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[期刊] 图书馆建设  [作者] 孙红艳  王丽云  
随着知识经济时代的来临 ,省级图书馆学会应在运行机制和管理手段方面 ,勇于创新 ,以此提高本区域学术队伍的整体素质。本文介绍了学会工作在这方面所发挥的实际作用
[期刊] 价格理论与实践  [作者]
黑龙江省垦区物价局成立于1983年11月,行使市(地)级物价管理职权。下辖九个副处级分局(行使县级物价管理职权),102个综合所,共有工作人员800余人。
[期刊] 价格理论与实践  [作者]
近年来,黑龙江省绥化市物价监督管理局坚持"有板有眼、有棱有角、有声有色、有为有位"的工作理念,积极弘扬"以一当十、以少胜多;不服输、不抱赖:争上游、创一流"的绥化物价人精神,进一步激发了干部职工的工作热情,在围绕市委、政府中心工作,服务产业项目、促进"三农"发展;围绕规范价格秩序,强化市场价格监管;围绕保持价格总水平的基
[期刊] 职业技术教育  [作者]
<正>入选理由把职业教育摆在更加突出的位置高位统筹推进,将发展现代职业教育作为推动区域经济发展的重要引擎和有力支撑,推动部省同向发力,共同深化现代职业教育体系建设改革,启动现代职业教育体系建设新模式“龙江方案”,聚力打造“国字号”职教改革试验区。
关键词:
[期刊] 价格理论与实践  [作者]
黑河市物价监督管理局内设9个科室,下辖3个事业单位。在"稳物价、安民生、促发展"的工作理念指导下,黑河市物价监督管理局着力提升服务意识,近三年来累计为财政和企业增加收入1亿多元,累计投放价格调节基金2000余万元用于改善民生工作,
[期刊] 林业经济问题  [作者] 颜华  曹玉昆  
根据国家颁布的生态省(市)建设评价指标体系,运用层次分析法(AHP法)对黑龙江省生态省建设进行了分析和评价,以此获得生态省建设中主要指标建设情况、完成程度的排序。研究结果表明:黑龙江省生态省建设在总体建设指标上取得了较大的进展,但仍然是处于初期建设水平阶段;从单项建设指标看,环境保护和社会发展2个方面进步明显,但在经济发展方面仍然处于相对落后的位置;从省内各地区建设情况看,发展不平衡,建设水平差距较大。
[期刊] 中国人口科学  [作者] 刘少为,张树维  
黑龙江省地处祖国北部边陲。1949年,全省仅有1000余万人口。而在新中国成立之后15年就翻了一番,1949年人口总量迅速突破3100万。到1983年,全省总人口已增至3466万,相当于解放初期人口总量的3.5倍。人口的迅速增长,为全省的开发、建设和发展奠定了雄厚的人力资源基础,并促使社会经济发生了巨大变化。但在较长时间内,由于人口增长过猛,也给黑龙江省的发展带来很大压力。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 张小虎  雷国平  袁磊  李辉  田庆昌  
土地是我们人类赖以生存和发展的物质基础,土地生态安全关系到我们人类的生存和发展。以黑龙江省为例,探讨土地生态安全评价方法,针对黑龙江省土地利用现状特点从经济、社会、生态环境三个方面构建土地生态安全评价指标体系。鉴于土地生态安全评价的模糊性和不确定性,将熵值理论和物元理论相结合构建土地生态安全评价模型,并根据此模型从宏观上对2000-2006年黑龙江省土地生态安全程度进行评价。结果表明:①2000-2006年黑龙江省土地生态均处于较安全水平;②2000-2003年黑龙江土地生态安全水平为负值,2004-2006年为正值,说明其土地生态安全水平不断提高,土地生态安全环境不断改善;③同时存在水土流失...
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 李军  胡月飞  
黑龙江省医院暨黑龙江省中日友谊医院隶属于黑龙江省卫生厅,是黑龙江省卫生厅直属最大的一所省级综合性医院,经过几代人的不懈努力,现已发展成为集医疗、教学、科研、预防保健、社区服务和康复医疗于一体的三级甲等综合性医院。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 门文多  管晔辉  
一、大道定理概述大道定理可简述为:当产出的均衡增长路径由一个描述封闭的社会再生产系统的投入产出关系式唯一确定时,从任意一个初始状态到最终T时刻取得最大资产积累或最
[期刊] 国土资源科技管理  [作者] 王玉芳  江雪  徐永乐  
参考相关的研究成果,从数量、质量和生态3个层面构建了林地资源安全的评价指标体系,应用因子分析法确定各指标权重并进行综合测试。结果表明,黑龙江省2001年、2004年、2006年、2010年的林地资源都处于基本安全状态,表明林地资源的服务功能良好,生态系统较稳定,林地资源经济、社会安全问题都较少。进一步的分析发现数量安全和质量安全是影响黑龙江省林地资源整体安全的决定性因素,生态安全虽然影响力较小但其不断恶化的状态会对林地资源的数量安全和质量安全产生负面影响,因此需要采取一些措施来保障并提高黑龙江省林地资源的生态安全,进而持续提高黑龙江省林地资源整体的安全状态。
[期刊] 林业经济  [作者] 张晓梅  康利  陈瑶  孙爱路  董姝琪  
文章以黑龙江省森工林业局员工为研究对象,在问卷调查的基础上利用SPSS19.0软件对黑龙江森工林业局员工的工作满意度进行研究,以相关分析和统计描述找出黑龙江森工林业局员工满意度在人口统计变量上的差异,以因子分析法分析影响员工满意度,采用多元线性回归法建立国有森工林区员工满意度的多元回归模型并对该模型进行详细解析。得出结论:黑龙江省森工林业局员工满意度在人际关系方面最高,在工作回报上最低,整体工作满意度处于一般水平;在人口统计特征变量上,学历、工龄、职务与员工满意度显著相关;影响员工满意度的主要因素依次为:工作回报、工作本身特征、工作环境和人际关系。
[期刊] 林业经济问题  [作者] 李洪山  孙美玲  
通过分析黑龙江省森工林业局领导绩效评估的现状,总结出了目前现行的评估体系中存在绩效评估指标体系制定不够科学、评估结果未得到充分利用、缺少平时评估、选择的评估主体不够全面等问题。本研究针对存在的问题构建了森工林业局领导绩效评估指标体系,并提出了科学运用评估结果、建立定期评估与平时评估相结合机制、建立完善的绩效评估信息系统等对策,为保证领导绩效评估的有效进行,实现森工林业局经济效益、生态效益和社会效益的和谐统一提供了借鉴。
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