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[期刊] 中国软科学
[作者]
胡苏平 陈朴
分析了影响运输企业竞争能力的因素,构建了汽车运输企业竞争能力的评价体系,并用层次分析法确定了各评价指标的权重,然后建立了汽车运输企业竞争能力的模糊综合评判模型。最后用具体实例进行了实证分析。
关键词：
汽车运输企业 市场竞争能力 模糊综合评判
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
陈畴镛 胡隆基
1990年,C.K.Pahald和Gary.Hamel在《哈佛商业评论》上发表了《企业核心竞争能力》一文。自此,越来越多的理论界人士和实践工作者逐渐重视企业核心竞争能力的研究与应用。基于企业核心竞争能力的竞争理论现已成为战略管理理论的主流。在研究与应用中,人们得到一个共识:一个企业的竞争优势是由其核心竞争能力所决定的,要使竞争优势得到维持与发展,必须对企业核心竞争能力进行管理。要对企业核心竞争能力进行管理,面临首要的一个问题是:哪项或哪些竞争能力是企业的核心竞争能力,即企业核心竞争能力的识别问题。在以往的研究文献中,对此问题多做定性研究,本文在定性分析的基础上,应用模糊综合评判建立一个...
[期刊] 统计与决策
[作者]
许前 王雪梅 万薇
[期刊] 图书情报工作
[作者]
张志千 赵继伦
通过梳理国内企业竞争情报评价的相关文献发现,目前研究主要集中在竞争情报质量评价、情报软件和系统评价、竞争情报人员能力评价以及竞争情报工作绩效评价等几个方面,缺少针对企业竞争情报成果的评价。基于国内外竞争情报评价的相关研究成果,从分析企业竞争情报成果的类型及特点入手,引入模糊集合理论,从内容性、可用性、应用效果、用户满意度4个方面构建包含11个二级指标的评价体系,结合专家调查法从定性和定量相结合的角度对企业竞争情报成果进行模糊综合评价,并通过实验证明该评价方法的适用性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
谢爱辉
一、企业信息竞争能力的三维评价模型由于信息的高度渗透性的特点,企业信息竞争能力评价难度大。美国和瑞士的信息学者Marchand和Kettinger等人通过调查世界上300多个企业的信息竞争力的状况,发现了许多影响企业信息竞争力的因素在企业中并没有得到重
[期刊] 统计与决策
[作者]
张颖 安立仁
对于核心竞争力的评价,由于多目标子系统,多因素影响,专家的评价也只是一个可能性的选择。这种可能性决定了决策过程及结果中存在模糊性,不确定性。因此,对于此类问题,选择模糊综合评价方法可以最大程度地降低模糊性,提高清晰度。为此,本文选用模糊综合评价方法对陕西企业的核心竞争力做出判定,用AHP法制定企业核心竞争力指标的递阶层次结构,用FAHP方法确定指标权重,建立了一个适用于陕西企业的定量测度的多级多目标的模糊综合评价数学模型,为陕西企业核心竞争力评价提供了一个有效的评价手段。
[期刊] 物流技术
[作者]
任建美
以我国物流企业竞争力评价为总目标,建立相应的竞争力评价指标体系,通过运用层次分析法确定了各层次指标权重,在此基础上根据模糊综合评价方法实证评价了物流企业的竞争力,为物流企业合理配置资源和提高自身竞争力提供理论参考和有价值的思路。
[期刊] 商业时代
[作者]
曾明华 尤晨
本文结合时尚休闲服装市场竞争现状,构建时尚休闲服装营销竞争力模糊综合评价模型,得出价格是目前竞争态势下时尚休闲服装营销竞争力最为重要的指标,提出通过提升时尚休闲服装的个性和休闲功能、性价比和销售方式、渠道等提升时尚休闲服装企业营销竞争力的具体策略。
关键词：
时尚休闲服装 营销竞争力 模糊综合评价
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
周春喜
首先分析企业国际竞争力评价指标体系建立原则,然后从外显竞争力、企业能力、企业资源、制度竞争力等4个方面建立企业国际竞争力的多层次评价指标体系,提出一种基于模糊综合评价模型的定量化研究方法,为评判企业国际竞争力提供参考。
[期刊] 农村经济
[作者]
曹小英 周凌 张学尽
对农产品物流企业核心竞争力进行评价具有重要现实意义。结合农产品物流企业的特点，设计了核心竞争力评价指标体系，基于模糊综合评判法构建了农产品物流企业核心竞争力评价模型。选取四川地区具有代表性的两家农产品物流企业作为实证研究的对象，分别对其核心竞争力进行了模糊综合评价，得出的结论基本符合企业实际，并指出了农产品物流企业核心竞争力提升的对策。
关键词：
农产品物流企业 核心竞争力 模糊综合评价
[期刊] 物流技术
[作者]
王莲花 牟丹凤
根据快递企业的基本特征,构建民营快递企业竞争力评价指标体系,运用层次分析方法,确定各影响因素的权重,并运用二级模糊综合评判,综合评价企业竞争力,为评价民营快递企业提供科学依据。同时,对5家民营企业的竞争力进行实证分析,找出影响其竞争力的关键因素,为企业培养自身的竞争力提供参考。
[期刊] 企业经济
[作者]
李明
企业间的竞争越来越体现为人力资源的竞争,人力资源已成为企业赢得竞争的重要武器。然而,对企业人力资源竞争力的评价仍是目前理论界和实践界比较棘手的问题,反映评价内容的不够完善和评价方法的不够科学。本文构建了基于员工技能、用人机制、市场竞争和发展能力的企业人力资源竞争力评价体系,并运用区间数模糊评价法对其进行评价,其评价结果可以为企业经营决策者提供人力资源开发战略的选择依据。
关键词：
人力资源竞争力 评价体系 区间数模糊评价
[期刊] 商业时代
[作者]
杨雪
随着中小企业的快速发展,中小企业要迅速提高其核心竞争力,就必须对自身的核心竞争力有清楚的认识和把握。本文通过建立中小企业核心竞争力评价指标体系,运用模糊综合评价法对中小企业的核心竞争力进行了实证分析。
关键词：
中小企业 核心竞争力 模糊综合评价
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王伯安
为了客观、科学地评价企业的整体竞争实力,观察企业在激烈市场竞争中所处的位置,探索提高企业竞争能力的途径,需要建立一套科学、完整的,能够从全方位、多角度反映企业竞争能力的指标体系。
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