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[期刊] 经济问题  [作者] 雷玉桃  
水资源管理的外部性效应有三种校正策略:法律校正策略、市场校正策略、政府校正策略。在法律校正策略的基础上,应该将市场策略和政府策略相结合。只有将多种手段有机结合,协调互补,才能在水资源管理中发挥最大的效用,兼顾到经济目标、社会目标和生态目标。
[期刊] 资源科学  [作者] 姜文来  雷波  唐曲  
我国水资源存在主要问题是短缺、污染和灾害,水资源管理在解决这些问题中具有举足轻重的地位。建立水资源管理学具有重要的理论和实践意义。水资源管理学是管理水资源知识体系,以水资源为管理对象,探讨水资源高效利用保护的各种措施规律,实现水资源可持续利用。水资源管理学研究内容包括水资源数量管理、质量管理、法律管理、权属管理、行政管理、规划管理、配置管理、经济管理、投资管理、风险管理、技术管理、工程管理、数字化管理、国际水资源管理、安全管理等等。由于水资源是与人类生存和国民经济发展密切相关的自然资源,特别是近年来由于水资源短缺引发的各种问题,长期以来对有关专家学者对水资源管理极为关注,积累了大量的文献资料,...
[期刊] 经济问题探索  [作者] 林新波  
本文分析了有色金属企业战略性人力资源管理中出现的机遇和挑战以及存在问题的原因,提出制定人力资源战略规划,调整组织架构,完善日常管理体系,营造战略性人力资源管理的氛围等策略,旨在提升有色金属企业战略性人力资源管理的水准。
[期刊] 改革与战略  [作者] 胡峰  
21世纪,企业的竞争已经进入到了智力资本竞争的时代。人力资源管理将成为企业战略规划以及战略管理不可分割的组成部分。本文阐述了全面人力资源管理的理念,认为全面人力资源管理具有全方位渗透、全过程实施、全员参与、全量化考核、全面薪酬体系的特点。基于此,提出相应的管理策略。
[期刊] 商业研究  [作者] 李丹  蔡丹  
知识型企业主要由知识水平相对较高的知识型员工组成,对企业的人力资源管理提出了新的要求,人力资源管理在知识型企业成为知识管理战略的核心内容。弄清知识型企业自身的特点与要求,采用取新的人性化的人力资源管理策略已成为必然。
[期刊] 经济师  [作者] 郑益红  
新时期下,做好基层医保中心人力资源管理工作,不仅可以实现医保中心人力资源优化配置,还能提高医保服务工作效率与质量。然而从实际来看,基层医保中心开展人力资源管理工作,还存在重视程度较低、工作制度不够完善、人才管理机制不规范、信息化水平有待提升等问题,对基层医保中心正常开展工作带来极大影响,并且不利于医保中心服务水平提升。迫切需要对当前医保中心人力资源管理工作存在问题展开深入分析,并紧密联系实际采用有效措施进行优化完善,促使人力资源管理效能得到充分发挥。鉴于此,对基层医保中心人力资源管理工作中存在的不足及优化建议展开分析和探讨。
[期刊] 实验技术与管理  [作者] 杨静  
实验室是培养学生实践能力和创新能力的重要场所,并随着高职教育改革的不断发展,分析了高职院校实验室资源管理方面存在的一些问题,探讨了实验室资源管理的有效方式,提出了推进高职院校实验室资源管理的策略,以便更好地为培养创新型实践技能人才服务。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 林巍  严广乐  荣鹏飞  
本文基于自组织理论,针对困扰NGO组织发展的人力资源这一瓶颈问题,构建了NGO自组织人力资源管理模型,分析了模型的开放性、非平衡态、非线性相互作用和涨落的特点,并结合NGO自组织人力资源管理案例,提出了建立NGO自组织运行的协同-竞争机制、激励-约束机制、柔性组织结构和自我管理团队等对策,以期帮助NGO解决人力资源瓶颈问题。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 吴金铎  马志辉  林媛媛  张丁予  
随着我国"一带一路"、中非经济合作等经济战略的逐步推进,国有商业银行进一步加快金融国际化步伐。因此,如何尽快培养和建立一支国际化人才队伍,已经成为国有银行金融国际化进程中亟待研究的一个重要课题。论文基于人力资源管理理论及实际发展要求,梳理和剖析国有银行境外机构人力资源管理现状与问题,借鉴国际主流先进银行的成功管理经验,提出了一系列管理策略和具体措施。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 谭晓灿  
[期刊] 统计与决策  [作者] 王晖  
面对日益激烈的竞争环境和市场环境,企业战略柔性化是目前企业管理的一种发展和趋势,在企业战略柔性的影响下,最适合企业的应该是柔性化的人力资源管理模式。文章在简要介绍企业战略柔性和柔性人力资源管理等基本概念的基础上,面对企业战略柔性对企业人力资源管理的影响,提出了企业应采取的若干柔性人力资源管理策略。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 李燕萍  王子超  
集体效能这一心理感知自班杜拉(Bandura)提出后就受到了学术界和实践领域的广泛关注。本文通过文献回顾,探究了集体效能产生的过程,归纳了不同学者对集体效能内涵的不同理解及其所形成的不同测量方法,构建了集体效能的作用机制模型,并为组织管理者与员工增加集体效能提供实践上的管理策略。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 齐佳音  李怀祖  陆新元  
水资源管理是当今大多数国家资源管理的难题。中国由于其自身的具体国情 ,在水资源管理上又有新的管理困境。本文对这一困境进行剖析并提出解决问题的对策。
[期刊] 资源科学  [作者] 贺晓英  贺缠生  
"流域"概念广泛被用于水文和水资源管理研究中。而这一概念只是强调给定空间范围内水和物质的时间分布,且流域边界相对稳定。"水资源域"为在某一时段向河口或某一地点,传送水、水中营养物、泥沙或其它物质的空间范围。水资源域概念的提出,能够对水和物质随时间和空间二者相互变化的动态分布加以解释,综合考虑了不同尺度的时空即时变化对水资源及物质传播的影响。这一新概念应用遥感、空间分析、追踪及模拟技术分析流域空间模式与过程,为水资源探索、分析、模拟及预测提供了一种全新的方法与途径。本文提出并定义了"水资源域"的概念,然后应用分布式大流域模型计算了美国茅密河的水资源分布。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 周大杰  李惠民  齐晔  
文章结合我国实际情况 ,从转变水资源管理理念 ,建立合理的水权制度和水市场 ,制定合理的水资源价格体系 ,强化流域水资源的统一管理 ,实现水管理决策信息的多元化 ,建立有效的公众参与机制六个方面提出了对策。
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