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[期刊] 城市发展研究
[作者]
陈思源
随着城市的发展和人口的增多,城市水资源危机日益突出严重。正确处理好人与水资源的关系尤为重要。探讨水资源利用伦理的相关概念,研究城市水资源利用的内涵和基本特征,进而构建城市水资源伦理利用的价值基点和相应的原则。结合我国城市水资源管理决策中的价值缺失,提出基于水资源伦理观的城市水资源优化决策思路,包括水资源管理价值基点的扩展和优先序的改变,水资源价值选择和外部性评价决策,水资源利用安全的动态监测,水资源管理制度建设等。这将对城市生态环境建设和可持续发展具有重要的理论意义和实践价值。
关键词：
水资源利用 伦理 城市 管理 决策
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
孟凡海 吴泉源
本文在介绍WEDMSS组成的基础上 ,重点阐述了WEDMSS的功能
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄岳钧 帅建华
目前我国人力资源管理领域的非伦理行为较为普遍,在道德与法律、对与错之间呈现出一大片灰色地带。本文在阐述人力资源管理伦理困境的基础上,对其现状和原因进行了剖析,并通过案例分析提出化解人力资源管理伦理困境的制度化举措。
关键词：
人力资源 伦理 对策
[期刊] 现代管理科学
[作者]
季玉群
基于伦理方面的思考,管理决策可分为伦理管理决策和非伦理管理决策两种类型。非伦理管理决策仅以法律为导向,而伦理管理决策以伦理规范为导向。伦理管理决策通过对社会作出贡献的方式谋求利润最大化,引导企业实现持续协调发展。
关键词：
管理决策 伦理 法律
[期刊] 资源科学
[作者]
冷允法 谢高地 齐文虎 章予舒
以高效利用为目标的农业资源管理，其任务是对土地资源进行科学有效的管理，但传统的管理手段和技术已不能满足目前我国土地资源管理的实际需要，迫切要求研制开发基于ＧＩＳ的土地资源管理系统（ＬＲＭＳ）。该ＬＲＭＳ由空间数据库、属性数据库、专家知识库、模型库和交互式人机界面等部分组成，系统设计时充分考虑了国家规范和用户的实际需求，坚持科学性、实用性和规范性的统一，通过在山东省宁津县的初步试运行，能够满足县、乡、村各级土地管理部门及有关农业资源管理部门的实际需求，具有在全国各县推广应用的广阔前景。
关键词：
土地,资源,管理系统,决策支持系统
[期刊] 现代城市研究
[作者]
刘洪彪 武伟亚
分析了我国水资源匮乏的现状,提出了城市污水资源化的策略理念。为了实现水资源有效循环利用,提出了较为具体的实现污水资源化的政策路径与方法。
关键词：
污水资源化 水资源循环利用 策略
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
齐佳音 李怀祖 陆新元
水资源管理是当今大多数国家资源管理的难题。中国由于其自身的具体国情 ,在水资源管理上又有新的管理困境。本文对这一困境进行剖析并提出解决问题的对策。
关键词：
水资源管理 水权 流域 集成式管理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
侯亚丁
HRM伦理的道德框架,首先应明确HRM过程中所涉及的伦理因素,在此基础上进一步明确HRM伦理原则与伦理导向,从而寻求组织公正的产生与组织员工普遍认同,促使组织成员个体伦理行为的产生。HRM伦理的实践框架,是在HRM伦理的道德框架基础上,通过对具体管理实践中HRM伦理结构的分析,进一步发现HRM伦理冲突的原由及表现形式,以及由此产生的HRM伦理困境的状态,并由此寻找HRM伦理实践的方法,用以克服组织伦理冲突及困境,最终向伦理型组织发展。个体行为与组织形态的伦理化,也即为HRM伦理的最终实现。
关键词：
HRM伦理 道德框架 实践框架 伦理实现
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴红梅
企业管理的核心是对人的管理,人不同于物,雇员有着自身利益和精神追求, 企业用什么样的目标来引导、激励雇员都需要伦理上的考虑,伦理问题是企业人力资源管理中不可避免的一部分。但是我们遗憾地发现研究者对企业人力资源管理伦理问题的关注很少,本文对企业人力资源管理中的伦理问题进行探析。
关键词：
伦理问题 企业雇员 利益冲突
[期刊] 华东经济管理
[作者]
贾学军 彭纪生
文章在文献分析的基础上,对国内外人力资源管理伦理的研究进行了梳理。已有的研究从微观与宏观两个维度对HRM中的伦理问题进行了探讨,但却忽略了利益相关者理论在相关研究中的作用。文章通过把雇佣关系理解为利益相关者关系,对员工参与与企业对员工的道德关怀进行了矩阵分析,区分了四种与伦理相关的人力资源管理情形,并分别进行了解析。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李元 张来春
人力资源管理中的伦理问题已成为影响当代高科技产业可持续发展的重要因素。本文着重分析了由高科技产业"股东价值观"、"利益相关者理论"和"商业秘密保护"所产生的人力资源伦理问题,提出了若干促进高科技产业人力资源管理伦理建设的建议。
关键词：
高科技产业 人力资源管理 伦理
[期刊] 经济管理
[作者]
赵曙明 黄昊宇
随着市场经济的深入发展,企业伦理文化在人力资源管理中越来越显示出重要的作用。本文深入研究了企业伦理文化对于人力资源管理实践的影响,提出了利用企业伦理文化积极作用创新人力资源管理的建设性意见。
关键词：
企业伦理文化 企业文化力 人力资源管理
[期刊] 管理现代化
[作者]
刘芳 刘卓
随着社会经济的发展,企业伦理越来越受到关注。雇佣伦理作为企业伦理的一部分,其重要性也就相应而生了。企业重视雇佣伦理,可以增强员工的凝聚力、提高员工的工作积极性,为企业积聚社会资本,最终达到提高企业效益的目的。企业的人力资源管理部门是贯彻雇佣伦理的执行部门,应当充分实施人本管理,帮助企业成为优秀的企业公民。
关键词：
雇佣伦理 HRM 管理变革
[期刊] 会计之友
[作者]
陈波 黄云静
高校实施计划用水管理制度,强化了用水需求和过程管理,但也存在着用水单位节水积极性弱、水资源管理不全面等不足之处。文章从会计治理的视角出发,提出了将分配给高校的用水指标赋予水资产的权能,年末节约的指标持续到下年使用,新增用水需求只能到水权市场购买,从而建立起节约用水激励机制。以权责发生制为基础持续核算水资源的分配和使用,并把高校可使用的自来水、雨水、再生水等水资源综合核算,促进高校主动地节水和精细化地管理各种水资源。在此基础上,优化了高校水资源会计核算报表的结构和内容,并以某市属高校为例,从会计治理的视角提出对计划用水管理制度的升级方案。
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