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[期刊] 中国劳动  [作者] 夏群佩  赵敏丹  
案情简介原告在到被告处上班之前,曾从事抛丸工种有6年时间,结束后,未进行过职业病检查。2010年,原告进入被告公司上班,继续从事抛丸工作,双方在2015年之前未签订过劳动合同,但被告为原告投保了工伤保险,原告从未参保过养老保险。2014年6月,因原告年满50周岁,达到法定退休年龄,被告无法继续为原告缴纳工伤保险(该说法社保部门人员口头证实),但原告继续在被告处上班。2015年3月5日,原、被告签订了一份劳动合同。2015年5月6日,原告经
[期刊] 中国劳动  [作者] 张立人  
案情简介■鞠某于1996年10月调入某渔具公司从事渔杆拉漆工作,月工资390元。1998年6月渔具公司以鞠某违反劳动纪律为由解除与其的劳动合同。鞠某在工作期间,渔具公司没有为鞠某参加工伤保险。2004年3月9日鞠某因身体不适住院治疗,入院时诊断哮喘原因待查。3月23日
[期刊] 中国劳动  [作者] 樊英  
问:2008年10月,陈某到某公司从事电焊作业,双方签订5年固定期限的劳动合同。2013年1月,申请人经医疗机构诊断为:疑似尘肺,建议到职业病诊断机构检查。2013年8月,陈某经职业病防治所检查,诊断为:疑似尘肺病,要求1年之后复查。2013年10月,某公司以双方劳动合同到期为由,
[期刊] 保险研究  [作者] 岑敏华  郭颂平  
职业病是雇主责任保险的一项保险责任,是一个国家从农业社会转向工业社会而出现的新的风险。职业病危害在我国已成为一个重大的公共卫生问题和社会问题,从商业性保险的角度看,职业病的风险与普通的责任风险有本质的区别,保险公司在经营雇主责任保险业务时需要根据职业病的风险特性,合理厘定费率,完善保险条款,对雇主责任保险实施科学的风险管控。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 岑敏华  张伟  罗向明  
职业病不仅会危害农民工的身体健康,患病后收入的下降还将使职业病人无法承担子女的教育支出和老年人的赡养支出,在当前中国农村社会保障体系尚不完善的情况下,这会导致农民工家庭陷入经济困境。一旦失去劳动能力的农民工职业病人得不到足够的保险补偿,处于弱势地位的他们往往会通过非正常渠道来表达自己的利益诉求,成为引发群体性事件的导火索。为有效保障农民工职业病人的合法权益、维护社会稳定,建议将工伤保险纳入农民工个人社保卡进行结算,同时每年对职业病人的伤残津贴依据物价因素进行动态调整,并将尘肺病等慢性职业病人的康复费用纳入工伤保险基金的支付范畴。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 岑敏华  
职业病是长时间接触有害物质或环境的结果,从"患"病到发病通常有一个较长的时滞过程,治疗和康复过程也相当长,由于职业病潜伏期长、从业工人流动性大以及劳资双方对职业病不了解、不重视、忽视定期检查等原因,且法律法规对此类事故处理没有特别的规范,造成部分已患职业病的工人诊断、治疗延误,索赔失效。我国目前职业病危害以及职业病状况令人担忧,现行职业病保险保障制度中仍存在一些问题亟待解决,对职业病保险保障制度加以完善,维护劳动者合法权益,是当前社会保障工程的一项重要任务。
[期刊] 中国劳动  [作者] 王粹益  张立人  
劳动者在原用人单位从事有毒有害作业,后调到到无有毒有害作业的另一个用人单位,在新单位终止或解除劳动合同。那么谁是患职业病职工一次性工伤医疗和伤残就业补助待遇的支付主体?
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 屈鲁宁  
但是现行法律规定并未对处于疑似职业病期间的劳动者工资待遇标准予以明确的规定,因此造成大量用人单位通过"调岗降薪"变相解雇疑似职业病患者;疑似职业期间,劳动者因病休息的,只能领取病假工资的现象,违背了《职业病防治法》对职业病及疑似职业病患者立法保护的本意。本案将通过对疑似职业病的重新界定,理清疑似职业病法律保障中存在问题与缺失,提出如何更好、更全面的维护此部分劳动者权益保障的相关措施。
[期刊] 中国劳动  [作者] 栾居沪  
案情简介■申请人赵某原为某机械制造公司职工,其于1995年10月至1998年10月在铸造车间从事造型工作,1998年10月至2004年4月在该公司铸造车间从事浇铸工作,在这近九年多的工作期间,申请人一直受到有害粉尘等职业病危害。2004年4月,赵某与某机械制造公司终止劳动合同。2014年9月,申请人突然病发住院,经山东省职业病医院诊断为"肺部占位待查及肺部感染",CT胸片诊断为"肺部占位、双上肺大阴影"。后又于2014年
[期刊] 金融发展研究  [作者] 张伟  岑敏华  粟榆  
工伤保险是当前农民工职业病最主要的保险补偿方式,然而制度设计上偏重普通职业伤害、忽视职业病患者特殊需求的现实,导致大部分农民工职业病患者都无法从工伤保险中得到足额的赔偿金来维持自身及家庭的正常生活。为保障农民工职业病患者的合法权益、缓解因职业病而导致的致贫现象,建议根据当前外出务工农民的现实保险需求,完善这一群体的医疗和养老保险制度,引入商业保险参与农民工职业病患者的保险补偿,构建以工伤保险等社会保险为主体、商业雇主责任保险为补充的多元保险补偿模式。
[期刊] 中国劳动  [作者] 张朴田  
案情简介杨某于1966年10月进入某纺织厂从事铸工工作,至1992年下半年担任门卫,于2000年8月自纺织厂退休。杨某工作期间,纺织厂按当时的规定,为其缴纳了养老和医疗保险。2007年起,杨某因身体不适开始就医,2011年8月16日,杨某被诊断为铸工尘肺一期,经劳动能力鉴定委员会鉴定,致残程度为六级。杨某申请工伤认定,要求享受工伤待遇。
[期刊] 中国劳动  [作者] 朱忠虎  
《中国劳动》今年第6期刊登了"职业病待遇补偿的主体确认与法律适用"的案例,以及劳动保障同仁的评析文章。笔者对该案发表一点意见,供磋商。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 张鸽  
通过对我国当前职业病病人经济风险分担机制及其问题进行剖析发现,我国职业病病人经济风险分担机制是用人单位为主要负担者、政府保基本、个人或非盈利组织为补充,但实践中还存在诊断和鉴定过程比较繁琐、落实工伤待遇比较困难、赔偿和其他保障救助不到位等问题。建议更加重视应对职业病病人经济风险,诊断鉴定过程中让劳动者少跑路、少等待、少提供材料、少额外开销,施行《工伤保险条例》时让劳动者应参保尽参保、应赔付尽赔付、保障水平"就高不就低",同时,充分利用现有大病救助制度,鼓励利用市场机制分散病人经济风险,拓宽救助渠道,提高救助精准性。
[期刊] 中国劳动  [作者] 戴军章  
案情简介申请人吴某等7人在被申请人某化学品公司工作均已5年以上,双方签订的劳动合同2012年8月31日到期。申请人在离岗前职业病健康检查中被诊断为职业病,2012年11月27日被认定为因工负伤,2013年1月5日被鉴定为十级伤残。在2012年9月至12月间,被申请人以1100元标准(高于当地最低工资的80%)支付申请人生活费,申请人认为此期间属工伤停工留薪期,应按原工资3600元/月发放,故向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁要求补足差额10000元。
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