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[期刊] 职业技术教育
[作者]
<正>入选理由把教师队伍建设作为职业教育改革发展的基础性工作来抓，大力提升职业院校“双师型”教师队伍建设水平，为加快实现职业教育现代化、培养大批高素质技术技能人才提供有力师资保障。打造了具有江苏特色的“双师型”教师培养模式。亮点职教师资是职业教育发展的重要支撑力量，江苏省从战略高度认识职教师资培养的重要地位。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
近几年来,启东中学先后获得全国文明单位、全国精神文明建设先进单位、全国体育卫生工作先进单位、全国体育科研明星学校、江苏省文明单位标兵、江苏省先进基层党组织、江苏省模范学校、江苏省文明学校、江苏省德育先进学校、江苏省体育工作先进
[期刊] 教育发展研究
[作者]
文化引领自主为先学科培优国际融合江苏省南菁高级中学是一所历史悠久、文化底蕴深厚的百年老校。其前身是享誉省内外的南菁书院,由江苏学政黄体芳在左宗棠的协助下于1882年(清光绪八年)创办。"南菁"二
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
朱道元 ,吴应宇 ,贺光辉
任何一个国家或地区的科技系统中最重要的组成部分是科技人员尤其是那些受过专门训练并富有创新精神的科学家工程师。目前,致力于加速培养专门人才,积极从事各项科研开发活动,以尽快提高本国的综合国力,实现新的腾飞已成为世界潮流。几年来,我国科技体制的改革,大大调动了科技工作者的积极性,科技同经济的结合日趋紧密,为加速“四化”建设作出了显著的贡献。科技战线所取得的成就世人瞩目,我国的科技工作已进入一个新的发展时期。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
高雷 张杰
随着江苏省国有企业改革的推进,完善公司治理结构成为江苏国企改革的重点。文章基于国内外相关研究理论,并紧密联系江苏国企的实际情况,以江苏省国有上市公司为例,深入分析了江苏国企改革与公司治理中存在的问题,并提出了相应的政策建议:健全股权结构,降低国有股比例,增加流通股比例,引进战略投资者,逐步实现股权结构多元化;完善董事会和监事会结构;建立有效的经营者激励机制和约束机制,培育和发展经理人市场。
关键词：
江苏省 国有企业 改革 公司治理
[期刊] 经济地理
[作者]
庄林德
清江市旧称淮阴,位于苏北平原中心地带;历史上处于黄、淮、运三河会合处;自秦置县以来,迄今已有2200年历史。南北大运河开通之后,清江居于南北冲要的位置,向为京师南船北马、舍舟登陆之要道。周总理曾指出:“淮阴是古之名郡,扼江北之要冲,清时海禁未开,南省人士北上所必往之孔道也”
[期刊] 经济研究参考
[作者]
江苏省财政科学研究所课题组 李豫平
建立起科学合理的专项转移支付制度是构建现代财政制度的重要前提。当前，我国专项转移支付制度运行中存在项目设立程序不够规范、项目预算编制不够科学、绩效考核体系不够健全等问题，为了有效解决此类问题，中央和地方政府出台了一系列清理、整合、规范专项转移支付的改革举措，并取得一定成效。本课题借鉴了发达国家的相关经验做法，并从健全监管制度、注重绩效评价等视角提出相应的政策建议。
关键词：
转移支付制度 专项转移支付 清理整合规范
[期刊] 林业经济问题
[作者]
苏世伟 王丹丹
基于2008—2017年山东省和江苏省造纸行业的面板数据,运用非期望产出的SBM-DEA模型静态分析了两省的生态效率,利用ML指数动态分析了造纸行业全要素生产率增长的驱动因素。结果表明:2008—2017年山东省造纸行业在平衡环境和经济绩效上远优于江苏省;山东省造纸生态效率高的主要原因是造纸行业执行高标准的淡水消耗和污水排放,化学需氧量和氨氮排放导致了江苏省造纸行业生态效率长期低位;山东省造纸行业全要素生产率增长源于技术进步的提高,江苏省造纸行业全要素生产率低下源于技术效率的下降。因此,江苏省应通过调节产业结构,提升造纸行业的规模效应和控制污染排放技术等来提高其生态效率。
[期刊] 地域研究与开发
[作者]
汤茂林 姚士谋
不平衡战略的实施使江苏的南北差异迅速扩大，苏北发展严重滞后，本文首先分析了江苏省南北区域差异的特征和成因；在透视国内外产业结构演进趋势的基础上，论证了苏中苏北的相对优势；最后，提出了苏中苏北区域发展的若干战略。
关键词：
南北梯度 产业结构 区域发展战略 江苏省
[期刊] 南京农业大学学报
[作者]
傅龙波 王亚辉
根据预警原理建立了江苏粮食供求预警系统。该预警系统分析结果表明，江苏粮食供求处于无警状态，但粮食生产警情出现频率较多，稳定粮食生产是今后农业政策的中心。
关键词：
粮食 供求 预警系统 模型 江苏省
[期刊] 人口研究
[作者]
刘毓桂
劳动力资源在社会主义现代化建设的各种资源中是一种最重要的资源。劳动力资源的状况如何,不但关系到社会主义经济建设的发展,而且关系到社会生活的各个方面。研究我省的经济和社会发展战略,不可不对劳动力资源的状况及其特点进行科学的分析。第三次人口普查和江苏省1985年千分之一人口抽样调查,为我们分析劳动力资源及其利用情况提供了丰富的资料。本文即利用这些资料,对江苏省劳动力资源的利用和开发作一粗略的分析。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周茜 葛扬
随着江苏省战略性新兴产业迅速发展,江苏省的产业结构开始优化调整,同时也对于战略性新兴产业人才也提出了更高的要求。江苏省战略性新兴产业目前人才供需配比并不平衡,高技能人才的培养和引进存在一定壁垒。文章分析了江苏省战略性新兴产业人才的需求和供给现状和结构,从培养机制完善、校企合作、财政支持、人才引进等方面提出建议,为实践提供参考。
关键词：
战略性新兴产业 人才供需 产业结构优化
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