创新 技术积累 技术创新能力
[期刊] 企业管理
[作者]
路利宁 鲍文妍 石佳
又逢国庆佳节,员工服务中心在深入业务部门一线进行员工服务的时候,飞行区老王来到服务专员面前,急切地问道:"今年咱们弹性福利有什么新项目啊?去年的项目今年都还有吧?我们部门李工他爱人今年生了大病,就因为年初投保了咱们弹性福利的保险,没花多少钱,结果又是住院津贴又是一线进到服务我了大咱们弹少
[期刊] 企业经济
[作者]
冷绍升 吴颖利
随着企业标准体系广泛而深入的开展,国内外企业采取了各种标准体系。从企业标准体系范式的视角,对现行标准体系范式进行比较,明确了这些范式的不同之处。但随着企业内外环境等因素的变化,这些范式已面临严峻挑战,需要进行企业标准体系的范式创新。确立了与国内国际市场直接联系、直接创造效益、与其产业紧密联系等范式创新原则和创新范式的价值观、运作原理和运作方法,以期为我国企业标准体系的创新提供新思路。
关键词：
企业标准体系范式 创新 价值观与运作原理
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
王为民
[期刊] 企业管理
[作者]
中国北车长春轨道客车股份有限公司(简称长客股份)始建于1954年,是国家"一五"期间的156个重点项目建设之一,是国家振兴东北老工业基地重点扶持项目,也是铁道部技术引进消化吸收和再创新主要依托企业之一。经过55年的建设,长客股份
[期刊] 技术经济
[作者]
王玉君 宋戈平
[期刊] 财会通讯
[作者]
何庆芳 高美苹
作为服务企业经营管理的重要工具，管理会计智能化建设逐渐受到越来越多的关注，诸多企业开始将商业智能引入管理会计中。但是在实际建设应用过程中，企业智能化管理会计存在诸多问题，严重限制了其应有作用的发挥。基于此，文章在深入探析企业当前所应用智能管理会计的基础上构建商业智能管理会计体系，并以三祥新材股份有限公司为例，对企业体系构建及应用情况进行详细阐述，以期为国内企业合理构建商业智能管理会计体系、加快企业价值提升提供一定借鉴。
关键词：
架构设计 管理会计 商业智能
[期刊] 财务与会计
[作者]
赵文汀
近几年，随着国家经济体制改革的不断深入，煤炭工业发展面临前所未有的挑战，除煤炭企业自身结构性问题外，还有市场需求萎缩、环境制约、进口煤炭增加等多重困难叠加冲击的问题。从长远来看，全面深化改革，积极推动煤炭能源革命，走安全绿色可持续发展之路是煤炭企业的必然选择。冀中能源股份有限公司为适应变革，在推行企业内部市场化方面进行了大胆尝试，取得了明显成效。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
尚红敏 黄虹
本文在借鉴COSO全面风险管理理论的基础上,以巴塞尔新资本协议精神为指导,对我国股份制商业银行全面风险管理框架的构建进行了深入探讨,并提出我国股份制商业银行全面风险管理体系实施的保证。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
辛薇 沈剑 阮重晖
提升开放水平和增强创新能力是目前经济发展中的关键问题。本文剖析了杭州汽轮机股份有限公司自上世纪70年代至今的发展历程,总结出了一条以开放促创新,以创新强企业的成功之路,对杭州开放带动战略引进了反思,对今后加大开放力度,提升开放的质量和水平,促进“杭州制造”向“杭州创造”转变,提出了建设性的建议。
关键词：
开放促创新 提升开放水平 增强竞争力
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
桂萍
微车制造企业的迅速发展需要相应数量和质量的人力资源支持。本文以上汽通用五菱汽车股份公司为例,分析其人才培养的现状和问题,并结合微车制造企业及其人力资源的特点,提出人才培养方案设计与优化的思路。
[期刊] 上海金融
[作者]
杨蓉
股份公司的所有权与经营权的分离 ,产生了公司治理问题。金融体系的不同造成股份公司治理模式的根本差异 ,而在不同理论指导思想的影响下 ,形成了各具特色的股份公司治理模式。完善中国股份公司治理模式必须从改革金融体系入手 ,加快资本市场的发展 ,使之逐步发挥公司治理的作用
关键词：
股份公司治理模式 金融体系
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