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[期刊] 中国科技论坛  [作者] 秦桂芳,陈晓明  
本文从科技工作的主要内容与支撑条件出发,通过调查问卷和实地调研,采取一般情况和典型案例相结合的研究方法,分析了江西县(市)科技工作的现状、存在的问题以及深层原因。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 江希和  张戌凡  
为了解我国科技工作者工作状况、生活状况、流动状况、管理状况以及思想状况,以江苏省科技工作者为研究对象,对江苏省13个省辖市近万名科技工作者进行专项调查与分析;根据调查分析结果,提出完善科研项目评审与科研经费管理办法,改善创新创业环境、为科技工作者解决创新创业后顾之忧,完善管理制度、为科技工作者提供稳定通畅的职业发展通道等八项建议。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 地方科技工作发展战略研究课题组  
本文在充分调研的基础上,对地方科技工作基本情况进行了分析,总结了地方科技工作的成效和经验,指出了地方基层科技工作存在的问题,阐述了对地方基层科技工作几个重要问题的初步认识,提出了加强地方基层科技工作的初步对策措施和建议。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 地方科技发展战略研究课题组  
通过对9个省的30多个县(市)科技工作调研,结合前期对地方科技发展的理论分析和战略思考研究,对地方县(市)科技工作现状做出了基本判断,并对存在问题进行了原因分析,提出了加强地方县(市)科技工作的思路和对策措施。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 杜谦  
贫困县(市)在我国县(市)中还占有很大比重。加强我国贫困县(市)科技工作对于促进我国社会经济协调稳定健康发展、推动我国科技管理体制改革,加速现代化发展、建设和谐社会均有重要的意义。本文针对目前贫困县(市)科技工作中存在的困难与问题,结合农村社会经济发展对科技的需求,提出贫困县(市)科技工作的思考与建议。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 石长慧  黄莎琳  张文霞  
职业倦怠是职业压力的一种,指个体由于长期处于工作压力状态下而出现的一种身心消耗过度、精力衰竭的综合症状。本研究采用修订的MBI职业倦怠量表,对2759名科技工作者的职业倦怠状况进行了测量,研究发现:科技工作者整体工作状态良好,职业倦怠程度低;中老年人,博士学历,正高职称,有过流动经历的科技工作者,职业倦怠程度更低;工龄在5年以内的科技工作者存在"工龄两年倦怠现象",即工作2年左右的科技工作者的职业倦怠程度较高,需要特别关注。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 薛姝  何光喜  赵延东  
本文利用"第二次全国科技工作者状况调查"数据,分析了我国科技工作者参与各类科普活动的现状,发现半数以上科技工作者2007年参加过某种形式的科普活动,但参与水平仍明显低于发达国家同行,其中35岁以下青年科技工作者以及低学历、低职称科技工作者的参与水平更低。分析结果还显示,参与渠道、时间精力、相关经费、科普能力和激励动力的缺乏是制约科技工作者参与科普活动的主要障碍。在此基础上,文章提出了促进科技工作者进一步参与科普活动的建议。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 葛明贵  马慧  
基于对301名安徽省科技工作者的调查研究,试图分析当前科技工作者需要与人际关系状况。研究发现:科技工作者发展需要优于尊重需要,95%以上的人员不存在人际问题上的困扰,但尊重与发展需要越强烈的人,人际问题较易凸显。由此提出一些有针对性的建议,激发科技工作者工作的积极性,创建和谐的人际环境,以创造更大的社会价值。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 孙燕,李志民  
目前,高校科技工作已经成为我国基础研究的主力军,应用研究的重要方面军,在国家科技工作中占据了重要地位。本文将通过对高校科技和国家科技发展有关指标的纵向和横向统计、分析和比较,进一步阐明以上结论。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 周颖  尹昌斌  邱建军  
本文探讨了县域科技工作能力的内涵、研究进展,确立了13项评价县域科技工作能力的指标,运用主成分分析法建立了我国以省区为单元的县域科技能力评价模型,根据计算结果把我国县域科技工作能力划分为4种不同类型,并提出相应的政策建议。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 尹昌斌  邱建军  周颖  
探讨了县域科技工作能力的内涵,分析了开展工作能力评价的必要性,依照数据的可获得性和指标的可测性原则,提出县域科技工作能力评价指标体系由科技支撑能力、科技组织能力、科技人员能力、科技投入能力和科技条件能力等指标构成,运用主成分法测评了中国县域科技工作百强县,并与相关部门测评的社会经济综合百强县、经济竞争力百强县进行了比较,得出了县域科技工作与社会经济发展紧密结合的论断,最后提出了加强县域科技能力建设、科技如何促进县域经济发展的政策建议。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘上海  
民营企业的科技工作者在科技创新、技术研究方面为民营企业的发展发挥着重要作用。因此,吸引和留住人才,民营企业成为管理活动的重要工作。基于此,文章通过对重庆地区的民营企业科技工作者的就业影响因素调查研究,发现"公司发展有前景"是人才择业的首选因素。由此,文章提出了相应的建议。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 何光喜  赵延东  
本文比较了公众和科技工作者自己对我国科技工作者群体在科研能力、科研道德与精神、与社会的沟通联系以及社会经济地位方面的评价,发现我国科技工作者的公众形象远远好于其自我形象。我们认为,由于我国公众对科技工作者的工作情况了解不多,对后者的印象有过度乐观和美化的倾向。这种倾向不利于科技共同体的自律,从长远来看,也不利于良好的科技工作者公众形象的塑造。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 张美光  
1994年机械工业直属院所科技工作态势分析张美光机械科学研究院系统分析所机械部62个直属研究院所贯彻国家科委、国家体改委“稳住一头,放开一片”深化科技体制改革的方针,落实全国机械工业科技工作会议的精神,在1994年取得了一些新进展。绝大部分院所进一步...
[期刊] 科技管理研究  [作者] 孔令英  郑涛  刘追  
基于对新疆兵团598位基层科技工作者的调查数据,采用二元Logistic回归模型实证分析基层科技工作者创新能力的影响因素。研究发现:年龄、政治面貌、月收入、职称、每月阅读电子期刊时间、2011—2013年所获科技奖励、单位对科协或学会的参与、进修学习的需求认知、知识产权受侵时向科协或学会反映变量呈显著正向影响;成果转化收益、科技奖励的社会示范效应、科研资源分配过程公平性、学术道德与诚信缺失变量呈显著负向影响;性别、学历、工作年限、每年单位组织培训时间变量的影响不显著。
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