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[期刊] 职教论坛  [作者] 董仁忠  陈寿根  黄华  刘新学  李添翼  
伴随着高等职业教育内外部环境的变化,高职院校内部管理的严重滞后已成为制约高等职业教育发展的突出问题。文章以江苏省为例,调查研究公办高职院校内部管理现状,总结分析公办高职院校内部管理中存在的问题,并提出若干对策建议。
[期刊] 职教论坛  [作者] 夏英  
采用抽样调查法,对江苏省36所职业学校进行校本教研现状调研,结果显示:职业学校教研机构完备、积极探索教研制度的改革,同时存在对校本教研工作认识偏差、教学资源有限、教研人员缺位等问题,亟待加强教育行政的政策支持,提高教研机构的业务指导,提升校长教研领导能力,同时通过搭建多元信息交流平台推进校本教研的开展。
[期刊] 职教论坛  [作者] 陈寿根  
章程的尊严、价值和生命力在于实施。围绕章程推动办学思想统一、内部治理现代化建设、管理制度体系完善、办学自主权规范运行的调查表明,有效发挥章程办学的"宪章"功能,高职院校需要加强宣传学习、激发章程实施的内生动力,明确职责、强化中层以上干部的责任,注重监督、建立章程实施的问责机制,推进"废改立释"、深化建设章程统领的管理制度体系;教育行政部门需要完善政策机制,强化章程实施的指导和监管。
[期刊] 职教论坛  [作者] 王进  
通过实地问卷对职业院校视阈下技术型创新人才的内涵意蕴、职业培育现状、职业教育模式及改革等问题进行调研,目的在于探寻目前职业教育中不利于技术型创新人才培育的表现及其特征。经分析发现,技术型创新人才的职业培育存在着知识和德性的失衡与人伦互动失序两大问题,据此提出建议,以期为当下职业教育中的技术型创新人才培育提供科学合宜的参考依据。
[期刊] 全球教育展望  [作者] 王俊  宗晓华  
为了解江苏省义务教育阶段学校师资的实际配置情况,课题组在全省范围内开展了一次调查研究。通过研究发现,义务教育阶段师资配置明显不足,初中和小学的心理健康与卫生保健人员最为缺乏,其次就是专任教师和教辅人员。建议为优化义务教育师资配置,对课时系数高的学科增加1倍数量的教师;配置综合实践活动课程、地方与校本课程专任教师;增加非教学人员的配置;学校行政人员的配置要达到基本比例并加强监督。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 刘晓强  夏宗明  黄作友  
对江苏省惠民医疗工作的现状展开调查,了解其运行机制与运行情况,分析目前惠民医疗运行中存在的问题,提出构建以社区卫生服务机构和乡镇卫生院为基础、惠民医院为中心和其他公立医疗机构为补充的惠民医疗服务网络,加强惠民医疗服务工作与医疗保险、社区卫生服务工作的衔接等政策建议。
[期刊] 统计研究  [作者] 莫鸿  陈圻  刘豫  
本文通过对江苏省物流企业的实地调查,对调查结果及数据进行描述性统计及主成分分析,对制约中国物流业发展的体制性障碍因素进行了较全面的分析,总结出中国物流业发展中的体制性障碍因素并提出了对策建议。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 崔倩  徐德军  
通过对江苏省高职院校图书馆数字资源建设的总体状况、数据库数量分布、中外文数据库引进、自建特色数据库等情况的调查分析,指出了数字资源建设中存在的问题,提出应加大引进专业数据库,建立数字资源建设评估机制,加强自建特色数据库,整合各类资源,建立高职院校图书馆间的联盟,实现资源共建共享等建议。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 宏观经济研究院产业所课题组  王为农  方松海  黄汉权  赵淑芳  
为了解农业生产成本上升情况和农业补贴政策运行存在的问题,前不久,课题组在安徽、江苏两省进行了实地调研,与两省及其所辖4个县(市)的相关政府部门、涉农企业、乡镇(村)干部和种养大户进行座谈,并走访了部分中小农户。一、安徽、江苏农业生产成本变化及其影响安徽、江苏是我国重要的农业主产区,水稻、小麦、油菜籽等农作物生产在全国具有重要的地位。
[期刊] 中国农村经济  [作者] 于宇  
本文详细介绍了江苏省首家民办农产品行业协会紫菜协会成立的过程及其所做的工作。本文在对该协会运作机制进行分析基础上,提出了对发展民办行业协会的几点启示。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 骆祖春  
江苏三年来省直管县财政体制改革的实践表明,这一改革取得了"扩权强县"的初步效果,但财政省直管县体制与行政市管县体制之间体制性摩擦造成一些新的矛盾与问题,原市管县体制所固有的区域协调发展的功能在快速萎缩,省对县、市对县管理和协调既存在交叉重叠又存在真空。化解矛盾的关键在于科学、有序地推进省直管县行政管理体制改革:进一步转变政府职能,明确省、市、县政府间的职责权限;完善转移支付制度;深化分税制财政管理体制改革;完善相关体制改革;允许和鼓励市县构建合作型财政管理关系;加快"金财工程"建设;实行全方位"省直管县"体制改革试点。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 尹刚  
通过网络调查的方法,以江苏省2018届五年制高职毕业生为调查样本,分析江苏省五年制高职毕业生离校后的就业去向、就业质量、就业满意度以及升学、自主创业等方面情况。分析发现:除其就业率和中职毕业生就业率相近外,五年制高职毕业生的对口就业率、工作满意度、平均月薪等关键指标均显著性地优于中职毕业生。结合本次调查发现,就进一步建构现代职业教育体系,做好高职毕业生就业工作提出了相关政策建议。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 刘太刚  
高职院校内部管理存在的诸多问题不断凸显,在很大程度上制约了高职教育健康持续发展。加强高职院校内部管理,树立“人本”管理理念,提高管理决策水平,构建科学运行机制,营造管理文化环境,坚持依法治理原则,是当前高职院校改革和发展中必须认真思考并亟需解决的一个重要问题。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 童乃诚  
学生满意度是反映高职院校学生管理的晴雨表,了解学生的满意度是提高高职院校教育服务质量的有效措施之一。本文在对广东省高职院校学生生活、学习、学生管理、就业、费用以及总体满意度调查统计的基础上,进行了分析并提出相应的建议。
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